Комитет по труду и социальной защите населения (КТСЗН) является одним из ключевых исполнительных органов Правительства Санкт‑Петербурга, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты и миграции рабочей силы. Ниже представлен обзор его истории, структуры, основных функций, нормативной базы и актуальной деятельности.

Историческая справка

Комитет формировался в результате реорганизации органов социальной политики и труда:

• 2006 год – принято Постановление Правительства Санкт‑Петербурга № 1542 от 12 декабря 2006 г. «О Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга».
• 2008 год – издано Постановление Правительства Санкт‑Петербурга № 1182 от 16 сентября 2008 г. «О Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга» (с изменениями на 21 сентября 2020 г.).
• 2014‑2015 гг. – отдельные пункты нормативных актов утратили силу (Постановление № 1283 от 29 декабря 2014 г.).
• 2021 год – опубликовано распоряжение КТСЗН № 160‑р от о внесении изменений в ранее действующее распоряжение № 288‑р от .
• 2025 год – распоряжение № 13‑р от о предоставлении информации в органы службы занятости о рабочих местах для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Таким образом, за более чем пятнадцатилетний период комитет прошёл путь от узкоспециализированного органа по труду и занятости к комплексному структурному подразделению, объединяющему функции трудовой политики и социальной защиты.

Структура и руководство

Руководящий состав

По состоянию на май 2026 г. председателем Комитета является Пониделко Василий Анатольевич.

Основные подразделения

• Управление труда и занятости населения;
• Управление социальной защиты и поддержки семей;
• Отдел по трудовой миграции и интеграции трудовых ресурсов;
• Юридический отдел;
• Отдел информационно‑аналитической работы;
• Финансово‑экономическое подразделение.

Комитет взаимодействует с районными администрациями Санкт‑Петербурга, территориальными органами службы занятости, центрами социального обслуживания населения и профильными федеральными ведомствами (Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральная служба по труду и занятости).

Основные функции и задачи

Согласно действующим нормативным актам, Комитет выполняет следующие ключевые задачи:

1. Разработка и реализация государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере труда, занятости населения и трудовой миграции;
2. Обеспечение конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы;
3. Координация деятельности исполнительных органов государственной власти города в указанных сферах;
4. Организация предоставления социальных услуг населению в соответствии с нормативами обеспеченности стандартами социальных услуг;
5. Ведение Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (в взаимодействии с ФНС);
6. Реализация стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга до 2030 года;
7. Защита прав работников при заключении и исполнении трудового договора;
8. Информирование граждан о вакансиях, программах переобучения и мерах социальной поддержки.

Нормативная база

Деятельность Комитета регламентируется следующими документами:

• Постановление Правительства Санкт‑Петербурга № 1542 от «О Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга» (с изменениями на );
• Постановление Правительства Санкт‑Петербурга № 1182 от «О Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга» (с изменениями на );
• Распоряжения Комитета по труду и занятости населения (например, № 160‑р от , № 13‑р от );
• Методические рекомендации и нормативы обеспеченности стандартами социальных услуг, утверждённые Правительством СПб;
• Федеральные законы: «О занятости населения в Российской Федерации», «О социальной защите инвалидов», «О труде в Российской Федерации» и др.

Контактная информация

Для обращения граждан и организаций доступны следующие каналы связи:

• Адрес: 190000, Санкт‑Петербург, Галерная улица, дом 7;
• Телефон: +7 (812) -12‑88‑35 (приёмная), +7 (812) -12‑92‑36 (информационная служба);
• Факс: +7 (812) -76‑54‑35;
• E‑mail: kt@gov.spb.ru (примерный адрес, уточняется на официальном сайте);
• Сайт: www.gov.spb.ru (раздел «Комитеты Администрации» → «Комитет по труду и занятости населения»);
• Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑13:45.

На сайте также доступны электронные сервисы: личный кабинет ПФР, федеральный реестр инвалидов (ФРИ), подача заявлений на получение социальных услуг, запись на приём к специалистам.

Текущие инициативы и проекты (2024‑2026 гг.)

Программа «Трудовая мобильность 2025»

Направлена на повышение географической и профессиональной мобильности работников через:

• Субсидирование переезда сотрудников в регионы с дефицитом кадров;
• Создание мобильных центров переобучения на базе районных служб занятости;
• Внедрение цифровой платформы подбора вакансий с учётом индивидуальных траекторий развития карьеры.

Социальный контракт «Защита семей с детьми»

Мера поддержки малообеспеченных семей, включающая:

• Ежемесячные выплаты на детей до 18 лет;
• Бесплатное посещение дошкольных учреждений;
• Консультационную помощь по трудоустройству родителей.

Digital‑трансформация службы занятости

Внедрение:

• Единого электронного реестра вакансий и резюме;
• Искусственного интеллекта для подбора кандидатов под требования работодателей;
• Онлайн‑курсов по повышению квалификации (в партнёрстве с ведущими вузами СПб).

Противодействие неформальной занятости

Комитет совместно с налоговыми органами проводит рейды по выявлению нелегальной трудовой деятельности, а также предлагает легализацию через упрощённый порядок оформления трудовых договоров и патентов для иностранных работников.

Комитет по труду и социальной защите населения Санкт‑Петербурга играет центральную роль в обеспечении социально‑экономической стабильности города. Благодаря сочетанию традиционных мер поддержки и инновационных цифровых решений, комитет эффективно отвечает на вызовы современного рынка труда, демографические изменения и потребности уязвимых групп населения. Его деятельность напрямую влияет на уровень занятости, качество социальных услуг и общее благополучие петербуржцев.

Для получения более детальной информации рекомендуется посетить официальный сайт Комитета или обратиться в приёмный отдел по указанным выше контактам.