В связи с введением электронных трудовых книжек, многие работники и работодатели задаются вопросом, какой документ выдается вместо традиционной бумажной трудовой книжки. В этой статье мы рассмотрим, какие документы могут быть выданы работникам и в каких случаях.
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2021 года, электронные трудовые книжки стали обязательными для всех работников. Если у вас уже есть бумажная трудовая книжка, вы можете выбрать, продолжать ли вести бумажную книжку наравне с электронной, или полностью перейти на электронную. В случае перехода на электронную трудовую книжку, бумажная книжка выдается на руки работнику.
Форма СТД-Р
Форма СТД-Р ‒ это документ, который выдается работникам при увольнении или переходе на новую работу. Этот документ содержит информацию о трудовом стаже и опыте работы. Если работник отказался от бумажной трудовой книжки, ему может быть выдана форма СТД-Р вместо бумажной книжки.
Форма СТД-ПФР
Форма СТД-ПФР ⎯ это документ, который выдается работникам в Пенсионном фонде. Этот документ содержит информацию о трудовом стаже и опыте работы. Если работник не имеет бумажной трудовой книжки, ему может быть выдана форма СТД-ПФР.
Документы, необходимые для трудоустройства
Для трудоустройства работнику необходимо предоставить следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника
- Трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник отказался от бумажной трудовой книжки)
- Форму СТД-Р или СТД-ПФР (в случае отказа от бумажной трудовой книжки)