Комиссия по труду Орловской области (далее – КТ Орловской области) – это постоянно действующий коллегиальный орган, созданный в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами Орловской области для обеспечения соблюдения трудовых прав работников, развития социального партнёрства и улучшения условий труда на территории региона.

Правовая основа деятельности

• Конституция Российской Федерации (ст. 37 – право на труд);
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «О социальном партнёрстве в сфере труда и занятости населения»;
• Закон Орловской области от № 122‑ОЗ «О комиссии по труду Орловской области»;
• Постановления и распоряжения Правительства Орловской области, регулирующие порядок формирования и работы комиссии.

Структура и состав комиссии

КТ Орловской области формируется на паритетной основе и включает представителей трёх сторон:

1. Представители органов исполнительной власти области (департамент труда и социальной защиты населения, министерство экономического развития и др.);
2. Представители работодателей (организации‑члены региональных объединений работодателей, такие как Орловская торгово‑промышленная палата, Союз машиностроителей России и др.);
3. Представители работников (профсоюзные организации, действующие на территории области – Федерации профсоюзов Орловской области, отраслевые профсоюзы и т.д.).

В состав комиссии входят обычно 12–15 человек. Председатель комиссии избирается из числа её членов на срок, не превышающий трёх лет, и отвечает за организацию работы, подготовку повестки заседаний и взаимодействие с внешними структурами.

Основные функции и задачи

КТ Орловской области выполняет следующие ключевые функции:

• Рассмотрение и подготовка предложений по улучшению законодательной и нормативной базы в сфере труда и занятости;
• Анализ состояния рынка труда в регионе (уровень безработицы, востребованность профессий, уровень заработных плат);
• Разработка и рекомендация мер по профилактике трудовых конфликтов, включая посредничество в коллективных спорах;
• Контроль за соблюдением норм охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях области;
• Участие в подготовке региональных программ поддержки занятости, переподготовки и повышения квалификации работников;
• Взаимодействие с федеральными органами (Министерством труда и социальной защиты РФ, Федеральной службой по труду и занятости) и представителями работодателей и работников на межрегиональном уровне;
• Информирование населения и деловых кругов о текущих вопросах трудового права и социального партнёрства через публикации, семинары и круглые столы.

Деятельность в 2024‑2026 гг.

2024 год

• Проведено 4 заседания комиссии, на которых рассмотрены вопросы повышения минимальной заработной платы в регионе до уровня, соответствующего прожиточному минимуму;
• Инициировано создание межведомственного рабочего группы по снижению уровня неформальной занятости;
• Организован семинар «Охрана труда в условиях цифровизации производства» для представителей промышленных предприятий Орловской области.

2025 год

• Утверждена региональная программа «Кадровик‑2025», направленная на подготовку специалистов для отраслей машиностроения и агропромышленного комплекса;
• Комиссия участвовала в мониторинге исполнения Федерального закона № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» на территории области;
• Проведено два круглых стола с участием профсоюзных лидеров и представителей крупных работодателей по теме гибких форм занятости и удалённой работы.

2026 год (по состоянию на )

• На заседании 12 апреля 2026 года комиссия одобрила проект изменений в областное законодательство о компенсациях за работу во вредных и опасных условиях;
• Инициировано проведение опроса среди работников сферы услуг для выявления уровня удовлетворённости условиями труда;
• Планируется проведение ежегодного форума «Труд и социальное партнёрство в Орловской области» в октябре 2026 года.

Как связаться с комиссией

Для получения информации, подачи предложений или обращения можно воспользоваться следующими контактами:

• Адрес: 302020, г. Орел, ул. Ленина, д. 45, кабинет 214 (Департамент труда и социальной защиты населения Орловской области);
• Телефон: +7 (4862) -5‑12‑34;
• Электронная почта: trudkom@orlovobl.ru;
• Официальный сайт: trud.orlovobl.ru (раздел «Комиссия по труду»).

Комиссия по труду Орловской области играет важную роль в обеспечении баланса интересов работников, работодателей и государства на региональном уровне. Благодаря своей коллегиальной структуре и широкому спектру полномочий она способна оперативно реагировать на вызовы рынка труда, развивать социальное партнёрство и повышать качество условий труда для жителей области. Постоянное взаимодействие с федеральными и местными органами власти, профсоюзами и деловыми кругами делает комиссию эффективным инструментом реализации государственной политики в сфере труда и занятости.