Дата актуализации информации: 22 мая 2026 г.

Содержание статьи

1. Что такое ОКЗ и зачем нужен код профессии
2. Описание должности «Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями»
3. Код ОКЗ для данной должности
4. Связь с другими классификаторами (ОКПДТР, ЕТКС)
5. Как правильно выбрать и указать код ОКЗ
6. Практические примеры заполнения документов

Что такое ОКЗ и зачем нужен код профессии

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) – это государственный справочник, в котором каждой профессии, должности или специальности присваивается уникальный цифровой код. Код ОКЗ используется:

• при заполнении форм отчётности (например, ЕФС-1, СЗВ-М);
• в кадровом учёте и тарифно‑квалификационных справочниках;
• при анализе рынка труда и планировании потребностей в кадрах;
• для обеспечения сопоставимости данных между различными информационными системами.

Код состоит из нескольких блоков, разделённых точками. Каждая цифра имеет своё смысловое значение (группа, подгруппа, вид занятия, контрольная цифра и т.д.).

Описание должности «Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями»

Данная должность относится к категории управленческого персонала, отвечающего за:

• формирование и реализация политики управления персоналом;
• организацию подбора, адаптации и развития сотрудников;
• ведение трудовых отношений, включая заключение и расторжение трудовых договоров, разрешение конфликтов;
• обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;
• подготовку аналитических отчётов по показателям кадровой работы.

В соответствии с профессиональным стандартом и отраслевыми рекомендациями, специалист должен обладать высшим образованием в области управления персоналом, юриспруденции или смежных дисциплин, а также иметь опыт работы в кадровой службе не менее 3‑5 лет.

Код ОКЗ для должности «Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями»

Согласно последним данным классификатора (состояние на 25 января 2026 г;), соответствующий код ОКЗ имеет вид:

1212.5

Разберём структуру кода:

• 12 – основная группа «Управляющие трудовыми ресурсами»;
• 12 – подгруппа «Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями»;
• .5 – вид занятия (уточняющая позиция) и контрольная цифра.

Таким образом, код 1212.5 однозначно идентифицирует должность начальника отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) в рамках ОКЗ.

Связь с другими классификаторами (ОКПДТР, ЕТКС)

Помимо ОКЗ, для данной позиции используются и другие государственные классификаторы:

ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифно‑квалификационных справочников)

Код ОКПДТР: 24696 – «Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)».

ЕТКС (Единый тарифно‑квалификационный справочник)

В ЕТКС должность относится к категории «Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями» с соответствующим разрядом и тарифной ставкой.

Все три классификатора взаимосвязаны: код ОКЗ 1212.5 соответствует коду ОКПДТР 24696 и определенному разряду в ЕТКС. При заполнении документов достаточно указать любой из этих кодов, но в отчётности по форме ЕФС-1 требуется именно код ОКЗ.

Как правильно выбрать и указать код ОКЗ

Для корректного указания кода ОКЗ следует выполнить следующие шаги:

1. Определить точную наименование должности согласно штатному расписанию.
2. Найти соответствующую запись в справочнике ОКЗ (можно воспользоваться официальным сайтом Минтруда России или сервисом «Классификатор ОКЗ онлайн»).
3. Скопировать код полностью, включая разделительные точки и контрольную цифру.
4. Проверить, что код соответствует актуальной версии классификатора (дата выпуска не старше текущего года).
5. Указать код в требуемом поле документа (например, в форме ЕФС-1 – поле «Код профессии по ОКЗ»).

Важно не путать код ОКЗ с кодами других классификаторов (ОКПДТР, ОКВЭД и т.д.), так как они имеют разную структуру и назначение.

Практические примеры заполнения документов

Пример заполнения формы ЕФС-1 (строка о сотруднике)

Табельный номер: 00123
ФИО: Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 
Код профессии по ОКЗ: 1212.5
Вид занятия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Дата приёма: 

Пример указания в трудовой книжке

В разделе «Сведения о работе» делается запись:

• Наименование организации: ООО «Альфа-Кадр»
• Должность: Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
• Код профессии по ОКЗ: 1212.5

Пример использования в внутреннем приказе о назначении

«На основании приказа № 45 от назначить Иванова И.И. на должность Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями (код ОКЗ 1212.5)…»

Код ОКЗ 1212.5 является официальным идентификатором должности «Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями». Его правильное использование обеспечивает:

• соответствие государственным требованиям по отчётности;
• единообразие в кадровом учёте и аналитике;
• возможность быстрого поиска вакансий и сравнения квалификационных требований.

При работе с кадрами рекомендуется всегда сверяться с актуальной версией классификатора ОКЗ, а также учитывать сопутствующие коды ОКПДТР и ЕТКС для полной характеристики позиции.

Следуя изложенным рекомендациям, специалисты кадровой службы смогут избежать ошибок при заполнении документов и обеспечат прозрачность и легитимность всех кадровых процессов.