Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (РОВСе) – один из ключевых проектов Министерства труда и социальной защиты РФ, направленный на стимулирование организаций к внедрению лучших практик в области труда, занятости и социальной ответственности. Ниже представлен подробный обзор конкурса, его истории, структуры, номинаций и порядка участия.

Общее описание конкурса

Цель конкурса – выявить и поощрить организации, демонстрирующие высокий уровень социальной эффективности в следующих направлениях:

• создание и развитие рабочих мест;
• снижение производственного травматизма;
• развитие кадрового потенциала;
• формирование здорового образа жизни сотрудников;
• развитие социального партнерства;
• поддержка работников с семейными обязанностями;
• трудоустройство инвалидов;
• вклад в социальные инвестиции и благотворительность.

Участие открыто для всех юридических лиц – предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности.

История и правовая база

Конкурс учреждён распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. № 265‑p «О всероссийском конкурсе Российская организация высокой социальной эффективности». С момента первого проведения в 2009 году конкурс ежегодно обновляется, расширяя перечень номинаций и уточняя критерии оценки.

Организатором всероссийского этапа выступает Министерство труда и социальной защиты РФ, а региональные этапы курируют соответствующие территориальные органы (например, Министерство труда и занятости населения Владимирской области – уполномоченный орган по организации регионального этапа).

Этапы проведения конкурса

1. Региональный этап – подача заявок в электронную информационную систему Мониторинг проведения всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности (адрес: http://ot.rosmintrud.ru) до установленного срока (например, до 1 мая 2024 г. для регионального этапа 2024 г.).
2. Экспертиза заявок – независимые эксперты оценивают материалы без необходимости предоставления бумажных документов; оценка проводится по утверждённым методическим рекомендациям.
3. Финал (всероссийский этап) – победители регионального этапа представляют свои проекты на федеральном уровне; итоги подводятся на заседании оргкомитета, после чего проводится церемония награждения.

Номинации конкурса в 2026 году

В 2026 году предусмотрено 17 номинаций, охватывающих широкий спектр направлений социальной эффективности:

• Создание и развитие рабочих мест;
• Снижение производственного травматизма;
• Развитие кадрового потенциала;
• Формирование здорового образа жизни;
• Развитие социального партнерства;
• Поддержка работников с семейными обязанностями;
• Трудоустройство инвалидов;
• Вклад в социальные инвестиции и благотворительность;
• Инновационные подходы к охране труда;
• Повышение квалификации и переподготовка сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры и вовлечённости персонала;
• Эффективное использование программ государственной поддержки занятости;
• Обеспечение равных возможностей и недискриминации;
• Развитие удалённой и гибкой занятости;
• Мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний;
• Развитие систем мотивации и поощрения сотрудников;
• Социальная ответственность в условиях цифровой трансформации.

Как подать заявку

Для участия необходимо:

1. Зарегистрироваться в системе Мониторинг проведения всероссийского конкурса РОВСе по адресу http://ot.rosmintrud.ru;
2. Выбрать соответствующую номинацию и загрузить требуемые документы (анкета, описание проекта, подтверждающие материалы, методические расчёты) в соответствии с методическими рекомендациями, размещёнными на официальном сайте Минтруда России (https://www.mintrud.gov.ru/events/);
3. Подтвердить отправку заявки до установленного дедлайна (например, до 1 мая текущего года для регионального этапа);
4. Дождаться уведомления о результатах экспертизы и, при успешном прохождении, подготовиться к выступлению на всероссийском финале.

Важно: предоставление бумажных копий документов не требуется – вся работа ведётся в электронном виде.

Оценка и экспертиза

Экспертная комиссия оценивает заявки по следующим критериям:

• Соответствие заявленной номинации;
• Инновационность и воспроизводимость предложенных решений;
• Измеримые результаты (показатели роста занятости, снижения травматизма, роста производительности и т.д.);
• Уровень вовлечённости сотрудников и социального партнёрства;
• Соответствие нормативным требованиям и государственным программам;
• Устойчивость и долгосрочная направленность проекта.

Каждая критерия имеет определённый вес в итоговом балле, который определяет место участника в рейтинге номинации.

Награды и признание

Победители и призёры получают:

• Дипломы Министерства труда и социальной защиты РФ;
• Памятные знаки и награды (например, награды, вручённые Министром Максимом Топилиным или вице‑премьером Татьяной Голиковой в предыдущих годах);
• Возможность размещения информации о победителе в официальных публикациях Минтруда, на портале https://mintrud.gov.ru/events/1409 и в профильных отраслевых изданиях;
• Приглашение к участию в методических семинарах, круглых столах и конференциях по лучшим практикам социальной эффективности;
• Преференции при получении государственной поддержки (гранты, субсидии, льготное кредитование) в рамках программ Минтруда.

Полезные ссылки и контакты

• Официальный сайт конкурса: https://www.mintrud.gov.ru/events/
• Электронная система подачи заявок: http://ot.rosmintrud.ru
• Методические рекомендации и формы для заполнения: размещены на порталах Минтруда России и Министерства труда и занятости населения Владимирской области.
• Контактный телефон регионального организационного комитета (Владимирская область): +7 (4922) xx‑xx‑xx (уточняйте на сайте регионального Минтруда).
• E‑mail для вопросов: konkurs@mintrud.gov.ru

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» представляет собой важный инструмент стимулирования социально ответственного бизнеса и государственных учреждений. Участие в нём позволяет организациям не только получить заслуженное признание, но и улучшить внутренние процессы, повысить привлекательность для кадров и укрепить репутацию на рынке труда. Следуя представленным рекомендациям и используя электронную систему подачи заявок, любой заинтересованный субъект может внести свой вклад в развитие высокой социальной эффективности в России.

Желаем удачи всем участникам и пусть ваши проекты станут примером для всей страны!