В Волжском (Волгоградская область) надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет Нижневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда. Ниже представлена полная информация о том, где найти её контакты и как правильно оформить коллективную жалобу.

Основные контакты инспекции труда, обслуживающей Волжский

• Полное наименование: Нижневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (территориальный орган Роструда)
• Адрес: г. Волжский, ул. Карбышева, д. 76
• Телефон горячей линии: 8 (8442) -5‑33‑22 (приём звонков в будние дни с 9:00 до 18:00)
• Электронная почта: git34@rostrud.gov.ru
• Официальный сайт: https://git34.rostrud.gov.ru/
• Онлайн‑приёмная через Госуслуги: Госуслуги → Трудовая инспекция
• Сервис Онлайнинспекция.рф: Онлайнинспекция.рф

Эти данные актуальны на момент 22 мая 2026 года и могут быть уточнены на официальном сайте инспекции.

Как подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию

Коллективная жалоба – это обращение, подписанное двумя и более работниками (или их представителями) о нарушении трудовых прав. Ниже пошаговая инструкция.

1. Подготовьте список заявителей. Укажите ФИО, должность, контактный телефон и e‑mail каждого участника.
2. Сформулируйте суть нарушения. Чётко опишите, какие именно нормы трудового законодательства нарушены (невыплата заработной платы, нарушение режима работы, дискриминация и т.д.).
3. Соберите доказательства. Копии трудовых договоров, табелей, выписок из банка, переписки с работодателем, фото‑/видеоматериалы и свидетельские показания.
4. Оформите заявление. Используйте образец коллективной жалобы (см; ниже) или заполните форму на сайте Онлайнинспекция.рф или через Госуслуги.
5. Направьте документы. Возможные способы:
   • Лично в приёмную инспекции по адресу ул. Карбышева, 76 (приёмный часы: пн‑пт 9:00‑18:00).
   • По почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
   • Электронно через форму на сайте инспекции (git34.rostrud.gov.ru) или через портал Онлайнинспекция.рф.
   • Через личный кабинет на Госуслугах (раздел «Подать обращение в трудовую инспекцию»).
6. Получите подтверждение приёма. При личной подаче попросите расписку; при электронной – сохраните номер регистрации и дату отправки.

Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию

Ниже представлен типовой шаблон, который можно адаптировать под конкретную ситуацию. Все обязательные реквизиты выделены жирным.

Нижневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда
ул. Карбышева, д. 76, г. Волжский, Волгоградская область, 404050

От: [ФИО заявителя 1], [должность], [телефон], [e‑mail]
 [ФИО заявителя 2], [должность], [телефон], [e‑mail]
 … (и т.д. для всех участников коллектива)
Тема: Коллективная жалоба на нарушение трудовых прав работодателя ООО «Пример» (ИНН 3401001234, ОГРН 1123400056789)

Суть обращения:
Мы, нижеподписавшиеся работники ООО «Пример», обращаемся в Вашу инспекцию с коллективной жалобой о следующих нарушениях трудового законодательства:
Несвоевременная выплата заработной платы за месяцы январь‑март 2026 г. (ст. 136 ТК РФ).
Нарушение режима работы и отдыха: обязательные сверхурочные работы без оплаты (ст. 99‑102 ТК РФ).
Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска несмотря на подачу заявлений (ст. 115 ТК РФ).
Дискриминация при приёме на работу по признаку беременности (ст. 64 ТК РФ).

Доказательства:
- Копии трудовых договоров (приложение №1);
- Выписки из банковского счёта о неполучении зарплаты (приложение №2);
- Табели учёта рабочего времени с отметками сверхурочных часов (приложение №3);
- Переписка с руководителем отдела кадров (приложение №4);
- Показания свидетелей (приложение №5).
Просим:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем ООО «Пример».
Принять меры по восстановлению нарушенных прав работников (выплата задолженности, компенсация за сверхурочную работу, предоставление отпуха, прекращение дискриминации).
Информировать нас о результатах проверки и принятых мерах в течение 30 дней со дня регистрации настоящей жалобы (ст. 352 ТК РФ).

Подписи:
_________________ [ФИО заявителя 1] Дата: __.__.2026
_________________ [ФИО заявителя 2] Дата: __.__.2026
...

При подаче через электронные сервисы достаточно заполнить поля формы, приложив скан‑копии доказательств.

Сроки рассмотрения и возможные результаты

• Согласно ст. 352 ТК РФ, коллективная жалоба должна быть зарегистрирована в течение 3 рабочих дней с момента поступления.
• Рассмотрение жалобы проводится в течение 30 дней* с даты регистрации* (может быть продлено по решению руководителя инспекции).
• По результатам проверки инспекция выдаёт предписание об устранении нарушений, а при необходимости – материалы передаются в суд для взыскания задолженности и компенсации морального вреда.
• Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обжаловать его в вышестоящий орган (Федеральную службу по труду и занятости) или в суд в течение трёх месяцев.

Полезные советы при подаче коллективной жалобы

• Соблюдайте анонимность, если опасаетесь репрессий: можно подать жалобу через представителя (профсоюз, юрист) без указания личных данных всех участников (требуется лишь подтверждение факта коллективности).
• Храните оригиналы всех документов; копии прилагайте к жалобе.
• При личном визите берите с собой паспорт и трудовую книжку для подтверждения личности.
• Если используете онлайн‑сервисы, сохраняйте скриншоты отправленной формы и полученный номер регистрации.
• При массовых нарушений рекомендуется одновременно уведомить профсоюзную организацию или юридическую клинику – они могут оказать юридическую поддержку и помочь в подготовке доказательств.

Контактная информация для быстрого доступа

Сохраните эту информацию в закладках или распечатайте – она понадобится при подготовке и подаче коллективной жалобы.

Помните: своевременное обращение в трудовую инспекцию – эффективный способ защиты своих трудовых прав. Соблюдая указанные выше шаги, вы повышаете шансы на быстрое и справедливое разрешение спора.