Комиссия по охране труда (далее – Комиссия) является ключевым органом, обеспечивающим соблюдение требований трудового законодательства и стандартов безопасности в образовательных учреждениях. Ее формирование регулируется рядом нормативных актов, а алгоритм действий описан в рекомендациях Министерства труда и социальной защиты РФ.

Нормативно‑правовая база

Для корректного создания Комиссии необходимо опираться на следующие документы:

• Приказ (распоряжение) руководителя о создании комиссии.
• Приказ Роструда № 253 от «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».
• Федеральный закон № 181‑ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
• Положения о комиссии, утверждённые в рамках СУОТ (система управления охраной труда) учебного центра.
• Соглашения с профсоюзным комитетом (при наличии).

Ключевые положения

По п. 3.4 Приказа (распоряжения) работодателя комиссия по проверке знаний должна состоять не менее чем из трёх членов.

Состав комиссии

Состав комиссии определяется в зависимости от специфики учреждения, но обычно включает:

1. Председатель комиссии – руководитель образовательного учреждения или его уполномоченный представитель.
2. Члены комиссии – специалисты по охране труда, представители профсоюза, руководители подразделений (например, руководитель лаборатории, директор спортивного комплекса).
3. Эксперт‑консультант – при необходимости привлекается из внешних специалистов или лицензированных учебных центров.

Все члены комиссии должны:

• пройти обязательное обучение и получить подтверждающее удостоверение о знании требований охраны труда;
• быть включены в государственный реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
• иметь действующую лицензию на образовательную деятельность, если они проводят обучение членов комиссии.

Порядок формирования и утверждения комиссии

Алгоритм действий описан в рекомендациях Министерства труда и выглядит следующим образом:

1. Подготовка проекта Положения о комиссии. В документе указываются:
   • назначение и функции комиссии;
   • структура и состав членов;
   • перечень ответственных за проведение проверок;
   • сроки и формы отчётности.
2. Согласование с профсоюзом (если в учреждении действует профсоюзный комитет).
3. Утверждение руководителем – подписание приказа о создании комиссии.
4. Регистрация в делопроизводстве – оформление всех документов в архиве учреждения.
5. Обеспечение обучения членов комиссии в лицензированном учебном центре.
6. Назначение даты проведения первой проверки знаний и формирование протокола заседания.

Приказ о создании комиссии

Типовой шаблон приказа:

Приказ № ___ от «__» __________ 2025 г.

«О создании комиссии по охране труда в [название образовательного учреждения]»


В соответствии с п. 3.4 Приказа Роструда от № 253, руководство [название учреждения] создает комиссию по охране труда в составе:
Председатель – _______________________ (должность);
Член 1 – _______________________ (должность);
Член 2 – _______________________ (должность);
Член 3 – _______________________ (должность);
Эксперт‑консультант – _______________________ (должность/наименование организации).

Комиссия обязана проводить проверку знаний требований охраны труда работников с «__» __________ 2025 г. по «__» __________ 2025 г.

Документация, сопровождающая работу комиссии

Для обеспечения прозрачности и контроля необходимо вести следующие документы:

• Книга протоколов заседаний комиссии – фиксирует решения, рекомендации и выводы.
• Удостоверения об обучении членов комиссии – подтверждают наличие необходимых квалификаций.
• Статистические отчёты по результатам проверок (форма № X, утверждённая Министерством труда).
• Планы работы по охране труда – разрабатываются совместно с руководителями подразделений.
• Сведения о проведении инструктажей и тренировок – фиксируются в отдельном журнале.

Проверка знаний и сроки проведения

Проверка знаний проводится в установленный срок, например, с «__» __________ 2025 г. по «__» __________ 2025 г. (указать конкретные даты).

В рамках проверки комиссия:

1. Оценивает уровень знания нормативных актов и внутренних регламентов охраны труда;
2. Проверяет навыки безопасного выполнения работ;
3. Формирует рекомендации по дополнительному обучению или корректировке условий труда.

Ответственность и контроль

Руководитель образовательного учреждения несет персональную ответственность за:

• Соблюдение требований охраны труда;
• Обеспечение необходимыми ресурсами (оборудование, обучающие материалы);
• Контроль выполнения решений комиссии.

В случае выявления нарушений могут быть применены меры дисциплинарного характера, а также привлечены органы государственного надзора.

Создание комиссии по охране труда в образовательном учреждении – обязательный шаг, направленный на повышение уровня безопасности труда работников и студентов. При соблюдении установленного порядка формирования, согласования и функционирования комиссии, а также при наличии полной и достоверной документации, учреждение обеспечивает соответствие требованиям законодательства и создает благоприятные условия для учебного процесса.

Для более детального ознакомления с примерами приказов и шаблонов положе