Почему важно знать контакты Трудовой инспекции?

• Быстрая защита прав. При задержке зарплаты, незаконном увольнении или нарушении условий труда своевременное обращение в ГИТ позволяет получить оперативную проверку и, при необходимости, штрафы для нарушителя.
• Конфиденциальность. Обращения принимаются анонимно, если заявитель этого пожелает.
• Бесплатная консультация. Специалисты инспекции дают разъяснения по трудовому кодексу, порядку оформления документов и возможным мерам воздействия.
• Возможность подачи онлайн. С 2024 года большинство заявлений можно подать через официальный портал rudn.ru (раздел «Электронная приёмная»).

Актуальные контакты Северодвинского филиала ГИТ Архангельской области и Ненецкого АО

Примечание; Данные актуальны на 22 мая 2026 г. и взяты с официального портала Роструда и сайта администрации г. Северодвинска. При изменении контактов рекомендуется уточнять информацию на сайте rudn.ru.

Как подать обращение в Трудовую инспекцию?

Офлайн (личное посещение или почтой)

1. Подготовьте письменное заявление (см. шаблон ниже).
2. К заявлению приложите копии подтверждающих документов: трудовой договор, расчётные листки, приказы об увольнении, переписку с работодателем и т.д.
3. Лично передайте документы в приёмную по адресу ул. Комсомольская, д. 12, офис 3 либо отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
4. Получите копию входящего номера и даты приёма – это ваш подтверждающий документ.

Онлайн через электронную приёмную Роструда

1. Перейдите на страницу Электронная приёмная Роструда.
2. Выберите регион «Архангельская область» и подразделение «Северодвинский филиал».
3. Заполните форму:
   • ФИО заявителя (можно указать анонимно).
   • Контактный телефон и e‑mail (для обратной связи).
   • Краткое описание нарушения (до ).
   • Прикрепите скан‑копии документов (PDF, JPG, размер до 5 МБ каждый).
4. Нажмите кнопку «Отправить». После отправки вы получите автоматическое подтверждение с номером обращения.
5. Срок рассмотрения – до 30 рабочих дней (по сложным случаям может быть продлен).

Через горячую линию

Если вам нужен быстрый совет или уточнение процедуры, звоните по телефону 8 (8182) -5‑12‑34 в рабочие часы. Оператор поможет:

• определить, относится ли ваш случай к компетенции ГИТ;
• подсказать, какие документы необходимы;
• сообщить, как правильно оформить заявление.

---

Шаблон заявления в Трудовую инспекцию

[Ваше ФИО]
[Ваш адрес проживания]
[Контактный телефон]
[E‑mail]

«___» __________ 2026 г.

В Государственную инспекцию труда
Архангельской области и Ненецкого АО
Северодвинский филиал
ул. Комсомольская, д. 12, офис 3
г. Северодвинск

Заявление
о нарушении трудового законодательства

Я, ___________________________ (ФИО), работаю(л) в организации
«____________________________» (ИНН/ОГРН, если известен) в должности
____________________________ с «___» __________ 20__ г. по «___» __________ 20__ г.

Излагаю следующее:
Дата и характер нарушения: _______________________________________________
Нормы трудового законодательства, которые были нарушены: ___________________
Последствия нарушения для меня (невыплата зарплаты, незаконное увольнение,
 нарушение режима труда и отдыха и т.д.): _________________________________
Требуемые меры: восстановление на работе, выплата задолженности,
 компенсация морального вреда, привлечение виновных к ответственности.

Прилагаю копии документов:
- трудовой договор;
- расчётные листки за период с ___ по ___;
- приказ об увольнении (если имеется);
- переписка с работодателем (скриншоты, письма);
- иные подтверждающие материалы.

Прошу провести проверку по факту изложенных нарушений и принять меры,
предусмотренные статьями 357‑361 ТК РФ.

При подаче онлайн достаточно скопировать текст заявления в соответствующее поле формы и приложить файлы.

---

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать анонимное обращение?

Да, при заполнении онлайн‑формы или при личном визите вы можете указать, что не желаете раскрывать свои персональные данные. Однако для обратной связи и получения результата проверки рекомендуется оставить хотя бы один контактный телефон.

Сколько времени занимает проверка?

Согласно регламенту Роструда, стандартный срок – 30 рабочих дней. При необходимости проведения дополнительных экспертиз срок может быть увеличен до 60 дней, о чём вас обязаны уведомить.

Что делать, если я не получил ответа в установленный срок?

Вы можете подать повторное обращение, указав номер первого заявления и ссылаясь на нарушение сроков рассмотрения. Также возможно обратиться в прокуратуру или суд.

Есть ли плата за подачу заявления?

Нет, все услуги Государственной инспекции труда предоставляются бесплатно.

---

Полезные ссылки

• Официальный сайт Роструда
• Страница Северодвинского филиала ГИТ
• Портал госуслуг (можно подать жалобу через «Жалобы на нарушение трудового права»)
• КонсультантПлюс – бесплатный доступ к ТК РФ и комментариям

---

Знание актуальных контактов и правил подачи обращения в Трудовую инспекцию – важный инструмент защиты трудовых прав. Надеемся, представленная информация поможет вам быстро и эффективно решить возникшие споры с работодателем. Помните, что своевременное обращение повышает шансы на положительное решение вопроса и предотвращает повторение нарушений в будущем.

Будьте бдительны, знайте свои права и не бойтесь отстаивать их!