Охрана труда в детских садах – это не просто формальная процедура, а важный элемент обеспечения безопасности детей, персонала и родителей. Одним из ключевых инструментов контроля за соблюдением требований ОТ является комиссия по проверке знаний требований охраны труда. В статье рассмотрены правовые основы, порядок создания, состав, функции, порядок проведения проверок и образцы необходимых документов.

Правовые основы деятельности комиссии

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 212, 213, 214, определяющие обязательность обучения и проверки знаний по охране труда.
• Постановление Правительства РФ от № 2464 – устанавливает порядок обучения и аттестации работников, в т.ч. в сфере дошкольного образования.
• Письмо Минтруда России от № 1/29 – разъясняет состав комиссий, их полномочия и порядок проведения проверок;
• Приказ № N от (пример из ПАО) – демонстрирует типовую форму приказа о создании комиссии.
• Региональные нормативные акты (например, Закон города Москвы от № 11 «Об охране труда в образовательных учреждениях»).

Все эти документы образуют нормативную базу, на которой строится работа комиссии в любой ДОУ.

Цели и задачи комиссии

Основные цели комиссии – обеспечить постоянный уровень знаний персонала о требованиях охраны труда и своевременно выявлять пробелы в подготовке. Для этого комиссия решает следующие задачи:

1. Организация и проведение периодических проверок знаний (раз в 3 года для руководителей и специалистов, по графику для педагогов и обслуживающего персонала).
2. Проведение внеочередных проверок после аварийных ситуаций, изменения законодательства или перевода сотрудника на новую должность.
3. Подготовка и оформление протоколов проверки, выдача удостоверений о прохождении проверки.
4. Контроль за выполнением рекомендаций, выданных в протоколах, и их документальное фиксирование.
5. Взаимодействие с учебными центрами и аккредитованными организациями по подготовке членов комиссии.

Состав комиссии

Согласно разъяснению Минтруда, в состав комиссии могут входить:

• Руководитель ДОУ (директор) – председатель комиссии.
• Специалисты службы охраны труда (если в ДОУ есть штатный ОТ-специалист).
• Главные специалисты (технолог, механик, энергетик) – в случае наличия соответствующего оборудования.
• Педагоги‑практики, отвечающие за безопасность детей (например, воспитатели старшего возраста).
• Представители профсоюзного органа (по желанию).

Минимальное количество членов комиссии – три человека, каждый из которых должен пройти обучение в аккредитованной организации (например, в Институте международного учета и управления, лицензированном Департаментом образования Москвы).

Примерный состав комиссии в типичной ДОУ

Порядок создания комиссии

Приказ руководителя

Создание комиссии оформляется приказом директора ДОУ; Приказ должен содержать:

• Наименование комиссии.
• Перечень членов комиссии с указанием их должностей.
• Назначение председателя.
• Дата вступления приказа в силу.
• Ссылку на нормативный документ, на основании которого создаётся комиссия (ТК РФ, Постановление № 2464 и пр.).

Образец приказа о создании комиссии

ПРИКАЗ
№ 12/2026
от г.

О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в ДОУ «Солнечный луч»

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ № 2464 от г. и Письмом Минтруда России от г. приказываю:

Создать Комиссию по проверке знаний требований охраны труда в детском саду «Солнечный луч».
Состав комиссии:
 1) Иванова М.П. – директор (председатель);
 2) Смирнов А.В. – специалист по охране труда;
 3) Кузнецова О.С. – воспитатель старшего возраста.
Членам комиссии пройти обучение в аккредитованном учебном центре до г.
Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор ____________________ /Иванова М.П./

Обучение членов комиссии

Все члены комиссии обязаны пройти обучение в аккредитованной организации (например, Институт международного учета и управления). После обучения выдается сертификат, который прилагается к личному делу сотрудника.

Порядок проведения проверки знаний

Планирование

• Разрабатывается график проверок (периодичность – раз в 3 года для руководителей и специалистов, согласно графику для педагогов).
• График утверждается приказом директора и доводится до сведения всех работников.

Подготовка к проверке

1. Подготовка методических материалов (тесты, вопросы, практические задания).
2. Оповещение работников о дате и времени проведения проверки.
3. Подготовка помещения (комната с проектором, раздаточный материал).

