Кашин – это команда опытных юристов‚ специализирующихся на защите прав работников и работодателей в сфере трудового права. Мы помогаем решить любые трудовые конфликты: от досудебного урегулирования до представления интересов в суде.
Почему стоит выбрать именно нас?
- Опыт работы более 15 лет в Московском‚ Санкт‑Петербургском и региональном праве.
- Успешное решение более 300 дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
- Команда состоит из сертифицированных адвокатов и юристов‚ прошедших практику в государственных инспекциях труда.
- Индивидуальный подход к каждому клиенту – мы анализируем ваш случай‚ подбираем оптимальную стратегию и информируем о всех этапах процесса.
- Прозрачная ценовая политика: фиксированные тарифы за консультацию и пакетные предложения для комплексного сопровождения.
Услуги юридической консультации «Кашин»
Досудебное урегулирование
Мы помогаем:
- Составить и подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру;
- Вести переговоры с работодателем и добиваться выплаты задолженностей;
- Подготовить документы для медиации и арбитражного согласования.
Судебное представительство
Если досудебные меры не привели к результату‚ наши адвокаты:
- Подготовят исковое заявление и сопутствующие документы;
- Представят интересы клиента в трудовом суде и арбитражном суде;
- Обеспечат защиту от административной и уголовной ответственности работодателя (если речь идет о нарушениях‚ подпадающих под ст. 5.27 КоАП РФ).
Консультации и аудит
- Бесплатная первичная консультация (по телефону или онлайн) – оценка шансов и рекомендаций.
- Аудит трудового законодательства в компании: проверка договоров‚ локальных нормативных актов‚ соблюдения требований по охране труда.
- Разработка и адаптация трудовых договоров‚ коллективных соглашений и внутренних регламентов.
Специализированные услуги
Мы также оказываем помощь в следующих направлениях:
- Расследование несчастных случаев на производстве и подготовка материалов для страховых компаний;
- Сопровождение проверок ГИТ (Государственная инспекция труда) и прокуратуры;
- Кадровый аутсорсинг: ведение кадрового делопроизводства‚ подготовка отчетности.
- Обучение персонала по вопросам охраны труда и трудового законодательства.
Типичные трудовые споры‚ с которыми мы работаем
Ниже перечислены наиболее распространённые конфликты‚ требующие профессионального вмешательства:
- Незаконное увольнение (в т.ч. без выплаты выходного пособия).
- Не выплата заработной платы и премий‚ задержка выплат.
- Нарушение условий труда (переработки без оплаты‚ отказ в предоставлении отпусков).
- Установление факта трудовых отношений – когда работник не имеет официального трудового договора.
- Коллективные трудовые споры – конфликты‚ связанные с коллективными договорами и профсоюзной деятельностью.
- Ответственность работодателя за нарушение охраны труда и связанные с этим административные/уголовные дела.
Как проходит работа с нами?
Мы придерживаемся четкой последовательности‚ чтобы клиент получал результат в кратчайшие сроки:
- Шаг 1. Первичная консультация – бесплатный звонок или онлайн‑чат‚ где юрист выясняет детали спора.
- Шаг 2. Предварительный анализ – сбор документов‚ оценка правовой позиции и расчёт стоимости услуг.
- Шаг 3. Выбор стратегии – досудебное урегулирование или подготовка к суду.
- Шаг 4. Оформление документов – составление исков‚ жалоб‚ претензий‚ договоров.
- Шаг 5. Представительство – переговоры‚ участие в проверках‚ защита в суде.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько стоит первая консультация?
Первая консультация у наших юристов бесплатна. После анализа дела мы предоставляем подробный прайс‑лист.
Как быстро можно получить решение по делу?
Сроки зависят от сложности спора. Досудебное урегулирование обычно занимает от 2 до 6 недель‚ судебный процесс – от 3 до 12 месяцев.
Нужно ли мне лично присутствовать в суде?
Мы можем представлять ваши интересы в суде без вашего присутствия‚ если вы предоставите доверенность.
Какие документы нужны для начала работы?
Копии трудового договора‚ расчётные листки‚ справки о выплатах‚ переписка с работодателем (письма‚ электронные сообщения)‚ а также любые решения инспекции труда.
Можно ли решить спор без суда?
Во многих случаях досудебное урегулирование (переговоры‚ медиация‚ жалобы в инспекцию) позволяет достичь желаемого результата быстрее и дешевле.
Контактные данные
Телефон горячей линии: 8 (800) -01‑77‑07
Электронная почта: info@kashin-legal.ru
Офис в Москве: ул. Тверская‚ д. 12‚ офис 34‚ м. Охотный ряд
Часы работы: Пн‑Пт 09:00‑19:00‚ Сб 10:00‑16:00
Как записаться на бесплатную консультацию?
Для записи достаточно:
- Позвонить по указанному телефону или оставить заявку на сайте.
- Указать краткое описание проблемы.
- Выбрать удобное время для звонка или онлайн‑встречи.
Мы гарантируем конфиденциальность‚ профессионализм и максимальную эффективность в защите ваших трудовых прав.
Дата последнего обновления статьи: