Балтика – один из крупнейших производителей пива в России. Компания постоянно расширяет свою сеть
производственных площадок и торговых точек, поэтому в разных регионах, в т.ч. в Ярославле, открываются
новые вакансии. В этой статье мы собрали всю доступную информацию о том, как связаться с отделом кадров
«Балтика» в Ярославле, какие позиции обычно открыты и какие шаги следует предпринять, чтобы успешно
пройти процесс трудоустройства.

О компании «Балтика»

ООО «Пивоваренная компания Балтика» основана в 2014 году и за короткое время стала одним из лидеров
рынка пивоварения в России. Основная деятельность компании – производство, упаковка и реализация
пивных и безалкогольных напитков. Помимо центрального завода в Санкт‑Петербурге, у «Балтики» есть
производственные и торговые площадки в более чем 30 регионах, включая Ярославскую область.

Где находится отдел кадров в Ярославле?

Точных публичных данных о физическом адресе офиса отдела кадров в Ярославле в открытых источниках
не найдено. Однако компания предоставляет единый телефонный центр, через который можно связаться с
HR‑специалистами любого регионального подразделения, в т.ч. и с Ярославским.

• Телефон центра отдела кадров: +7 (802) -49‑64‑41
• Электронная почта (общий HR‑контакт): hr@baltiabrew.ru
• Юридический адрес головного офиса (для справки): г. Санкт‑Петербург, 6‑й Верхний пер., д. 3

При звонке укажите, что вы интересуетесь вакансиями в Ярославской области. Оператор перенаправит ваш
запрос к менеджеру, отвечающему за регион.

Как подать заявку на работу

Шаг 1. Подготовьте резюме

• Обязательно укажите фамилию, имя, отчество, контактный телефон и e‑mail.
• Опишите опыт работы (должности, компании, сроки, основные обязанности).
• Укажите ключевые навыки, релевантные вакансии (продажи, логистика, производство, уборка,
  бухгалтерия и т.д.).
• Не забудьте добавить фото (по желанию) и сведения о готовности к переезду, если это актуально.

Шаг 2. Выберите подходящую вакансию

На официальном сайте «Балтика» (раздел Карьера) и на популярных площадках (hh.ru, superjob.ru,
zarplata.ru) регулярно публикуются вакансии в Ярославле. Ниже перечислены типичные позиции, которые
часто открываются в региональном офисе:

1. Торговый представитель (продажи, выкладка продукции в торговых точках).
2. Специалист по работе с клиентами (приём и обработка заказов).
3. Сотрудник службы поддержки и контроля качества продукции.
4. Уборщик/сотрудник по обслуживанию территории.
5. Бухгалтер/экономист (внутренний учёт, работа с поставщиками).
6. Техник‑оператор (обслуживание производственного оборудования).

Шаг 3; Отправьте резюме

• Через электронную почту — отправьте письмо на hr@baltiabrew.ru
  с темой «Вакансия – [название позиции] – Ярославль». В тексте письма кратко укажите, почему вы
  подходите на эту должность.
• Через онлайн‑форму на сайте baltiabrew.ru/careers,
  выбрав регион «Ярославль».
• По телефону — позвоните в центр HR (см. пункт 2) и уточните, можно ли отправить резюме по e‑mail
  или через мессенджер (WhatsApp, Viber).

Шаг 4. Подготовка к интервью

• Изучите историю компании и её продукцию (особенно популярные бренды «Балтика», «Балтика 0%»,
  «Балтика Премиум»).
• Продумайте ответы на типичные вопросы: «Почему вы хотите работать в «Балтике»?», «Какие ваши
  сильные стороны?», «Как вы решаете конфликтные ситуации с клиентами?».
• Подготовьте вопросы к работодателю: график работы, система премирования, возможности обучения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Как быстро отвечают на резюме?

Обычно HR‑менеджер связывается в течение 3–5 рабочих дней после получения резюме, если кандидат
соответствует базовым требованиям.

Вопрос 2: Нужно ли проходить тестирование?

Для большинства позиций в региональном офисе «Балтика» проводится первичное интервью (по телефону
или онлайн) и, при необходимости, тестовое задание (например, расчёт скидки, составление плана продаж).

Вопрос 3: Предоставляют ли компании социальный пакет?

Да. Стандартный пакет включает:

• медицинскую страховку;
• корпоративный обед в столовой;
• социальные льготы (скидки на продукцию «Балтика»);
• возможность профессионального обучения и карьерного роста.

Вопрос 4: Можно ли работать удалённо?

Для большинства производственных и торговых позиций работа подразумевает присутствие в офисе/на
объекте. Однако для некоторых административных ролей (бухгалтерия, аналитика) возможен гибридный график.

Полезные рекомендации для соискателей

• Следите за актуальностью резюме. Регулярно обновляйте опыт и навыки.
• Подписывайтесь на рассылки. На сайте «Балтика» есть возможность получать уведомления о новых
  вакансиях в Ярославле.
• Подготовьте портфолио. Если вы претендуете на позицию в продажах или маркетинге, соберите
  примеры успешных кампаний.
• Будьте пунктуальны. При назначении интервью приходите за 5–10 минут до начала.
• Уточняйте детали. При разговоре с HR уточняйте график работы, систему бонусов и возможности
  повышения квалификации.

Если вы ищете работу в стабильной и динамично развивающейся компании, «Балтика» в Ярославле может
предложить разнообразные позиции — от продаж и логистики до обслуживания и бухгалтерии. Основным
инструментом связи с отделом кадров является телефон +7 (802) -49‑64‑41 и электронная почта
hr@baltiabrew.ru. Подготовьте качественное резюме, выберите подходящую вакансию и следуйте
описанным выше шагам — и ваш путь к новой работе в «Балтике» станет гораздо проще.