Если вы работаете в Новосибирске, вам может понадобиться обратиться в Трудовую инспекцию по вопросам трудового законодательства, оформления трудовой книжки, разрешения конфликтов с работодателем и многим другим. Ниже вы найдете актуальные контакты, что можно обсудить по телефону, а также подробную инструкцию по работе с электронной трудовой книжкой.
- Телефон горячей линии: +7 (383) -32‑22‑22
- Телефон для консультаций: +7 (383) -32‑22‑23
- Факс: +7 (383) -32‑22‑24
- Электронная почта: info@nosov.ru
- Сайт: www.nosov.ru
- Адрес офиса: г. Новосибирск, ул. Пушкина, 12
- Часы работы: 9:00–18:00 (пн–пт), 10:00–16:00 (сб), выходные – без работы
Все номера действительны по состоянию на 23 мая 2026 г. При звонке уточните, что вам нужна консультация по трудовым вопросам, и оператор направит вас к специалисту.
Что можно обсудить по телефону
- Права и обязанности работника и работодателя
- Порядок оформления и внесения сведений в трудовую книжку
- Проверка законности увольнения или изменения условий труда
- Порядок обращения в Трудовую инспекцию с жалобой
- Вопросы по начислению заработной платы и налогам
- Вопросы по социальным гарантиям (медицинское страхование, отпуск, больничные)
- Проблемы с работодателем: дискриминация, нарушение Трудового кодекса
- Вопросы по электронным трудовым книжкам (ЭТК)
Электронная трудовая книжка (ЭТК) в Новосибирске
С 10 июня 2021 г. в России действует система электронных трудовых книжек, которая хранится в базе Социального фонда России (СФР). Для сотрудников, принятых на работу впервые в 2026 г., трудовая книжка открывается в электронной форме. Работники могут выбрать, вести ли они бумажную или электронную трудовую книжку – это регулируется статьями 66 и 66.1 Трудового кодекса РФ.
Какие сведения содержатся в ЭТК?
- ФИО, дата рождения, место жительства
- Период трудового договора (начало и конец)
- Должность, должностные обязанности
- Условия труда, заработная плата, надбавки
- Сведения о стаже, отработанных днях и отработанных часах
- Сведения о повышениях квалификации и обучении
- Сведения о дисциплинарных взысканиях (если применимо)
- Сведения о причинах увольнения и переходе на новый трудовой договор
Как оформить ЭТК в 2026 г;?
- Получите первый трудовой договор с работодателем. В договоре должно быть указано, что вы согласны на ведение ЭТК.
- Работодатель передает данные о сотруднике в СФР через электронную систему «Электронный сервис трудовой книжки».
- После регистрации вы получите письменное подтверждение о создании ЭТК и ссылку на личный кабинет в системе СФР.
- Периодически проверяйте данные в личном кабинете, чтобы убедиться, что все сведения корректны.
- При необходимости внесения изменений работодатель обязан обновить данные в системе СФР.
Пошаговая инструкция по обращению в Трудовую инспекцию
- Определите цель обращения: консультация, жалоба, проверка работодателя, запрос сведений.
- Соберите необходимые документы: трудовой договор, копии трудовой книжки, справки о доходах, иные документы, подтверждающие ваш запрос.
- Позвоните по телефону горячей линии: +7 (383) -32‑22‑22 и уточните, как лучше подать заявление (по телефону, лично, через сайт).
- Подайте заявление: в письменной форме (печатным или электронным) в офис инспекции или через сайт.
- Ожидайте решения: инспекция проводит проверку, может запросить дополнительные документы.
- Получите результат: письменное решение, уведомление о проведенной проверке, рекомендации по дальнейшим действиям.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли получить копию трудовой книжки по телефону? – Нет, копию можно получить только лично в офисе инспекции или через электронный сервис, если вы имеете доступ к ЭТК.
- Как узнать, что мой трудовой договор зарегистрирован в системе СФР? – В личном кабинете СФР вы увидите статус регистрации. Если статус «заполнено», значит, данные приняты.
- Что делать, если данные в ЭТК неверные? – Обратитесь в Трудовую инспекцию с заявлением о корректировке данных. Предоставьте подтверждающие документы.
- Можно ли изменить способ ведения трудовой книжки (бумажная → электронная)? – Да, но это возможно только при согласии работодателя и в рамках законодательства.
- Какие сроки рассмотрения жалобы в Трудовую инспекцию? – Обычно в течение 30 календарных дней с момента подачи заявления.
Трудовая инспекция Новосибирской области – ваш надёжный партнёр в вопросах трудового законодательства. Используйте телефон горячей линии +7 (383) -32‑22‑22 для быстрой консультации, а также электронные сервисы для работы с трудовой книжкой. В случае конфликтов с работодателем, не откладывайте обращение в инспекцию – своевременная реакция поможет защитить ваши права и интересы.
Пусть ваш трудовой путь будет прозрачным и справедливым!