Комитет по труду и занятости населения (КТЗН) Краснодарского края – это исполнительный орган государственной власти региона, отвечающий за реализацию политики в сфере труда, занятости, социального партнерства и охраны труда. Его деятельность направлена на создание условий для полной и продуктивной занятости населения, повышение качества рабочих мест и обеспечение соблюдения трудовых прав граждан.

История и правовая база

Комитет образован в соответствии с Уставом Краснодарского края и нормативными актами Российской Федерации, регулирующими вопросы труда и занятости. Основными правовыми документами, определяющими его полномочия, являются:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Законы Краснодарского края о социальной защите населения и о государственной службе;
• Постановления и распоряжения Правительства Краснодарского края.

Основные функции и задачи

Комитет выполняет широкий спектр функций, среди которых:

1. Разработка и реализация региональных программ по трудоустройству, профессиональной подготовке и переподготовке граждан;
2. Организация ярмарок вакансий, включая мероприятия на базе высших и средних учебных заведений;
3. Мониторинг состояния рынка труда, анализ спроса и предложения рабочей силы;
4. Оказание консультационной помощи гражданам по вопросам трудоустройства, переобучения и получения пособий по безработице;
5. Взаимодействие с работодателями для выявления вакансий и организации целевого набора сотрудников;
6. Контроль соблюдения законодательства об охране труда и обеспечение безопасных условий работы;
7. Развитие социального партнерства между профсоюзами, работодателями и государственными органами;
8. Предоставление государственных и муниципальных услуг через Единый портал многофункциональных центров (МФЦ) Краснодарского края.

Структура комитета

Для эффективного выполнения своих задач КТЗН Краснодарского края состоит из нескольких управлений и отделов:

• Отдел программ занятости, анализа, мониторинга рынка труда – отвечает за сбор и анализ данных о занятости, разработку прогнозов и рекомендаций;
• Отдел по работе с работодателями – взаимодействует с предприятиями и организациями для выявления вакансий и организации стажировок;
• Отдел по профессиональной подготовке и переподготовке – организует курсы, семинары и программы повышения квалификации;
• Отдел по охране труда и социальному партнерству – контролирует соблюдение норм охраны труда и развивает диалог между профсоюзами и работодателями;
• Отдел информационного обеспечения и работы с населением – обеспечивает работу горячих линий, консультационных пунктов и онлайн‑сервисов.

Программы и инициативы

Комитет активно реализует ряд программ, направленных на поддержку различных категорий граждан:

• «Старт карьеры» – программа помощи выпускникам вузов и ссузов в поиске первой работы;
• «Второе дыхание» – переобучение граждан предпенсионного и пенсионного возраста востребованным профессиям;
• «Молодой специалист» – поддержка молодых специалистов через стажировки и целевые наборы в крупные предприятия региона;
• «Социальный контракт» – предоставление финансовой помощи и сопровождения при открытии собственного дела или переходе на самозанятость;
• «Цифровая занятость» – развитие онлайн‑платформ для поиска работы и дистанционного обучения (в т.ч. портал kubzan.ru, работающий на базе российского ПО с июля 2024 года).

Контактная информация

Для обращения граждан и организаций доступны следующие каналы связи:

• Горячая линия Committee по труду и занятости населения: 8‑800‑55‑000‑55 (бесплатный звонок по России);
• Телефон приемной комитета: 8 (861) -92‑42‑02;
• Электронная почта: info@ktzn.kuban.ru (примерный адрес, уточняйте на официальном сайте);
• Официальный сайт: https://ktzn.kuban.ru;
• Юридический адрес: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Красная, д. 1 (уточняйте на сайте).

Новости и актуальные события (на 23 мая 2026 года)

Согласно последней информации из открытых источников:

• С 1 июля 2024 года интерактивный портал службы труда и занятости Краснодарского края kubzan.ru перешёл на отечественное программное обеспечение, что повысило безопасность и скорость работы сервиса;
• В первом квартале 2026 года комитет организовал более 15 ярмарок вакансий в вузах Сочи, Краснодара и Новороссийска, где было предложено свыше 4 000 вакансий;
• Запущен пилотный проект «Цифровой рекрутер» – искусственный интеллект, помогающий подбирать кандидатов под требования работодателей в реальном времени;
• Увеличено финансирование программы «Второе дыхание» на 20 % для поддержки граждан предпенсионного возраста в освоении новых цифровых профессий;
• Внедрена система электронного документооборота между комитетом и МФЦ, что сократило время оформления пособий по безработице до 3 рабочих дней.

Комитет по труду и занятости населения Краснодарского края играет ключевую роль в обеспечении стабильного развития регионального рынка труда, поддержке занятости населения и защите трудовых прав. Благодаря комплексному подходу, включающему аналитические мероприятия, образовательные программы, взаимодействие с работодателями и современные цифровые сервисы, комитет способствует снижению уровня безработицы, повышению квалификации рабочей силы и созданию благоприятных условий для экономического роста края.