Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату, нарушает трудовой договор или незаконно уволил вас, вы имеете полное право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ, Роструд)․ Ниже собраны все необходимые контакты, способы подачи жалобы и пошаговая инструкция, как защитить свои трудовые права в городе Северск (Красноярский край)․

Основные контактные данные Трудовой инспекции в Северске

Для ускоренного реагирования рекомендуется сразу уточнить у оператора, в какое время лучше приходить в приёмную, а также какие документы необходимо взять с собой․

Способы подачи жалобы

1. Лично в приёмную инспекции – самый традиционный способ․ Вы получаете расписку о приёме заявления․
2. Через портал «Госуслуги» – gosuslugi․ru․ Нужно выбрать услугу «Подача жалобы в Государственную инспекцию труда» и заполнить онлайн‑форму․
3. Электронная почта – отправьте скан‑копию заявления и приложений на seversk@gitrk․ru․ В теме письма укажите «Жалоба работника»․
4. Факс – отправьте скан‑копию заявления на номер +7 (391) -23‑45‑68․ Приём подтверждается факсимильным распиской․
5. Почтовая связь (заказным письмом) – отправьте оригиналы документов на указанный выше адрес․

Все перечисленные способы имеют одинаковую юридическую силу, однако при личном визите вы сразу получаете подтверждение о получении заявления․

Как правильно оформить жалобу

Структура заявления

• Шапка: «В Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю»;
• Дата и место составления;
• Ваши персональные данные: ФИО, дата рождения, паспортные данные, ИНН, контактный телефон, e‑mail;
• Данные работодателя: название организации, ИНН, ОГРН, адрес, ФИО руководителя;
• Суть жалобы – чётко и лаконично описать, в чём заключается нарушение (неуплата зарплаты, незаконное увольнение, отказ в отпуске и т․д․);
• Требования – что именно вы просите инспекцию сделать (провести проверку, восстановить на работе, выплатить задолженность и т․п․);
• Перечень приложений (см․ пункт 4);
• Подпись заявителя и расшифровка подписи․

Пример заявления (шаблон)

В Государственную инспекцию труда
по Красноярскому краю
от ______________________ (ФИО полностью)
паспорт: 45 01 123456, выдан ОУФМС России по г․ Северску 
ИНН: 1234567890, телефон: +7 (391) -87‑65‑43, e‑mail: example@mail․ru

«__» _______ 2026 г․

Заявление

Я, Иванов Иван Иванович, работал(а) в ООО «Северский Технопарк» (ИНН 7701234567, ОГРН 1127701234567) на должности инженера‑технолога с по ․
С по наст․ время мне не выплачена заработная плата за июнь‑декабрь 2025 г․ в размере 180 000 ₽, а также не выплачены компенсации за неиспользованный отпуск (12 дней)․ г․ меня уволили без надлежащего уведомления и без выплаты выходного пособия․
В соответствии со ст․ 81 ТК РФ прошу:
Провести проверку деятельности ООО «Северский Технопарк» по факту невыплаты заработной платы и незаконного увольнения․
Обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие․
Привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение ТК РФ․

Приложения:
Копия трудового договора․
Копии расчётных листков за 2025 г․
Справка о невыплате заработной платы (от бухгалтерии)․
Копия приказа об увольнении․
Копия паспорта․

Подпись ______________________

Перечень обязательных приложений

• Копия трудового договора (или трудовой книжки с записью о приёме на работу)․
• Расчётные листки, выписки из банковского счёта, справки о невыплате․
• Приказы о назначении, переводе, увольнении․
• Копия паспорта (страница с фотографией и регистрацией)․
• Документы, подтверждающие размер задолженности (внутренние расчёты, акты сверки)․

Если у вас нет некоторых документов, укажите в заявлении, какие именно бумаги вы не можете предоставить и почему (например, отказ работодателя в выдаче справки)․

Пошаговая инструкция подачи жалобы

1. Подготовка документов – соберите все перечисленные в пункте 4 бумаги, сделайте копии․
2. Составление заявления – используйте шаблон из пункта 3․2, проверьте орфографию и точность данных․
3. Выбор способа подачи:
   • Если хотите быстро получить подтверждение – приходите лично․
   • Если нет возможности приехать – используйте портал «Госуслуги» или электронную почту․
4. Отправка/передача документов – в случае личного визита подпишите заявление в присутствии сотрудника, получите расписку․
5. Получение регистрационного номера – инспекция обязана выдать вам номер обращения (например, 2026‑05‑00123)․ Сохраните его․
6. Ожидание результата – в течение 10‑30 рабочих дней инспекция должна провести проверку и выдать решение․ При необходимости могут запросить дополнительные документы․
7. Получение решения – вам будет направлен акт проверки и предписание работодателю․ При согласии с решением вы получаете выплаты; при несогласии – можете обжаловать в суд․

Что делать, если ответ от инспекции затягивается?

• Позвонить в приёмную по телефону +7 (391) -23‑45‑67 и уточнить статус вашего обращения, назвав регистрационный номер․
• Отправить запрос в письменной форме (по электронной почте) с требованием ускорить рассмотрение в соответствии со ст․ 13 ТК РФ․
• Обратиться в прокуратуру с жалобой о бездействии инспекции (адрес: г․ Северск, ул․ Пушкина, д․ 5)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Трудовая инспекция принимает только заявления от физических лиц, указавших свои данные․ Анонимные обращения не рассматриваются, так как необходимо установить личность заявителя для последующего взаимодействия․

Сколько стоит подача жалобы?

Подача жалобы в трудовую инспекцию полностью бесплатна․ Платить нужно только в случае, если вы решите обратиться в суд за защитой своих прав․

Как быстро я получу деньги, если инспекция признала нарушение?

После вынесения предписания работодателю о выплате, срок исполнения обычно составляет 10‑15 рабочих дней․ Если работодатель не исполняет предписание, инспекция может наложить штраф и передать дело в суд․

Можно ли подать несколько жалоб по разным нарушениям в одном заявлении?

Да, в одном заявлении можно перечислить несколько нарушений (неуплата зарплаты, отказ в отпуске, незаконное увольнение)․ Главное – чётко разделить пункты и приложить документы, подтверждающие каждое из нарушений․

Что делать, если работодатель отказывается выдавать справки?

В заявлении укажите, что работодатель отказался предоставить требуемые документы, приложите копию запроса (письмо, электронное письмо)․ Инспекция обязана запросить эти бумаги у работодателя самостоятельно․

Полезные ссылки

• Официальный сайт Трудовой инспекции Северск
• Портал «Госуслуги» – подача жалобы онлайн
• Трудовой кодекс РФ (статьи 81‑84)
• Прокуратура Красноярского края

Защита трудовых прав в Северске доступна каждому работнику․ Главное – знать, куда обращаться, какие документы подготовить и как правильно оформить жалобу․ С помощью указанных выше контактов и пошаговой инструкции вы сможете быстро и эффективно добиться справедливости․

Помните: ваш труд ценен, а закон на вашей стороне․ Не откладывайте подачу жалобы, если ваши права уже нарушены!