Согласно статье 386 Трудового кодекса Российской Федерации‚ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня‚ когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Что такое комиссия по трудовым спорам?
Комиссия по трудовым спорам ⎼ это орган‚ рассматривающий индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателями. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.
Когда начинает исчисляться срок обращения в комиссию по трудовым спорам?
Срок обращения в комиссию по трудовым спорам начинает исчисляться со дня‚ когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Какой срок обращения в комиссию по трудовым спорам?
Срок обращения в комиссию по трудовым спорам составляет три месяца со дня‚ когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Что делать‚ если срок обращения в комиссию по трудовым спорам истек?
Если срок обращения в комиссию по трудовым спорам истек‚ работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
Срок обращения в комиссию по трудовым спорам составляет три месяца со дня‚ когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам для разрешения индивидуального трудового спора‚ а если срок обращения истек‚ может обратиться в суд.
- Статья 386 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 387 Трудового кодекса Российской Федерации
- Комиссия по трудовым спорам
- Индивидуальный трудовой спор
- Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Узнайте о нарушении своего права
- Обратитесь в комиссию по трудовым спорам
- Подайте заявление в комиссию по трудовым спорам
- Ждите рассмотрения индивидуального трудового спора
- Обратитесь в суд‚ если срок обращения в комиссию по трудовым спорам истек