Государственная трудовая инспекция Санкт-Петербурга, это ключевой орган, ответственный за контроль за соблюдением трудового законодательства на территории города и Ленинградской области. Если вы столкнулись с нарушениями со стороны работодателя — задержкой зарплаты, незаконным увольнением, отсутствием оформления трудового договора, ненормированным графиком или другими нарушениями — обращение в Трудовую инспекцию — ваше законное и эффективное право.
Контактные данные Трудовой инспекции Санкт-Петербурга
Вот актуальные на 2026 год контактные данные государственной трудовой инспекции по Санкт-Петербургу и Ленинградской области:
📞 Горячая линия (бесплатная консультация)
- 8 (812) -09-46-03 — основной номер горячей линии для граждан. Работает в рабочие дни с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
- 8 (800) -50-84-19 — бесплатная юридическая консультация по всей России (в т.ч. для жителей СПб и ЛО). Звонок бесплатный с любого телефона.
📞 Основной телефон для связи
- 8 (812) -08-90-08 — телефон приёмной Государственной трудовой инспекции по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
📍 Адрес
198095, Санкт-Петербург, улица Зои Космодемьянской, д. 28А
🕒 График работы
- Понедельник — Четверг: с 9:00 до 18:00
- Пятница: с 9:00 до 16:45
- Суббота и воскресенье — выходные
- Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00
🌐 Официальный сайт
Для получения информации, скачивания бланков и подачи электронных обращений посетите официальный сайт:
https://rosmintrud.ru — сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), где размещены все региональные подразделения, включая СПб.
На сайте можно найти форму электронной жалобы, порядок рассмотрения обращений и статистику по проверкам.
Как подать жалобу в Трудовую инспекцию СПб?
Подать жалобу можно несколькими способами — выбирайте наиболее удобный для вас:
Лично
Приходите по адресу: ул. Зои Космодемьянской, д. 28А. Возьмите с собой:
- Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность)
- Документы, подтверждающие трудовые отношения (трудовой договор, приказ, выписка из банка, расчётный листок и т.д.)
- Письменную жалобу (образец ниже)
По почте
Отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении на адрес:
198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28А
В конверте обязательно укажите свои ФИО, адрес и контактный телефон.
Онлайн через сайт Роструда
На официальном сайте rosmintrud.ru в разделе «Обращения граждан» можно заполнить электронную форму жалобы. Преимущества:
- Не нужно выходить из дома
- Система автоматически направляет обращение в нужное подразделение
- Вы получите номер обращения и сможете отслеживать статус
Через портал Госуслуги
Если у вас есть подтверждённая учётная запись на gosuslugi.ru, вы можете подать жалобу через раздел «Пенсии, пособия, льготы» → «Обращения в государственные органы» → «Трудовая инспекция».
Что должно быть в жалобе?
Жалоба должна содержать следующие обязательные элементы:
- Ваше ФИО, адрес регистрации и контактный телефон
- Наименование и адрес работодателя
- Описание нарушения — когда, что произошло, какие статьи ТК РФ были нарушены (например, ст. 136 — задержка зарплаты, ст. 5;27 — отсутствие трудового договора)
- Требования — что вы хотите: выплатить зарплату, восстановить на работе, привлечь к ответственности и т.д.
- Перечень прилагаемых документов (копии трудового договора, расчётных листков, переписки с работодателем и т.п.)
- Дата и подпись
Важно! Жалоба пишется в свободной форме, но чем чётче и подробнее вы опишете ситуацию — тем выше шансы на быстрое и эффективное вмешательство инспекции.
Что происходит после подачи жалобы?
- В течение 3 дней инспекция регистрирует ваше обращение.
- В течение 30 дней проводится проверка (в отдельных случаях — до 60 дней).
- Вы получите письменный ответ с результатами проверки.
- Если нарушения подтвердятся — работодателю вынесут предписание об устранении нарушений, а в случае грубых нарушений — будет наложен штраф.
Бесплатная юридическая помощь
Если вы не уверены, как правильно составить жалобу или не знаете, какие права были нарушены — воспользуйтесь бесплатной юридической консультацией:
8 (800) -50-84-19 — круглосуточный бесплатный номер для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Консультации предоставляют квалифицированные юристы, специализирующиеся на трудовом праве.
Важно помнить!
- Никогда не бойтесь защищать свои права, закон стоит на вашей стороне.
- Все обращения в Трудовую инспекцию бесплатны — никаких пошлин и оплат не предусмотрено.
- Ваша личная информация конфиденциальна — работодатель не узнает, кто подал жалобу, если вы не дали согласия на раскрытие.
- Не откладывайте обращение — срок исковой давности по спорам о зарплате — 1 год, по увольнению — 1 месяц.
Трудовая инспекция Санкт-Петербурга — ваш надёжный союзник в борьбе за справедливость на рабочем месте. Не терпите нарушения, не молчите — используйте доступные каналы: звоните по номеру 8 (812) -09-46-03, пишите жалобу онлайн или приходите на приём. Ваше обращение может не только исправить ситуацию для вас, но и защитить права сотен других работников.
Помните: ваши трудовые права — не пустой звук. Они защищены законом. И вы имеете право их отстаивать.