В современной системе охраны труда (ОТ) организаций важную роль играют комитеты (комиссии) по охране труда. Они создаются для обеспечения безопасности и здоровья работников, а также для контроля за соблюдением требований охраны труда. Состав этих комиссий может меняться в зависимости от различных факторов, таких как изменения в организации, новые требования законодательства и т.д. В этой статье мы подробно рассмотрим изменения в законодательстве, касающиеся состава комиссий по охране труда, а также порядок внесения изменений в их состав.

Основания для создания комиссий по охране труда

Согласно статье 224 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе работодателя и/или работников (или их уполномоченного представительного органа). В состав таких комиссий должны входить представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). Это обеспечивает паритетное участие обеих сторон в решении вопросов, связанных с охраной труда.

Состав комиссии по охране труда: основные требования

Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Важно, чтобы в состав комиссии входили:

• Представители работодателя: Обычно это представители администрации, специалисты по охране труда, инженеры по безопасности и другие сотрудники, обладающие необходимыми знаниями и опытом в области ОТ.
• Представители работников: Представители профсоюза или иного уполномоченного органа работников. Их задача – отстаивать интересы работников в вопросах охраны труда.

Количество представителей от каждой стороны определяется положением о комитете (комиссии) по охране труда.

Изменения в законодательстве, касающиеся комиссий по охране труда

В последние годы законодательство в области охраны труда претерпело ряд изменений, которые повлияли и на порядок формирования комиссий по охране труда.

• Переход от статьи 218 к статье 224 ТК РФ: С 1 марта 2022 года статья 224 ТК РФ заменила статью 218 ТК РФ, регулирующую вопросы создания и деятельности комитетов (комиссий) по охране труда. Это изменение подчеркивает важность этих органов в системе охраны труда.
• Приказ Минтруда России от N 650н: Этот приказ утверждает примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда, которое является основой для разработки локальных нормативных актов организаций.
• Постановление Правительства РФ от N 2464: Данное постановление устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, в т.ч. и для членов комиссий по охране труда.

Порядок внесения изменений в состав комиссии по охране труда

Изменения в состав комиссии по охране труда могут вноситься по различным причинам, например:

• Увольнение члена комиссии.
• Прием на работу нового сотрудника.
• Изменение должностных обязанностей члена комиссии.

Для внесения изменений в состав комиссии необходимо:

Составить приказ (распоряжение) о внесении изменений. В приказе необходимо указать:

• Основание для внесения изменений (например, увольнение члена комиссии).
• ФИО и должность члена комиссии, который исключается или добавляется.
• Дата вступления изменений в силу.

Уведомить всех членов комиссии о внесении изменений.
Внести изменения в положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Пример приказа об изменении состава комиссии по охране труда:
Приказ № [Номер приказа]
от [Дата]

О внесении изменений в состав комиссии по охране труда

В связи с [Причина внесения изменений, например, увольнением члена комиссии Иванова И.И.]

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести изменения в состав комиссии по охране труда, исключив из состава Иванова И.И., [Должность].
Ввести в состав комиссии Петрова П.П., [Должность].
Настоящий приказ вступает в силу с [Дата].

Генеральный директор
[Подпись]
[Фамилия И.О.]

Ответственность членов комиссии по охране труда

Члены комиссии по охране труда выполняют свои обязанности безвозмездно. Они несут ответственность за соблюдение требований охраны труда и за своевременное информирование руководства организации о выявленных нарушениях.

Создание и эффективная работа комиссий по охране труда является важным условием обеспечения безопасности и здоровья работников. Соблюдение требований законодательства и своевременное внесение изменений в состав комиссий позволяет поддерживать высокий уровень охраны труда в организации. Регулярный пересмотр состава комиссии и обновление знаний членов комиссии – залог успешной работы по обеспечению безопасных условий труда.

Ресурсы

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
• Приказ Минтруда России от N 650н
• Постановление Правительства РФ от N 2464
• [https://normativ.kontur.ru/document?moduleId1amp;documentId407995](https://normativ.kontur.ru/document?moduleId1amp;documentId407995)

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. При возникновении вопросов, связанных с охраной труда, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.