Дата публикации: 21 мая 2026 года, 14:31:38

Государственная инспекция труда (ГИТ) — это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), основная задача которого — контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятиях и в организациях.

Роструд — это федеральный орган исполнительной власти, который регулирует отношения в сфере труда, занятости населения и альтернативной гражданской службы. Именно Роструд определяет категории риска для работодателей и формирует планы проверок.

Категории риска:

1. Высокий риск — проверки проводятся не реже одного раза в 2 года
2. Средний (умеренный) риск — проверки проводятся не чаще одного раза в 3 года
3. Низкий риск — плановые проверки не проводятся

Примечание: Если ваша организация была отнесена к категории «умеренный риск» в 2025 году, это не означает, что проверка ГИТ состоится в 2026 году. Периодичность проверок зависит от категории риска и может быть изменена при подаче заявления об изменении категории.

Как определить категорию риска своей организации?

Чтобы узнать, к какой категории риска относится ваше предприятие, необходимо:

• Ознакомиться с приказом Роструда, определяющим категории риска;
• Проверить данные на официальном сайте Роструда или в территориальном органе ГИТ;
• При необходимости — подать заявление о пересмотре категории риска.

Новые контрольные вопросы при проверках ГИТ

Осенью 2026 года вступает в силу обновленный перечень контрольных вопросов, которые будут использоваться при плановых проверках ГИТ. Роструд подготовил проект приказа о корректировке форм проверочных листов.

Что изменится? В новых контрольных вопросах будут учтены последние изменения в трудовом законодательстве, а также актуализированы требования к документации по охране труда и безопасности.

Что делать, если ваша организация включена в план проверок?

Если ваша компания включена в план проверок ГИТ на 2026 год, рекомендуется:

1. Проверить документацию: убедитесь, что все локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и т.д.) актуальны и соответствуют требованиям законодательства;
2. Подготовить отчетность: проверьте наличие и правильность ведения трудовых книжек, приказов о приеме/увольнении, графиков отпусков и других обязательных документов;
3. Обучить сотрудников: проведите инструктажи по охране труда и проверьте знания работников;
4. Подготовиться к визиту инспектора: заранее продумайте ответы на возможные вопросы и подготовьте необходимые документы для проверки;
5. Подать заявление об изменении категории риска (при необходимости): если вы считаете, что ваша организация была отнесена к неверной категории риска, подайте соответствующее заявление в Роструд.

Как узнать, включена ли ваша компания в план проверок на 2026 год?

Информацию о включении вашей организации в план проверок можно получить:

• На официальном сайте Роструда;
• В территориальном органе ГИТ;
• Через личный кабинет на портале государственных услуг;
• Обратившись в службу поддержки Роструда.

Советы для кадровой службы

Для того чтобы минимизировать риски при проверках ГИТ, кадровой службе необходимо:

• Систематически обновлять локальные нормативные акты;
• Вести учет всех приказов и распоряжений;
• Регулярно проводить инструктажи по охране труда;
• Хранить все документы в соответствии с требованиями законодательства;
• Своевременно реагировать на обращения работников по вопросам нарушения их трудовых прав.

ГИТ и Роструд играют ключевую роль в обеспечении соблюдения трудового законодательства в России. Для работодателей важно не только знать, к какой категории риска относится их предприятие, но и своевременно готовиться к возможным проверкам.

Следите за изменениями в законодательстве, обновляйте внутренние документы и не пренебрегайте обучением сотрудников. Это поможет избежать штрафов и других санкций со стороны государственных органов.