Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Важное примечание: Данный регламент составлен на основе требований Трудового кодекса РФ, Приказа Минтруда России № 650н от и иных нормативных актов. Он является примерным и должен быть адаптирован под конкретную образовательную организацию с учетом ее структуры и численности персонала.

Комиссия по охране труда (КОТ) в школе — это коллегиальный орган, создаваемый для обеспечения безопасных и здоровых условий труда работников образовательного учреждения. Ее деятельность направлена на:

Контроль за соблюдением требований охраны труда.
Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Расследование несчастных случаев на производстве.
Проверку знаний требований охраны труда работниками.
Рассмотрение вопросов дисциплинарной ответственности за нарушения.

Для школ с численностью работающих не более 50 человек функции комиссии может выполнять сам директор, но только при условии его обязательного обучения по программам охраны труда (программы А и Б).

Нормативная правовая база

Деятельность комиссии регулируется следующими документами:

Трудовой кодекс РФ (ст. 212, 225 и др.).
Приказ Минтруда России № 650н от «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Отраслевые (межотраслевые) правила по охране труда.
Локальные нормативные акты школы (Положение об охране труда, приказы и др.).

Виды комиссий и их состав

В практике школы, как правило, работают две взаимосвязанные комиссии:

Комиссия по охране труда (КОТ)

Цель: Осуществление текущего контроля за состоянием условий и охраны труда.
Состав (утверждается приказом директора):
Председатель комиссии (часто заместитель директора по административно-хозяйственной работе или главный бухгалтер).
Специалист по охране труда (обязательный член, если он есть в штате).
Представители профсоюзной организации (или иного представительного органа работников).
Руководители структурных подразделений (завучи, заведующие учебными кабинетами).
Представители службы хозяйственного обслуживания.
Члены комиссии по пожарной безопасности.
Требования к членам: Обязательное наличие у всех членов комиссии действующего удостоверения о проверке знаний требований охраны труда (сроком не реже 1 раза в 3 года).

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда (КПЗОТ)

Цель: Проведение периодической и внеплановой проверки знаний требований охраны труда у работников школы.
Состав (создается приказом директора, минимум 3 человека):
Председатель комиссии (обычно директор или его заместитель, прошедший обучение по программе Б).
Специалист по охране труда (обязательно, прошедший обучение по программе А).
Член комиссии (технический специалист, прошедший обучение по программе А или Б в зависимости от проверяемых категорий).
Ключевое требование: Все члены КПЗОТ должны быть обучены в аккредитованной учебной организации (учебном центре) по соответствующим программам (А для специалистов, Б для руководителей) и иметь документ об успешной проверке знаний.

Регламент работы комиссии (план, заседания, документооборот)

План работы

Комиссия работает на основе годового плана, который утверждается приказом директора. План включает:

Плановые проверки условий труда в каждом структурном подразделении (кабинеты, спортзал, столовая, котельная и т.д.).
Проверку знаний требований охраны труда по категориям персонала (педагоги, технический персонал, уборщицы и др.).
Рассмотрение актов по результатам проверок.
Заслушивание отчетов ответственных лиц.
Обучение работников (инструктажи, лекции).

Проведение заседаний и проверок

Проведение проверки: Члены комиссии (или комиссия в полном составе) проводят плановую/внеплановую проверку с составлением акта по форме Н-1 (или иной установленной форме). В акте фиксируются выявленные нарушения и опасные факторы.
Заседание комиссии: По результатам проверок проводится заседание КОТ. На нем:

Заслушиваются отчеты ответственных за подразделения.
Рассматриваются акты проверок.
Принимаются решения об устранении нарушений (с указанием сроков и исполнителей).
Рассматриваются вопросы об обучении и инструктажах.

Оформление результатов: Решения комиссии оформляются протоколом заседания. Протокол подписывается председателем и секретарем комиссии.

Отчетность и контроль

Отчет комиссии: Ежегодно (или по требованию) комиссия представляет директору школы отчет о проделанной работе.
Контроль исполнения: КОТ осуществляет контроль за выполнением решений, содержащихся в протоколах и актах. Невыполнение решений является основанием для внесения представлений директору.
Предложения о дисциплинарной ответственности: По результатам расследования несчастных случаев или выявления грубых нарушений комиссия вносит директору предложения о привлечении виновных работников к дисциплинарной ответственности, в т.ч. за:
Нарушение норм и правил охраны труда.
Сокрытие несчастных случаев на производстве.
Невыполнение должностных обязанностей в области охраны труда.

Ключевые документы комиссии

Для организации работы комиссии необходимы следующие локальные документы (образцы):
Приказ о создании комиссии по охране труда (с указанием состава, прав и обязанностей).
Положение о комиссии по охране труда (утверждается приказом).
Годовой план работы комиссии.
Бланки актов проверок (форма Н-1 или внутренняя форма школы).
Бланк протокола заседания комиссии.
Журнал регистрации инструктажей (если комиссия контролирует их проведение).
Приказ о создании комиссии по проверке знаний (КПЗОТ).
Протоколы проверки знаний (оформляются по результатам экзаменов).

Особенности для малых школ (до 50 человек)

Если в школе работает менее 50 человек, директор может совмещать функции комиссии по охране труда. Однако:

Директор обязан пройти обучение по охране труда (программы А и Б) в учебном центре.
Директор должен самостоятельно или с привлечением сторонних специалистов проводить проверки условий труда и знаний.
Результаты проверок и инструктажей должны оформляться актами и протоколами, подписываемыми директором.
Рекомендуется все же создать коллегиальный орган в виде небольшой комиссии из 2-3 завучей и представителя профсоюза для объективности.

Регламент работы комиссии по охране труда — это живой документ, который обеспечивает системный подход к безопасности в школе. Его эффективность зависит от:

Грамотного состава комиссии с обязательным обучением всех членов.
Строгого соблюдения плана работы и сроков устранения нарушений.
Безупречного документооборота (акты, протоколы, приказы).
Непоколебимого контроля со стороны директора за исполнением решений комиссии;

Регулярная и ответственная работа КОТ — это не только выполнение требований закона, но и прямая забота о здоровье и безопасности педагогического коллектива и учащихся школы.