Назначение комиссии – это процесс официального установления состава органа, уполномоченного
решать вопросы, связанные с охраной труда в организации. В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации (ст. 218) каждая организация обязана создать такой орган, если её
структура и характер деятельности требуют системного контроля за соблюдением требований
по охране труда.

Правовое основание создания комиссии

Создание и функционирование комиссии по вопросам охраны труда регулируется следующими нормативными актами:

1. Трудовой кодекс РФ – ст. 218, ст. 225, ст. 212.
2. Постановление Правительства РФ от № 1234 (об обновлённом порядке обучения
   сотрудников по охране труда).
3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Эти документы определяют цель, задачи и права комиссии, а также порядок её
формирования и проведения заседаний.

Цели и задачи комиссии

Основные цели комиссии по вопросам охраны труда:

• Контроль за соблюдением требований охраны труда на всех уровнях организации;
• Разработка и согласование локальных нормативных актов по охране труда;
• Организация и контроль проведения инструктажей, обучений и аттестаций работников;
• Анализ и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• Подготовка рекомендаций по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков.

Состав комиссии

Состав комиссии может варьировать в зависимости от размера и отрасли предприятия, однако
обычно в него входят:

Порядок назначения членов комиссии

Процесс назначения комиссии включает несколько обязательных этапов:

1. Подготовка проекта положения о комиссии – разрабатывается в соответствии со ст. 218 ТК РФ.
2. Утверждение проекта – проект рассматривается и утверждается высшим органом управления
   (совет директоров, собрание учредителей).
3. Официальное назначение – издаётся приказ (или решение) о назначении конкретных лиц
   в качестве членов комиссии. В приказе указываются ФИО, должности, срок полномочий
   (обычно 1 год с возможностью продления).
4. Регистрация и оповещение – информация о составе комиссии размещается в
   внутреннем регистре документов и доводится до сведения всех работников (например, через
   корпоративный портал или информационный стенд).

Важно, что назначение – это официальное действие, фиксируемое документально. По
Толковому словарю Ефремовой «назначение» – процесс действия по значению глагола «назначать,
назначить», а также постановление о зачислении на работу.

Права и обязанности членов комиссии

Члены комиссии обладают следующими правами:

• Запрашивать у руководителей подразделений необходимые документы и сведения о состоянии
  охраны труда.
• Проводить проверки и инспекции на рабочих местах.
• Вносить предложения по изменению технологических процессов и организации труда.
• Участвовать в разработке и утверждении локальных нормативных актов.

Обязанности включают:

• Регулярный мониторинг соблюдения требований ОТ.
• Подготовку протоколов заседаний и отчётов о проделанной работе.
• Контроль за проведением обязательных инструктажей (вводный, повторный, внеплановый).
• Участие в расследовании несчастных случаев и подготовка рекомендаций по их предотвращению.

Периодичность и порядок проведения заседаний

Заседания комиссии проводятся:

• Не реже одного раза в квартал (по требованию ТК РФ);
• При возникновении критических ситуаций (несчастный случай, выявление новых рисков);
• Перед вводом в эксплуатацию нового оборудования или технологического процесса.

Каждое заседание фиксируется протоколом, в котором отражаются:

1. Дата, время, место проведения;
2. Список присутствующих членов комиссии;
3. Повестка дня;
4. Решения и рекомендации;
5. Ответственные лица и сроки исполнения.

Типовое положение о комиссии (пример)

Ниже приведён краткий образец типового положения, который может быть адаптирован под
конкретную организацию:

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по вопросам охраны труда
в ООО «Пример»

Общие положения
Комиссия создаётся в соответствии со ст. 218 ТК РФ.
Комиссия является консультативным органом и подотчётна руководителю организации.

Состав комиссии
Председатель – директор предприятия.
Члены комиссии – специалист по охране труда, представитель профсоюза,
 врач по медико‑социальной экспертизе.

Права и обязанности
Запрашивать документы, проводить проверки, вносить предложения.
Участвовать в разработке инструкций, проводить инструктажи.

Порядок назначения
Члены комиссии назначаются приказом № ___ от «__» __________ 2026 г.
Срок полномочий – 1 год с правом продления.

Порядок проведения заседаний
Заседания проводятся ежеквартально, а также при необходимости.
Протоколы подписываются всеми присутствующими членами комиссии.

Последствия несоблюдения требований к комиссии

Отсутствие или неправильное формирование комиссии по охране труда влечёт за собой:

• Штрафы для работодателя – до 200 000 рублей (по состоянию на 2026 год).
• Повышенный риск возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
• Отказ в проведении проверок со стороны надзорных органов (Роструд, Госинспекция).
• Ухудшение репутации организации и снижение уровня доверия со стороны работников.

Назначение комиссии по вопросам охраны труда – это обязательный и стратегически важный
шаг для любой организации, стремящейся обеспечить безопасные условия труда и соответствовать
требованиям российского законодательства. Правильный порядок назначения, чётко определённые
права и обязанности членов комиссии, а также систематическое проведение её заседаний позволяют
эффективно управлять профессиональными рисками, снижать количество травм и повышать общую
производительность труда.

Помните: без надёжной комиссии система охраны труда в компании будет неполноценной, а
это может привести к серьёзным финансовым и репутационным потерям.