Если вы являетесь представителем группы работников и хотите подать коллективную жалобу о нарушении трудового законодательства, вам необходима точная информация о том, куда и как обращаться. Ниже собраны все актуальные контактные данные, режим работы, способы подачи обращения и полезные рекомендации.

Адрес инспекции

Телефоны и горячие линии

• Телефон доверия: 7 (347) -23‑89‑33
• Приёмная (приём заявлений): 7 (347) -77‑87‑09
• Общий телефон инспекции: 7 (347) -77‑87‑18
• Федеральная горячая линия по труду (бесплатно по всей России): 8 800 707‑88‑41
• Консультация по телефону (бесплатно): 8‑800‑302‑47‑73

Режим работы

Как подать коллективную жалобу

Лично в приёмной

1. Соберите подписанный коллективом документ (заявление) с указанием:
   • Наименования работодателя (ЮР/ИП) и его реквизитов;
   • Количества работников, участвующих в жалобе (не менее 5 человек, если речь идёт о коллективной жалобе);
   • Подробного описания нарушений (неуплата заработной платы, несоблюдение режима труда‑отдыха, нарушение охраны труда и т.п.);
   • Перечня прилагаемых документов (трудовые договоры, расчётные листки, копии приказов, справки и др.).
2. Подайте заявление в приёмную по адресу: ул. Большая Гражданская, 24.
3. Получите квитанцию о приёме – она будет подтверждением даты подачи жалобы.

Через электронный сервис «Онлайнинспекция.рф»

Для удобства можно воспользоваться официальным порталом Онлайнинспекция.рф (раздел «Сообщить о проблеме»).

• Зарегистрируйтесь, указав свои контактные данные.
• Выберите тип обращения «Коллективная жалоба».
• Загрузите сканированные копии всех документов.
• Отправьте форму – в течение 5 рабочих дней вам придёт подтверждение о получении.

По факсу

Факс‑номер инспекции: 7 (347) -23‑68‑74. При отправке факса укажите в шапке «Коллективная жалоба», приложите скан заявления и список работников.

По электронной почте

Официальный e‑mail: info@git03.rostrud.gov.ru. В письме укажите тему «Коллективная жалоба», приложите все документы в формате PDF.

Перечень обязательных документов

• Коллективное заявление (подписано не менее чем 5 работниками).
• Копии трудовых договоров (или приказов о приёме на работу) всех заявителей.
• Выписки из расчётных листков (доказательство невыплаты заработной платы, задержек и т.п.).
• Копии приказов работодателя, связанных с нарушением (например, приказ о сокращении, о переводе и др.).
• Документы, подтверждающие наличие нарушений охраны труда (журналы учёта несчастных случаев, акты проверок и др.).
• При необходимости – справка из банка о невыплате заработной платы.

Что происходит после подачи жалобы

1. Инспекция в течение 5 рабочих дней регистрирует обращение и назначает ответственного инспектора.
2. В течение 30 дней (может быть продлено до 60 дней в случае сложных дел) проводится проверка предприятия.
3. По результатам проверки инспектор готовит акт проверки и направляет его работодателю и заявителям.
4. Если нарушения подтверждены, работодателю выносится предписание об устранении нарушений и выплатах.
5. В случае отказа работодателя выполнить предписание, дело передаётся в суд.

Полезные рекомендации

• Соберите доказательства заранее: копии договоров, расчётные листки, переписку с работодателем.
• Сохраняйте оригиналы документов – инспекция может потребовать их оригиналы для проверки.
• Не откладывайте подачу жалобы: согласно ТК РФ срок подачи – три месяца со дня обнаружения нарушения.
• Если вы не уверены в правильности оформления заявления, обратитесь за бесплатной юридической консультацией по горячей линии 8‑800‑302‑47‑73.
• Для ускорения процесса используйте онлайн‑сервис – он позволяет отслеживать статус обращения в личном кабинете.

Дополнительные ресурсы

• Официальный сайт инспекции: git03.rostrud.gov.ru
• Портал «Онлайнинспекция.рф»: onlineinspekciya.rf
• Федеральный портал по труду: rosstrud.gov.ru
• Справочный телефон по трудовым вопросам: 8 800 707‑88‑41

Коллективная жалоба – эффективный инструмент защиты прав работников. Главное – знать, куда обращаться и какие документы подготовить. Ниже ещё раз подведём основные контакты:

Не откладывайте решение проблем – своевременное обращение в Государственную инспекцию труда поможет восстановить ваши законные права и улучшить условия труда в вашем предприятии.