Важно: При возникновении вопросов, связанных с увольнением, незаконным прекращением трудового договора,
необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) Нижегородской области. Ниже собраны все актуальные
контактные данные, а также пошаговая инструкция, как правильно оформить и подать обращение.

Основные реквизиты Трудовой инспекции в Нижнем Новгороде

• Полное название: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
• Главный государственный инспектор труда: Илья Семенович Мошес
• Юридический адрес: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3, корп. 3
• Телефон (приём граждан): (831) -11‑89‑51
• Электронная почта: info@gnitr.nnov.ru (общий адрес, уточняйте на официальном сайте)
• Сайт: https://gnitr.nnov.ru
• Режим работы приёма граждан: ежедневно, 08:00 – 22:00

Дополнительные филиалы (при необходимости)

• Филиал «Нижполиграф» – ул. Варварская, д. 32, г. Нижний Новгород
• Телефон филиала: (831) -11‑89‑51 (общий номер инспекции)

Как подать обращение в Трудовую инспекцию

Письменное обращение (бумажный вариант)

1. Подготовьте заявление. В заявлении укажите:
   • ФИО заявителя, контактные данные (телефон, e‑mail, адрес проживания);
   • Наименование работодателя, его ИНН/ОГРН, адрес;
   • Дата и причина увольнения (по возможности приложите копию приказа об увольнении);
   • Суть претензии (какое право, по вашему мнению, нарушено, и чего вы требуете);
   • Подпись и дату.
2. Приложите копии документов:
   • Трудовой договор;
   • Приказ об увольнении;
   • Трудовая книжка (страницы, связанные с увольнением);
   • Квитанцию об уплате госпошлины (если подаёте в суд, но в инспекцию – не требуется).
3. Отправьте заявление:
   • Лично – в приёмный отдел по адресу ул. Пискунова, д. 3, корп. 3;
   • По почте – на тот же адрес, с пометкой «Вниманию главного государственного инспектора труда»;
   • Факсимильным способом – факс (если есть, уточняйте на сайте).
4. Получите расписку. При сдаче документов сотрудник инспекции выдаст вам расписку с указанием даты и номера вашего обращения.

Электронное обращение (через сайт)

На официальном портале gnitr.nnov.ru предусмотрена форма «Обращения граждан». Для её заполнения:

1. Перейдите в раздел «Обращения граждан» и выберите тип обращения «Трудовые споры, увольнение».
2. Заполните обязательные поля (ФИО, контактные данные, описание проблемы).
3. Прикрепите сканы документов (приказ об увольнении, трудовой договор, трудовая книжка).
4. Отправьте форму. Вы получите автоматическое подтверждение с номером обращения.

Телефонный запрос

Если вам нужен быстрый совет или уточнение о порядке подачи, позвоните по телефону (831) -11‑89‑51; Оператор подскажет:

• Какие документы обязательны;
• Время работы приёмного отделения;
• Какой филиал удобнее для вашего района.

Что должно быть в заявлении по вопросу увольнения

• Точная дата увольнения. Укажите, когда был издан приказ и когда вы фактически прекратили работу.
• Основание увольнения, указанное в приказе. Например: «по собственному желанию», «по сокращению штата», «по статье 81 ТК РФ» и т.д.
• Ссылка на нормы Трудового кодекса РФ; Если вы считаете, что увольнение незаконно, укажите, какая статья нарушена (например, ст. 81, ст. 81‑1, ст. 81‑2).
• Требования заявителя. Это может быть восстановление на работе, выплата компенсации, выдача трудовой книжки и др.
• Подтверждающие документы. Приложите копии всех материалов, подтверждающих вашу позицию.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Сколько времени занимает рассмотрение обращения?

Согласно ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней с момента его получения.

Можно ли подать несколько обращений по одному и тому же делу?

Да, но рекомендуется сначала дождаться ответа по первому заявлению. Повторные обращения могут ускорить процесс, если в первое заявление не включены все необходимые документы.

Что делать, если инспекция отказывает в удовлетворении требований?

В этом случае вы имеете право обжаловать решение в суде по трудовым спорам в течение 30 дней с момента получения ответа.

Нужно ли платить госпошлину за обращение в инспекцию?

Нет, обращение в Государственную инспекцию труда является бесплатным.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Государственной инспекции труда Нижегородской области
• Трудовой кодекс РФ (полный текст)

• При возникновении вопросов, связанных с увольнением, не откладывайте – своевременное обращение в Трудовую инспекцию
  поможет защитить ваши трудовые права.