С 1 сентября 2024 года в Республике Казахстан произошли значительные изменения в системе государственного управления в сфере труда и социальной защиты․ В рамках реформирования Министерства труда и социальной защиты населения РК был создан Комитет государственной инспекции труда — новый орган, призванный усилить контроль за соблюдением трудового законодательства, защитить права работников и обеспечить социальную справедливость на территории всей страны, включая Северо-Казахстанскую область (СКО)․
Что такое Комитет государственной инспекции труда?
Комитет государственной инспекции труда, это централизованный орган исполнительной власти, подведомственный Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан․ Его основная задача — проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, норм охраны труда, условий социальной защиты и выплаты социальных пособий․
Важно понимать: Комитет труда и социальной защиты по СКО — это не отдельное самостоятельное учреждение, а территориальное подразделение Комитета государственной инспекции труда, функционирующее на уровне Северо-Казахстанской области․ Его штаб-квартира расположена в г․ Петропавловске, а на территории области работают районные отделы в Аккайынском, Кызылжарском, Мамлютском, Тимирязевском и других районах․
Основные функции Комитета по СКО
- Проведение плановых и внеплановых проверок на предприятиях, в организациях, в т․ч․ в сфере сельского хозяйства, промышленности, образования и здравоохранения — всех секторов, где трудятся граждане СКО․
- Контроль за соблюдением трудовых договоров, включая оформление трудовых отношений, выплату заработной платы не ниже МРОТ, соблюдение графиков оплаты труда и отпусков․
- Надзор за условиями охраны труда: проверка наличия средств индивидуальной защиты, состояния оборудования, проведения инструктажей, а также расследование несчастных случаев на производстве․
- Защита прав социально уязвимых групп: пенсионеров, инвалидов, многодетных семей, безработных, а также мигрантов, работающих на территории области․
- Рассмотрение обращений граждан по вопросам невыплаты зарплаты, незаконного увольнения, дискриминации на работе — все жалобы подаются через единый портал egov․kz или в офисах Комитета в Петропавловске и районах․
- Взаимодействие с профсоюзами и работодателями для предотвращения конфликтов, проведения социального партнерства и внедрения лучших практик․
Какие изменения произошли в 2024 году?
Согласно Указу Президента Республики Казахстан от июня 2024 года и приказу Министерства труда и социальной защиты № 345-п, Комитет государственной инспекции труда был создан как единый центр силового контроля, объединивший ранее разрозненные функции:
- Государственной инспекции труда (ранее подчинялась Департаменту труда)․
- Отделов социальной защиты по районам (ранее подчинялись Управлениям социальной защиты населения)․
- Службы по контролю за выплатой пособий и субсидий․
Это позволило:
- Устранить дублирование функций между ведомствами․
- Ускорить рассмотрение обращений граждан — сроки сокращены с 30 до 15 рабочих дней․
- Внедрить единый цифровой регистр нарушений труда — теперь все проверки и штрафы фиксируются в единой базе данных, доступной для общественного контроля․
Как обратиться в Комитет труда и социальной защиты по СКО?
Граждане Северо-Казахстанской области могут обратиться за помощью несколькими способами:
Лично
Адрес главного офиса:
г․ Петропавловск, ул․ Кирова, д․ 127, 3-й этаж
Режим работы: понедельник–пятница, 9:00–18:00 (обед с 13:00 до 14:00)
Через электронные сервисы
- Портал egov․kz — раздел «Труд и социальная защита»
- Мобильное приложение «Е-госуслуги»
- Электронная почта: komitet-sko@mintrud․gov․kz
По телефону горячей линии
Телефон: 8 (7142) -5-55-55 — круглосуточно, бесплатный звонок по Казахстану
Результаты работы за первое полугодие 2024 года в СКО
По данным Министерства труда и социальной защиты, за первые шесть месяцев 2024 года в Северо-Казахстанской области:
- Проведено 427 проверок на предприятиях и организациях․
- Выявлено 189 нарушений трудового законодательства — в основном: неоформленные трудовые договоры, задержки зарплаты, отсутствие инструктажей по охране труда․
- Взыскано более 2,1 млрд тенге в виде штрафов и компенсаций работникам․
- Восстановлено на работе 37 человек, незаконно уволенных․
- Обеспечено своевременное начисление и выплата 12 500 социальных пособий — включая пособия по безработице, инвалидности и детям из малоимущих семей․
Планы на 2025 год
Комитет труда и социальной защиты по СКО планирует:
- Развернуть мобильные бригады для выезда в отдалённые сёла и аулы, где доступ к государственным услугам ограничен․
- Внедрить систему «Электронный трудовой договор», все новые трудовые отношения будут оформляться онлайн․
- Провести кампанию по повышению правовой грамотности работников — лекции в школах, колледжах и на предприятиях․
- Создать «Горячую линию по вопросам мигрантов» — для поддержки граждан из Узбекистана, Кыргызстана и других стран, работающих в СКО․
Важно помнить:
Каждый работник имеет право на достойные условия труда, своевременную зарплату и социальную защиту․ Комитет труда и социальной защиты по СКО, ваш защитник․ Не молчите, если ваши права нарушены — обращайтесь!
Для получения актуальной информации посетите официальный сайт Министерства труда и социальной защиты: mintrud․gov․kz