Проведение проверки

Проверка может включать:

• Теоретический тест (вопросы по ТК РФ, требованиям к СИЗ, оказанию первой помощи, эвакуации).
• Практические задания (надевание СИЗ, демонстрация действий при пожаре, оказание первой помощи).
• Ситуативные кейсы, связанные с особенностями работы в ДОУ (например, безопасный порядок организации прогулок, работа с игровым оборудованием).

Оформление результатов

Результаты фиксируются в протоколе проверки знаний. Протокол подписывается председателем комиссии и проверяемым сотрудником.

Образец протокола (2025 год)

Протокол № 07/2026
Место проведения: ДОУ «Солнечный луч», кабинет № 12
Состав комиссии:
 ー Иванова М.П. (председатель)
 ⎯ Смирнов А.В.
 ー Кузнецова О.С.

Проверяемый сотрудник:
 ФИО: Петрова Елена Викторовна
 Должность: воспитатель группы 3‑5 лет

Вид проверки: периодическая (по графику)

Результаты:
 ー Теоретический тест: 18 из 20 баллов (90 %).
 ⎯ Практическое задание «надевание СИЗ»: выполнено правильно.
 ー Ситуация «первая помощь при порезе»: продемонстрировала правильные действия.

 Петрова Е.В. успешно прошла проверку знаний требований охраны труда.

Рекомендации:
 ー При необходимости освежить знания по работе с новыми типами СИЗ (провести повторный инструктаж через 6 месяцев).

Подписи:
____________________ (Иванова М.П.) – председатель комиссии
____________________ (Петрова Е.В.) – проверяемый сотрудник

Выдача удостоверения

После успешного прохождения проверки сотруднику выдается удостоверение о проверке знаний со сроком действия 3 года.

Документация и хранение материалов

Практические рекомендации для руководителей ДОУ

1. Автоматизировать процесс – использовать ЕИСОТ (Единая информационная справочно‑информационная система по охране труда) для планирования и учета проверок.
2. Регулярно обновлять графики в соответствии с изменениями законодательства (например, новые требования к СИЗ в 2025 г.)
3. Проводить совместные тренинги для комиссии и персонала, чтобы повысить уровень взаимопонимания.
4. Вести журнал «Учёт проверок знаний», где фиксируются даты, результаты и последующие действия.
5. Обеспечить доступность протоколов для всех работников (например, разместить их в электронном архиве на внутреннем портале).
6. Проводить анализ повторных нарушений и формировать план корректирующих мероприятий.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как часто должна проводиться проверка знаний у воспитателей?

Согласно Постановлению № 2464, для педагогических работников проверка проводится по графику, установленному работодателем. На практике большинство ДОУ используют периодичность раз в 3 года, а при изменении должностных обязанностей – внеочередную проверку.

Можно ли объединить комиссии в нескольких ДОУ в одну центральную?

Да. На крупных сетевых организациях целесообразно создать центральную комиссию, подчинённую которой будут локальные комиссии в каждом учреждении. Это упрощает контроль и распределение нагрузки.

Какие документы нужны для подтверждения обучения членов комиссии?

Сертификат (или диплом) об окончании курса в аккредитованном учебном центре, копию приказа об обучении и акт о сдаче экзамена.

Что делать, если сотрудник не прошёл проверку?

Сотруднику выдается предписание о повторном обучении в течение 30 дней, после чего проводится повторная проверка. При повторных неудачах – возможна переаттестация или перевод на другую должность.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в ДОУ – это обязательный элемент системы управления безопасностью, который позволяет:

• Гарантировать соответствие персонала актуальным требованиям ОТ.
• Своевременно выявлять и устранять пробелы в подготовке.
• Снизить риск производственных и санитарных происшествий в детском саду.
• Сформировать культуру безопасности, где каждый сотрудник понимает свою роль в защите детей.

Тщательная работа комиссии, подкреплённая правильным оформлением документов и регулярным обучением, обеспечивает надёжную правовую основу и практическую эффективность охраны труда в дошкольных учреждениях.

Источник: нормативные акты РФ, Приказ № N от , Письмо Минтруда России от , Постановление Правительства РФ № 2464 от , материалы КонсультантПлюс, справочная информация из открытых источников (по состоянию на ).