Комитет по труду, занятости и социальной защиты (далее – Комитет) является ключевым органом исполнительной власти Могилевской области, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости населения и социальной защиты граждан. Его деятельность направлена на создание условий для достойной работы, повышение уровня жизни жителей региона и обеспечение социальной справедливости.

История и основные задачи

Комитет был образован в начале 2000‑х годов в результате реформирования системы социальной защиты и трудовой политики в Белоруссии. С момента своего создания он последовательно выполняет следующие основные функции:

• Разработка и реализация региональных программ по трудоустройству и профессиональной подготовке;
• Осуществление мониторинга рынка труда, анализ безработицы и прогнозирование потребностей в кадрах;
• Оказание социальной помощи малоимущим семьям, пенсионерам, инвалидам и другим уязвимым группам населения;
• Координация взаимодействия с предприятиями, профсоюзами и образовательными учреждениями в целях повышения квалификации работников;
• Организация профилактических мероприятий по охране труда и профилактике профессиональных заболеваний.

Структура комитета

Для эффективного выполнения возложенных задач Комитет имеет следующую внутреннюю структуру:

1. Отдел по труду и занятости – отвечает за биржу труда, программы переподготовки и стимулирование создания рабочих мест;
2. Отдел социальной защиты – занимается назначением и выплатой пособий, компенсаций и социальных услуг;
3. Отдел по охране труда и технике безопасности – разрабатывает нормативные акты, проводит инспекции и обучение;
4. Отдел аналитики и планирования – собирает статистические данные, готовит прогнозы и оценивает эффективность программ;
5. Юридический отдел – обеспечивает соблюдение законодательства и представляет интересы Комитета в судах.

Согласно информации, опубликованной БЕЛТА 7 февраля 2024 года в Минске, на итоговой коллегии Комитета были подведены результаты работы за 2023 год и определены задачи на текущий период. Ключевые достижения включают:

• Снижение уровня зарегистрированной безработицы в области на 0,8 % по сравнению с 2022 годом;
• Осуществление более 12 тыс. направлений на профессиональное обучение и переподготовку граждан;
• Выдача социальных пособий более 45 тыс. получателям, включая пенсионеров, инвалидов и семьи с детьми;
• Проведение более 300 проверок условий труда на предприятиях, из которых 85 % выявили нарушения, устранённые в установленные сроки;
• Участие в реализации региональной программы «Достойная работа – 2025», направленной на повышение заработной платы и улучшение социальных гарантий.

На коллегии также были отмечены проблемные зоны, требующие особого внимания: необходимость повышения квалификации работников в сфере IT и высоких технологий, укрепление системы профориентации школьников и студентов, а также расширение мер поддержки самозанятых и малых предприятий.

Планы на текущий год

В соответствии с утверждёнными задачами, Комитет планирует в 2024‑2025 годах сосредоточиться на следующих направлениях:

1. Расширение сети центров занятости и открытие новых пунктов профориентации в сельских районах;
2. Запуск пилотного проекта по дистанционному обучению востребованным специальностям (программирование, цифровой маркетинг, робототехника);
3. Внедрение электронного сервиса подачи заявлений на получение социальных выплат через единый портал государственных услуг;
4. Усиление контроля за соблюдением норм охраны труда на опасных производствах посредством увеличения числа инспекций и применения современных систем мониторинга;
5. Поддержка инициатив местного бизнеса через грантовые программы и участие в международных форумах.

Могилёв Invest Day 2026

Одним из значимых событий, запланированных на ближайшее будущее, является Конкурс бизнес‑проектов Mogilev Invest Day 2026. Соревнование пройдёт 13 мая 2026 года в Могилеве в рамках Международного экономического форума. Основные цели конкурса:

• Выявление и поддержка инновационных идей, способных способствовать экономическому росту региона;
• Создание условий для привлечения инвестиций в стартапы и малые предприятия;
• Формирование площадки для обмена опытом между предпринимателями, инвесторами и представителями власти;
• Предоставление победителям грантов, менторской поддержки и возможности участия в акселераторских программах.

Комитет по труду, занятости и социальной защиты принимает активное участие в подготовке мероприятия, обеспечивая информационную поддержку участников, консультирование по вопросам трудового законодательства и социальных гарантий для создаваемых рабочих мест. Ожидается, что Mogilev Invest Day 2026 станет важным катализатором для развития предпринимательской экосистемы в Могилевской области и повысит привлекательность региона для внешних инвесторов.

Комитет по труду, занятости и социальной защиты Могилевской области играет центральную роль в формировании благоприятных условий для трудовой деятельности и социального благополучия жителей региона. Благодаря системной работе, основанной на анализе рынка труда, реализации целевых программ и взаимодействии с бизнесом и общественными организациями, комитет успешно решает задачи по снижению безработицы, повышению качества жизни и обеспечению социальной справедливости. Предстоящие инициативы, такие как Mogilev Invest Day 2026, подтверждают стремление органа к инновационному развитию и привлечению инвестиций, что безусловно позитивно скажется на будущем области.