В этой статье мы рассмотрим вопрос о том, как вносится запись в трудовой книжке о работе по внешнему совместительству. Это важно знать для работодателей и сотрудников, чтобы правильно оформлять трудовую деятельность и избегать возможных ошибок.
Кто вносит запись в трудовой книжке о работе по внешнему совместительству?
Согласно законодательству, запись в трудовой книжке о работе по внешнему совместительству вносится основным работодателем на основании подтверждающего документа, выданного побочным работодателем. Это может быть копия приказа о приеме на работу по совместительству или трудовой договор.
Когда вносится запись в трудовой книжке о работе по совместительству?
Запись в трудовой книжке о работе по совместительству вносится только по заявлению сотрудника и исключительно основным работодателем. Это означает, что сотрудник должен обратиться к своему основному работодателю с просьбой внести запись о работе по совместительству.
Как оформить запись о совместительстве в трудовой книжке?
Запись о работе по совместительству вносится в трудовой книжке на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Это может быть копия приказа о приеме на работу по совместительству или трудовой договор. В записи должна быть указана информация о месте работы, дате начала и окончания работы по совместительству.
Пример записи в трудовой книжке о работе по совместительству
Пример записи в трудовой книжке о работе по совместительству может выглядеть следующим образом:
- Дата начала работы по совместительству: [дата]
- Дата окончания работы по совместительству: [дата]
- Место работы: [наименование организации]
- Должность: [наименование должности]