В данной статье вы найдете актуальную информацию о том, как связаться с трудовой инспекцией Владимирской области. Мы предоставим вам номер телефона и другую полезную информацию для решения вопросов, связанных с трудовым законодательством.
Основной номер телефона трудовой инспекции Владимирской области: +7 (4922) -7-32-666
Режим работы: Понедельник – Пятница с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)
Адрес: г. Владимир, ул. Ленина, д. 22
Для каких вопросов можно обратиться в трудовую инспекцию?
Трудовая инспекция занимается рассмотрением жалоб и обращений граждан по вопросам:
- Нарушения трудового законодательства
- Невыплаты заработной платы
- Несоблюдения правил охраны труда
- Нарушения прав работников
- Проведение проверок предприятий
Как подать жалобу в трудовую инспекцию?
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию несколькими способами:
- Лично: Обратитесь в трудовую инспекцию Владимирской области по адресу: г. Владимир, ул. Ленина, д. 22.
- По почте: Отправьте письмо по адресу: 600020, г. Владимир, ул. Ленина, д. 22.
- Через интернет: На официальном сайте трудовой инспекции (если таковой имеется) можно найти информацию о возможности подачи жалобы онлайн. (Внимание: На данный момент официального сайта трудовой инспекции Владимирской области не обнаружено. Рекомендуется уточнять информацию на сайте Министерства труда и социальной политики Владимирской области.)
- По телефону: Позвоните по номеру телефона трудовой инспекции и сообщите о нарушении.
Важно помнить!
Самое главное помнить: При обращении в трудовую инспекцию необходимо предоставить максимально полную информацию о нарушении, включая даты, время, имена и должности ответственных лиц, а также любые другие имеющиеся доказательства.
Очень важно сохранять копии всех документов, связанных с обращением в трудовую инспекцию.
Для получения более подробной информации о трудовом законодательстве и правах работников, вы можете обратиться на сайт Министерства труда и социальной политики Российской Федерации: https://mintrud.gov.ru/
Обратите внимание: Информация, представленная в данной статье, актуальна на 22 мая 2026 года. Рекомендуется уточнять информацию перед обращением в трудовую инспекцию.