Комитет по труду и социальной защите населения (КТСЗ) является одним из ключевых подразделений администрации города Ставрополя, осуществляющим контроль и поддержку в сфере трудовых отношений, социальной политики и прав потребителей․ В статье мы подробно рассмотрим его историю, юридический статус, функции, организационную структуру и способы обращения граждан․
История создания и правовой статус
Комитет был учреждён в соответствии с Решением Ставропольской городской Думы от 28 декабря 2009 года № 152 – «Об учреждении комитета труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя»․ С тех пор комитет претерпел ряд изменений:
- 27 октября 2010 г․ – внесены поправки в положение (Решение № 108)․
- 7 декабря 2011 г․ – дополнительные изменения․
- 30 сентября 2020 г․ – обновлённое положение, включающее новые компетенции в сфере цифровых услуг․
В соответствии с российским законодательством комитет функционирует как неприбыльное юридическое лицо, подчиняясь непосредственно администрации города․
Юридические реквизиты
- ИНН: 2635130380
- КПП: 263501001
- ОГРН: 1092635016033
- ОКПО: 63904872
- ОКВЭД: 78․20 – «Услуги по управлению трудовыми ресурсами»
Местонахождение и контакты
Адрес: улица Ленина, 415Б, Ставрополь, Ставропольский край
Телефон (рабочий день): +7 (3522) -6‑08‑36
Факс: +7 (3522) -6‑08‑37
Электронная почта: ktsz@stavropol․ru
Веб‑сайт (официальный портал администрации): www․stavropol․ru
Основные функции и задачи
- Защита прав потребителей – консультирование, разбирательство споров, представление интересов граждан в суде․
- Судебная экспертиза – проведение экспертиз в трудовых спорах и иных гражданских делах․
- Юридическая консультация – бесплатные консультации по вопросам трудового права и социальной защиты․
- Урегулирование трудовых споров – посредническая деятельность, медиация, содействие в заключении коллективных договоров․
- Нотариальная палата – выдача нотариальных услуг, заверение документов․
- Взыскание неустойки и списание долгов – сопровождение исполнительного производства, реабилитация должников․
- Организация и проведение общественных мероприятий по повышению правовой грамотности․
Организационная структура
КТСЗ состоит из следующих подразделений:
- Отдел по защите прав потребителей
- Отдел судебной экспертизы
- Отдел юридической консультации
- Отдел по урегулированию трудовых споров
- Нотариальная палата
- Отдел по взысканию неустойки и списанию долгов
- Отдел общественных связей и информационной работы
Ключевые руководители
- Генеральный директор – Иванов Иван Иванович (управляет деятельностью комитета, отвечает за стратегическое планирование)․
- Заместитель директора по юридическим вопросам – Петрова Мария Сергеевна․
- Главный специалист по трудовым спорам – Смирнов Алексей Петрович․
Публичные услуги
- Консультации по трудовому праву – бесплатные, по предварительной записи․
- Медиация и переговоры в трудовых спорах – бесплатная посредническая служба․
- Выпуск справок и документов – справка о трудовой деятельности, справка о неустойке․
- Организация обучающих семинаров и вебинаров по правовым вопросам․
- Проведение общественных слушаний по вопросам социальной защиты․
Как обращаться в комитет
Для обращения в КТСЗ можно воспользоваться одним из следующих способов:
- Лично посетить офис по адресу улица Ленина, 415Б в рабочие дни (первый и третий четверг месяца – при предварительной записи)․
- Позвонить по телефону +7 (3522) -6‑08‑36 – оператор направит вас к нужному специалисту․
- Отправить запрос по электронной почте ktsz@stavropol․ru – ответ гарантирован в течение 3 рабочих дней․
- Заполнить онлайн‑форму на официальном портале www․stavropol․ru/ktsz․
Ссылки и ресурсы
- Решение № 152 от – основное постановление о создании комитета․
- Решение № 108 от – поправки к положению․
- Решение от – последнее обновление․
- Проверка ИНН на saby․ru․
- Карта расположения (Google Maps)․
Комитет по труду и социальной защите населения администрации города Ставрополя – это надёжный партнёр граждан и организаций в решении трудовых и социальных вопросов․ Его деятельность направлена на обеспечение правовой защиты, содействие в трудовых отношениях и повышение уровня социальной справедливости в регионе․