Перевод на другую работу возможен для любого сотрудника‚ включая совместителей‚ отпускников‚ находящихся на больничном или в командировке․ В этой статье мы рассмотрим‚ как записать в трудовой книжке перевод на совместительство․
Основные положения
Перевод на совместительство является одним из видов перемещения сотрудников в рамках организации․ Этот процесс регулируется трудовым законодательством и требует соответствующих записей в трудовой книжке․
Записи в трудовую книжку
Записи в трудовую книжку будут зависеть от того‚ вносилась ли ранее запись о приеме по основному месту работы․ Если сотрудник был принят на основное место работы‚ то запись о переводе на совместительство должна содержать следующую информацию:
- Дата и номер приказа о переводе на совместительство
- Наименование нового места работы и должности
- Сроки действия совместительства
Пример записи
Пример записи о переводе на совместительство может выглядеть следующим образом:
«Дата:
Номер приказа: 001
Наименование нового места работы и должности: ООО «Компания»‚ менеджер по продажам
Сроки действия совместительства: с по »