Дата составления материала: 22 мая 2026 г. (по информации из сети: 12:09:21).

С 1 сентября 2022 года в России действует обновлённый порядок обучения по охране труда‚ утверждённый Постановлением Правительства РФ от № 2464. Это изменение напрямую влияет на деятельность комиссии по охране труда (КОТ) в образовательных учреждениях‚ поскольку теперь требуется более системный подход к обучению‚ инструктажу и контролю за соблюдением требований ТК РФ и нормативных актов в сфере ОТ.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст. 212‑225) – общие требования к обеспечению безопасных условий труда.
• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28‚ 31) – обязанность образовательных организаций обеспечивать охрану труда учащихся и сотрудников.
• Постановление Правительства РФ от № 2464 – порядок обучения по охране труда (вступил в силу ).
• Приказ Минтруда России от № 776н «Об утверждении типового положения о комиссии по охране труда».
• СанПиН 2.-10 – гигиенические требования к условиям и режиму обучения в образовательных учреждениях.

Структура и состав комиссии

Комиссия по охране труда в ОУ формируется согласно типовому положению и включает представителей разных категорий сотрудников и обучающихся. Типовой состав:

1. Председатель комиссии – обычно директор (или его заместитель по хозяйственной части).
2. Секретарь комиссии – специалист по охране труда или ответственный за ОТ в учреждении.
3. Представители администрации (заместители директора по учебной работе‚ по воспитательной работе‚ по финансам).
4. Представители педагогического коллектива (старший учитель‚ методист‚ заведующий кафедрой).
5. Представители обслуживающего персонала (техник‚ электрик‚ сторож‚ уборщик).
6. Представители обучающихся (старшеклассники‚ студенты – по согласованию с советом учащихся).
7. При необходимости – приглашённые эксперты (инспектор Госохрантруда‚ врач‑профпатолог‚ специалист по пожарной безопасности).

Основные функции комиссии

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда (положения‚ инструкции‚ планы мероприятий).
• Организация и проведение вводного‚ первичного‚ повторного и целевого инструктажа по ОТ для всех категорий работников и обучающихся.
• Контроль выполнения требований нормативных документов (проверка состояния рабочих мест‚ оборудования‚ средств индивидуальной защиты).
• Анализ несчастных случаев‚ профессиональных заболеваний и инцидентов; формирование актов расследования и разработка мер профилактики.
• Организация обучения и повышения квалификации по охране труда в соответствии с Постановлением № 2464 (программы‚ сроки‚ формы обучения).
• Ведение документации комиссии (журналы‚ протоколы‚ приказы‚ журналы учета СИЗ‚ журналы инструктажей).
• Взаимодействие с органами государственного надзора (Госохрантруд‚ МЧС‚ Роспотребнадзор) и предоставление им необходимой информации.
• Подготовка предложений по улучшению условий труда и обучения (модернизация кабинетов‚ закупка оборудования‚ организация перерывов и т.д.).

Режим работы комиссии

Согласно типовому положению‚ комиссия собирается:

• Регулярно – не реже одного раза в квартал (плановые заседания).
• Внепланово – при возникновении несчастного случая‚ профессионального заболевания‚ выявления серьёзных нарушений или по требованию руководства.
• В случае проверок – по требованию надзорных органов.

Протоколы заседаний подписываются председателем и секретарем‚ а копии направляются директору учреждения и хранятся в отделе кадров/охраны труда не менее 5 лет.

Документация‚ которую ведёт комиссия

1. Положение о комиссии по охране труда (утверждается приказом директора).
2. Годовой план мероприятий по охране труда.
3. Журнал регистрации инструктажей (вводный‚ первичный‚ повторный‚ целевой).
4. Журнал учета выдачи и проверки средств индивидуальной защиты (СИЗ).
5. Акты расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
6. Отчёты о проведении обучения по охране труда (программы‚ списки участников‚ результаты аттестации);
7. Протоколы заседаний комиссии.
8. Планы и отчёты о проведении внутренних аудитов и проверок состояния ОТ.

Особенности работы комиссии в образовательном учреждении

В ОУ комиссия сталкивается с рядом специфических задач:

• Охрана труда не только сотрудников‚ но и обучающихся. Необходимо обеспечивать безопасность на уроках‚ в лабораториях‚ мастерских‚ спортивных залах‚ на площадках и во время экскурсий.
• Возрастные особенности. Для младших школьников требуются упрощённые инструкции‚ визуальные пособия и частые напоминания о правилах поведения.
• Интеграция с учебным процессом. Темы охраны труда включаются в учебные программы (ОБЖ‚ технология‚ физическая культура) и проводятся практические занятия.
• Сезонные и внеурочные мероприятия. При организации летних лагерей‚ соревнований‚ выставок комиссия разрабатывает отдельные планы безопасности.
• Психоэмоциональная нагрузка. В образовательной среде важно контролировать факторы стресса‚ шума‚ освещения и эргономики рабочих мест учителей и персонала.

Примерный план работы комиссии на учебный год

Комиссия по охране труда в образовательном учреждении является ключевым звеном системы обеспечения безопасной и здоровой среды как для сотрудников‚ так и для обучающихся. Её эффективная работа напрямую зависит от чёткого соблюдения нормативных требований‚ регулярного планирования мероприятий‚ активного участия всех категорий персонала и обучающихся‚ а также своевременного документирования и анализа результатов. Обновлённый порядок обучения по охране труда‚ действующий с 1 сентября 2022 г.‚ предъявляет более высокие требования к качеству и систематичности подготовки‚ что делает роль комиссии ещё более значимой для профилактики профессиональных рисков и повышения общей культуры безопасности в образовательном пространстве.

Статья подготовлена на основе актуального законодательства и рекомендаций Минтруда России по состоянию на 22 мая 2026 г.