Охрана труда – важнейшая составляющая безопасности и благополучия работников. Контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда играют ключевую роль в предотвращении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В данной статье мы подробно рассмотрим порядок осуществления контроля, цели проверок, а также изменения в законодательстве на 2026 год.
Основные понятия
Контроль – это систематическое наблюдение за соблюдением требований охраны труда в организации. Он осуществляется внутренними службами компании.
Надзор – это деятельность государственных органов, направленная на проверку соблюдения законодательства в области охраны труда.
Порядок осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда
Согласно информации, полученной из различных источников, контроль за соблюдением требований охраны труда в организации осуществляется следующим образом:
- Внутренний контроль: Осуществляется службой охраны труда организации, руководителями структурных подразделений и непосредственными руководителями. Часто рассматриваются результаты контроля не реже одного раза в шесть месяцев с участием руководства организации.
- Государственный контроль (надзор): Осуществляется Федеральной инспекцией труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Цели проверок в подведомственных организациях
Проверки, проводимые в рамках контроля и надзора, имеют следующие цели:
- Выявление нарушений в области охраны труда.
- Предупреждение нарушения прав сотрудников.
- Принятие мер по восстановлению нарушенных прав работников.
- Привлечение виновных лиц к ответственности.
- Надзор за мероприятиями по предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства
Федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, включая требования охраны труда, осуществляется Федеральной инспекцией труда. Предметом контроля является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, в т.ч. законодательства о специальной оценке условий труда.
Изменения в законодательстве по охране труда в 2026 году
В 2026 году в сфере охраны труда произошли следующие изменения:
- Добавился вид деятельности по специальной оценке условий труда (ОКВЭД 71.20.7).
- Обновлены обобщенные трудовые функции. Например, функции А, В, С получили новые формулировки, а функция D (ранее связанная с контролем надзором) была исключена.
- Увеличены требования к образованию и опыту специалистов по охране труда.
- Необходимо обновить обучение и инструктажи, включив новые требования по психиатрическому освидетельствованию, отчетности и управлению рисками.
- Необходимо настроить учет для формы 1Т для сбора и хранения данных по условиям труда.
Ведомственный и общественный контроль
Помимо государственного контроля, существует ведомственный и общественный контроль за соблюдением требований охраны труда. Ведомственный контроль осуществляется соответствующими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. Общественный контроль осуществляется работниками и их представителями.
Контроль и надзор в сфере охраны труда – это сложный и многогранный процесс, требующий постоянного внимания и усилий со стороны как работодателей, так и государственных органов. Своевременное выявление и устранение нарушений в области охраны труда – залог безопасности и здоровья работников.
Важно помнить: Соблюдение требований охраны труда – это не только обязанность работодателя, но и право каждого работника на безопасные условия труда.