Дата публикации: 22 мая 2026 года

Комитет по труду, занятости и социальной защите Минска является структурным подразделением Минского городского исполнительного комитета (Мингорисполкома). Он играет центральную роль в формировании и реализации городской политики в области труда, занятости населения и социальной защиты граждан. В условиях динамично развивающегося города, где вопросы социальной справедливости и достойного труда стоят особенно остро, деятельность Комитета приобретает особое значение.

Структура и функции Комитета

Организационная структура

Комитет возглавляет председатель, который назначается и освобождается от должности решением Мингорисполкома. В структуру Комитета входят следующие основные подразделения:

• Управление труда и занятости — занимается вопросами трудоустройства, профессиональной переподготовки, содействия в поиске работы;
• Управление социальной защиты — обеспечивает реализацию государственных социальных программ, выплату пособий, поддержку малоимущих и инвалидов;
• Отдел по работе с молодежью — курирует вопросы трудоустройства и социальной адаптации молодых специалистов;
• Юридический отдел — обеспечивает правовое сопровождение деятельности Комитета и защиту прав граждан;
• Отдел информационного обеспечения — занимается информированием населения о предоставляемых услугах и льготах.

Основные функции

Комитет выполняет следующие ключевые задачи:

1. Организация занятости населения:
   • Проведение мониторинга рынка труда;
   • Организация ярмарок вакансий и профориентационных мероприятий;
   • Содействие в трудоустройстве безработных граждан;
   • Поддержка предпринимательства и самозанятости.
2. Социальная защита граждан:
   • Назначение и выплата социальных пособий;
   • Обеспечение доступности объектов социальной инфраструктуры;
   • Поддержка семей с детьми, пожилых граждан и инвалидов;
   • Реализация программ адресной социальной помощи.
3. Нормативно-правовое регулирование:
   • Разработка и внедрение городских программ в сфере труда и социальной защиты;
   • Сотрудничество с министерствами и ведомствами по вопросам социальной политики;
   • Контроль за соблюдением законодательства в области труда и социальной защиты.

Актуальные инициативы и достижения

В последние годы Комитет по труду, занятости и социальной защите Минска реализует ряд значимых проектов, направленных на улучшение качества жизни горожан:

Программа «Доступная среда»

В 2026 году в Минске продолжается реализация программы по обустройству объектов доступной среды. По данным на май 2026 года, 46 объектов уже приведены в соответствие с требованиями доступности для маломобильных граждан. Это включает:

• Модернизацию входных групп и пандусов;
• Установку тактильных указателей;
• Оснащение лифтами и подъемниками;
• Адаптацию общественного транспорта.

Цель программы — обеспечить равные возможности для всех категорий граждан, включая людей с ограниченными возможностями.

Поддержка молодых специалистов

В январе 2026 года Комитет пополнился 53 молодыми специалистами, что стало результатом целенаправленной работы по привлечению талантливой молодежи в систему социальной защиты. Новые сотрудники прошли обучение и приступили к работе в следующих направлениях:

• Центры занятости населения;
• Отделы социальной защиты районов;
• Мобильные бригады по оказанию помощи гражданам.

Это позволит повысить качество предоставляемых услуг и усилить взаимодействие с населением.

Цифровизация услуг

Комитет активно внедряет современные цифровые технологии для повышения доступности своих услуг:

• Развитие портала «Электронное правительство» для дистанционного оформления социальных выплат;
• Создание мобильного приложения для поиска вакансий и записи на прием;
• Внедрение электронного документооборота в работе с гражданами;
• Использование чат-ботов для консультирования по вопросам трудоустройства и социальной защиты.

Взаимодействие с гражданами

Комитет по труду, занятости и социальной защите Минска уделяет особое внимание прозрачности и открытости своей работы. Граждане могут обратиться за помощью следующими способами:

Контактные данные

• Адрес: г. Минск, ул. Ленина, 16;
• Телефон: +375 (17) -22-XX-XX (уточняйте на официальном сайте);
• Электронная почта: info@mintrud.minsk.gov.by;
• Официальный сайт: mintrud.minsk.gov.by;
• Социальные сети: Telegram, ВКонтакте, Instagram (аккаунты Комитета).

Как получить помощь?

Для получения услуг Комитета гражданам необходимо:

1. Зарегистрироваться на портале «Госуслуги» или через мобильное приложение;
2. Выбрать необходимую услугу (например, постановка на учет безработного, оформление пособия);
3. Подать заявление в электронном виде или лично в одном из центров занятости/социальной защиты;
4. Получить уведомление о принятом решении или необходимые документы.

Сотрудничество с общественными организациями

Комитет активно взаимодействует с общественными объединениями и некоммерческими организациями для повышения эффективности своей работы. Основные направления сотрудничества включают:

• Реализацию совместных социальных проектов;
• Проведение благотворительных акций и ярмарок вакансий;
• Обучение волонтеров для работы с уязвимыми категориями населения;
• Участие в общественных слушаниях и круглых столах по вопросам социальной политики.

Перспективы развития

В ближайшие годы Комитет по труду, занятости и социальной защите Минска планирует:

• Расширение спектра цифровых услуг для граждан;
• Увеличение количества объектов доступной среды до 100 единиц к 2027 году;
• Развитие системы профориентации для школьников и студентов;
• Усиление международного сотрудничества в сфере социальной защиты;
• Внедрение новых социальных программ для поддержки семей с детьми и пожилых граждан.

Комитет по труду, занятости и социальной защите Минска играет ключевую роль в обеспечении достойного уровня жизни горожан. Благодаря системной работе, внедрению современных технологий и активному взаимодействию с общественными организациями, Комитет способствует снижению уровня безработицы, повышению доступности социальных услуг и улучшению качества жизни минчан.

Будущее социальной политики города во многом зависит от эффективности работы этого органа. Гражданам рекомендуется активно пользоваться предоставляемыми услугами и участвовать в общественных обсуждениях для формирования более справедливой и инклюзивной городской среды.

При подготовке статьи использовались данные на 22 мая 2026 года.