Комитет по труду, занятости и социальной защите (далее – Комитет труда) является одним из ключевых структурных подразделений Мингорисполкома, отвечающим за реалицию государственной политики в сфере труда, обеспечение занятости населения и социальную защиту трудящихся в городе Минске. В его компетенцию входят разработка и исполнение программ по трудоустройству, контроль соблюдения норм трудового законодательства, организация профилактической работы по охране труда и взаимодействие с общественными организациями и профсоюзами.

Основные задачи и функции

• Формирование и реализация городских программ по занятости и профессиональной подготовке;
• Организация прямых линий и горячих линий для консультаций граждан по вопросам трудоустройства, пособий и социальных выплат;
• Контроль соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях Минска;
• Проведение мобильных проверок по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
• Содействие созданию условий для летней и временной занятости молодежи;
• Взаимодействие с Комитетом по образованию, Департаментом госинспекции труда и другими ведомствами в рамках комплексных социальных инициатив.

Летняя занятость молодежи

Одним из приоритетных направлений работы Комитета труда является организация летней занятости учащихся и студентов в свободное от учебы время. Каждый год комитет проводит прямые линии, где представители ведомства отвечают на вопросы школьников и их родителей о возможных вакансиях, условиях труда, оформлении трудовых договоров и мерах социальной поддержки.

В 2026 году especial внимание уделяется:

• Созданию базы данных вакансий в сфере услуг, торговли, благоустройства и IT‑отрасли;
• Предоставлению subsidized ставок оплаты труда для работодателей, принимающих на работу несовершеннолетних;
• Организации обучающих мастер‑классов поResume‑составлению и навыкам собеседования.

Мобильные группы по вопросам охраны труда

С января по апрель 2026 года мобильные группы, созданные при Комитете труда совместно с администрациями районов Минска, проводили выездные проверки на объектах городского хозяйства, строительных площадках и в малом бизнесе. Основные задачи таких групп:

1. Выявление нарушений норм охраны труда и выдача предписаний об их устранении;
2. Консультирование работодателей по вопросам разработки внутренних инструкций и проведения инструктажей;
3. Сбор статистики о травматизме и профессиональных заболеваниях для дальнейшей аналитической работы.

По результатам проверок было выдано более 150 предписаний, а количество выявленных нарушений снизилось на 12 % по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.

Прямые линии и взаимодействие с гражданами

Комитет труда регулярно организует прямые линии по различным темам:

• Летняя занятость молодежи (май‑июнь);
• Вопросы пособий по безработице и социальной поддержки (сентябрь‑октябрь);
• Изменения в трудовом законодательстве и их практическое применение (ноябрь‑декабрь).

В ходе таких линий граждане получают возможность задать вопросы непосредственно представителям комитета, получить разъяснения по оформлению документов, узнать о доступных программах переподготовки и стажировок.

Недавние события (январь‑апрель 2026 г.)

1. Январь‑апрель 2026 г. – работа мобильных групп по охране труда в всех административных районах Минска; проведено более 200 выездных проверок.
2. 23 февраля 2026 г. – Департамент госинспекции труда, взаимодействуя с Комитетом труда, оказал помощь водителю грузового автомобиля, попавшему в ДТП на улице Independence Avenue, обеспечив своевременное оформление страховых выплат и медицинскую помощь.
3. Март 2026 г. – запуск онлайн‑платформы «Труд Минск», где размещены актуальные вакансии, информация о программах переподготовки и возможность записаться на прямую линию с сотрудниками комитета.
4. Апрель 2026 г. – проведение совместного семинара с Комитетом по образованию на тему «Использование смарт‑часов в учебном процессе и их влияние на трудовую дисциплину учащихся».

Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома играет важную роль в обеспечении стабильного функционирования рынка труда столицы, защите прав работников и создании условий для продуктивной занятости молодежи. Через организацию прямых линий, мобильных проверок по охране труда и взаимодействие с другими ведомствами комитет эффективно реагирует на актуальные вызовы времени, способствуя повышению качества жизни жителей Минска.