В условиях современного производства обеспечение безопасных условий труда – одна из приоритетных задач работодателя. Для выполнения этой задачи в организации создаётся внутренняя комиссия по охране труда; Ниже подробно рассматриваются её функции, требования к составу, порядок формирования и утверждения, а также правовые основы, регулирующие работу комиссии.
Правовая основа
Основным нормативным документом, определяющим обязанности работодателя в сфере охраны труда, является Трудовой кодекс РФ, статья 214. Согласно ей:
- Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда.
- Необходимо организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда.
- Создание комиссии по проверке знаний – прямая обязанность работодателя.
Дополнительно действует Постановление Правительства РФ № 2464 от г., которое утверждает Порядок и Правила обучения по охране труда.
Состав комиссии
Согласно практическим рекомендациям и примерам из КонсультантПлюс, в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда должно входить не менее трёх человек. При этом каждый член комиссии обязан:
- Получить обучение по охране труда.
- Успешно пройти проверку знаний требований охраны труда.
- Иметь право участвовать в приёме экзамена и оценивать результаты.
Комиссия формируется приказом (распоряжением) руководителя организации. Пример такого приказа можно увидеть в образце приказа о создании единой комиссии по проверке знаний требований охраны труда, опубликованном .
2.1 Кто может входить в комиссию?
В комиссию обычно включают:
- Руководителя подразделения или его представителя.
- Специалиста по охране труда (или инженера по промышленной безопасности).
- Сотрудника, прошедшего специальное обучение по охране труда.
Важно, чтобы каждый участник комиссии обладал достаточными знаниями и опытом, чтобы корректно оценивать подготовку работников.
Функции и задачи комиссии
Комиссия по проверке знаний охраны труда выполняет несколько ключевых задач:
- Оценка знаний нормативных правовых актов, касающихся охраны труда, которые относятся к должностным обязанностям работника.
- Проведение проверок условий труда на рабочих местах.
- Подготовка предложений по улучшению условий труда и передача их работодателю.
- Информирование работников о существующих рисках и требованиях охраны труда.
- Ведение протоколов проверок и передача их в реестр обученных лиц.
Эти функции позволяют не только соблюдать законодательные требования, но и повышать уровень безопасности в организации.
Порядок создания и утверждения комиссии
Для создания комиссии необходимо выполнить несколько последовательных действий:
- Подготовка документа – приказа (распоряжения) руководителя, в котором описывается цель создания комиссии, её состав и полномочия.
- Определение состава – выбор минимум трёх квалифицированных лиц, прошедших обучение и проверку знаний.
- Утверждение состава – подписание приказа, после чего комиссия считается официально образованной.
- Проведение проверок – согласно регламенту, комиссия проводит проверку знаний работников, используя утверждённые формы и методики.
- Ведение документации – протоколы проверок, акты и другие документы заносятся в реестр, предусмотренный п. 7.4 Положения о порядке передачи сведений о обученных лицах.
Пример полного порядка создания комиссии в 2026 году можно найти в материалах КонсультантПлюс (2026‑03‑07).
Обязанности работодателя
Работодатель, создавая комиссию, берёт на себя следующие обязательства:
- Обеспечить наличие у комиссии всех необходимых полномочий и ресурсов.
- Обеспечить проведение обучения и проверок в установленные сроки.
- Своевременно передавать результаты проверок в соответствующие органы и вести их в реестре.
- Обеспечить соблюдение требований охраны труда на всех рабочих местах.
Если комиссия не имеет права принимать экзамен, как это произошло в рассматриваемом деле, работодатель может быть привлечён к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Примеры документов и образцов
Для практического применения в организации часто используються следующие документы:
- Образец приказа о создании комиссии (дата ).
- Форма протокола проверки знаний (утверждена Постановлением № 2464).
- План работы комиссии на 2026 год, включающий сроки проведения проверок и подготовку предложений.
Эти образцы помогают стандартизировать процесс и избежать ошибок при оформлении документов.
Внутренняя комиссия по охране труда – ключевой элемент системы обеспечения безопасности в организации. Её правильное формирование, функционирование и документальное оформление позволяют:
- Соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства № 2464.
- Своевременно выявлять и устранять недостатки в условиях труда.
- Снижать риск травматизма и профессиональных заболеваний.
- Обеспечить законность и прозрачность процесса проверки знаний.
Тщательное соблюдение указанных выше рекомендаций поможет работодателю избежать юридических рисков и создать безопасную рабочую среду для всех сотрудников.