Комитет труда и занятости населения Санкт‑Петербурга (далее – Комитет) – это государственное учреждение, отвечающее за регулирование рынка труда, содействие занятости населения, профессиональное обучение и социальную защиту трудоспособных граждан города. Комитет является частью Администрации Санкт‑Петербурга и работает в тесном взаимодействии с другими органами власти, образовательными учреждениями и бизнес‑сообществом.
Основные сведения об организации
- Полное наименование: Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга
- ИНН: 7838372024
- ОГРН: 1079847017910
- ОКПО: 03488870
- Юридический адрес: 190000, г. Санкт‑Петербург, ул. Галерная, д. 7
- Телефоны: 312‑9236, 312‑8835
- Факс: 312‑8835
- E‑mail: kt@spb.ru
- Официальный сайт: gov.spb.ru
Структурные подразделения
- Центр занятости населения Санкт‑Петербурга (СПб ГАУ ЦЗН)
- Управление информационных технологий и связи (УИТС СПб ГКУ)
- Кадровый центр
- Отдел профессионального обучения и переподготовки
- Отдел мониторинга рынка труда и аналитики
- Отдел взаимодействия с работодателями и социальными партнёрами
История создания
Комитет был образован в рамках реформирования системы занятости населения в России в начале 2000‑х годов. Его предшественником являлась Советская служба занятости, однако в 2004‑м году в соответствии с федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» была создана отдельная городская структура – Городской центр занятости населения (ГЦЗН). С 2010‑го года учреждение получило статус Государственного казённого учреждения (СПб ГКУ) и получило полномочия по реализации национального проекта «Кадры» в Санкт‑Петербурге.
Основные функции и задачи
- Организация и проведение бесплатных посреднических услуг по трудоустройству для соискателей и работодателей.
- Разработка и реализация программ профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации.
- Сбор, анализ и публикация статистики рынка труда в городе.
- Осуществление активных мер содействия занятости в рамках национального проекта «Кадры».
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
- Поддержка социальных групп (молодёжи, инвалидов, лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации).
- Взаимодействие с образовательными учреждениями и предприятиями по вопросам подготовки кадров для оборонно‑промышленного комплекса.
Услуги, предоставляемые Комитетом
Для соискателей
- Регистрация в Центре занятости и получение статуса безработного.
- Подбор вакансий по профилю, уровню квалификации и географии.
- Консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованию.
- Участие в бесплатных курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
- Получение рекомендаций и справок, необходимых для трудоустройства.
Для работодателей
- Размещение вакансий на официальных ресурсах Комитета.
- Подбор квалифицированных кандидатов и проведение предварительных интервью.
- Консультации по вопросам трудового законодательства и оформления персонала.
- Содействие в реализации государственных программ субсидирования зарплат.
- Организация совместных проектов с учебными заведениями.
Для образовательных учреждений и партнёров
- Разработка совместных образовательных программ.
- Проведение практики и стажировок для студентов.
- Обмен информацией о потребностях рынка труда.
Последние инициативы (2023‑2026)
- Сотрудничество с HeadHunter (2021) – заключено соглашение о совместном размещении вакансий и организации онлайн‑мероприятий для соискателей.
- Проект «Содействие занятости» (2022‑2024) – комплекс мер, направленных на снижение уровня безработицы среди молодежи до 4 %.
- Обучение работников оборонно‑промышленного комплекса (2023‑2025) – более 5 000 специалистов прошли переподготовку в рамках национального проекта «Кадры».
- Внедрение цифровой платформы «Электронный центр занятости» (2024) – возможность подачи заявок, получения рекомендаций и участия в вебинарах онлайн.
- Экологический марафон занятости (2025) – программа по трудоустройству в сфере «зеленой экономики» и устойчивого развития.
Статистика занятости (по состоянию на 2025 год)
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Общий уровень безработицы | 5,2 % |
| Безработные молодёжи (15‑29 лет) | 7,8 % |
| Количество зарегистрированных безработных | ≈ 45 000 человек |
| Вакансий, размещённых в Центре занятости | ≈ 12 500 объявлений |
| Число участников программ переподготовки | ≈ 9 300 человек |
Как обратиться в Комитет
Личный приём
Для получения консультации или регистрации в Центре занятости необходимо записаться заранее через онлайн‑форму записи или позвонить по телефону 312‑9236. Приём осуществляется в будние дни с 09:00 до 18:00.
Электронные сервисы
- Портал «Электронный центр занятости» – gov.spb.ru/e-center
- Электронная почта: kt@spb.ru
- Телеграм‑бот @spb_jobbot – быстрый поиск вакансий и запись на мероприятия.
Контактные данные
Адрес: 190000, г. Санкт‑Петербург, ул. Галерная, д. 7
Телефоны: 312‑9236, 312‑8835
Факс: 312‑8835
E‑mail: kt@spb.ru
Сайт: https://www.gov.spb.ru
Контактная информация для СМИ
Для запросов журналистов предусмотрена отдельная линия:
- Телефон: 312‑9236 (отдел по работе со СМИ)
- E‑mail: press@spb.ru
Все запросы рассматриваются в течение 24 часов.
Комитет труда и занятости населения Санкт‑Петербурга играет ключевую роль в формировании гибкого и конкурентоспособного рынка труда города; Благодаря широкому спектру услуг, активному взаимодействию с бизнес‑сообществом и постоянному внедрению цифровых решений, Комитет обеспечивает:
- Снижение уровня безработицы;
- Повышение квалификации трудоспособного населения;
- Поддержку социально уязвимых групп;
- Сотрудничество с образовательными учреждениями и промышленными предприятиями.
Если вы ищете работу, хотите нанять квалифицированных специалистов или нуждаетесь в профессиональном обучении – обращайтесь в Комитет. Его ресурсы и экспертиза помогут вам реализовать карьерные и бизнес‑цели.