Комиссия является ключевым органом, обеспечивающим взаимодействие между работодателями, работниками и государственными органами в сфере социального партнёрства. Её деятельность направлена на формирование условий стабильных и прогрессивных социально‑трудовых отношений в Краснодарском крае.

Основные функции и полномочия комиссии

В рамках своих полномочий комиссия:

• Принимает участие в проведении общероссийских, межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально‑трудовых отношений и социального партнёрства.
• Разрабатывает и утверждает регламент Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений (далее – регламент Комиссии).
• Определяет порядок подготовки проекта и заключения генерального соглашения между сторонами.
• Проводит консультации по вопросам разработки проектов федеральных законов и нормативных правовых актов, а также федеральных программ в сфере труда, занятости, миграции, социального обеспечения.
• Обеспечивает координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовки, собрания, митинги, демонстрации, шествия) членов профсоюзов.
• Оказывает методическую и правовую помощь при проведении коллективных переговоров и организацию совещаний с представителями сторон социального партнёрства.

Состав и правовое положение

Комиссия формируется в соответствии с Законом Краснодарского края о трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений. Основные положения:

1. Комиссия состоит из представителей работодателей, работников и государственных органов.
2. Состав и функции рабочей группы, отвечающей за подготовку проектов соглашений, утверждаются решением комиссии.
3. Действие текущего регионального соглашения о минимальной заработной плате продлено до 2025‑2027 годов решением от N 9‑1.

Практические задачи и текущие инициативы

В 2024‑2025 годах комиссия сосредоточилась на следующих направлениях:

• Снижение уровня неформального занятости и легализация трудовых отношений в крае.
• Подготовка и внедрение краевых программ по занятости населения и социальному обеспечению.
• Организация консультаций с федеральными и региональными органами по вопросам трудового законодательства.
• Контроль за соблюдением условий генерального соглашения и иных нормативных документов.

Юридический статус и нормативные документы

Комиссия действует на базе следующих правовых актов:

• Трудовой кодекс РФ, ст. 35 – о полномочиях комиссий по регулированию социально‑трудовых отношений.
• Закон Краснодарского края «О трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений».
• Решение комиссии от N 9‑1 о продлении действия регионального соглашения.

Контакты и информационные ресурсы

Для получения дополнительной информации можно обратиться в следующих каналах:

• Телефон: (391) -49‑34‑91
• E‑mail: econecon‑krsk.ru
• Администратор сайта: Масликов Иван Владимирович, тел. (391) -11‑22‑85, e‑mail: maslikovecon‑krsk.ru
• Официальный сайт: http://econ.krskstate.ru/socialparters/soctrud

Перспективы развития до 2027 года

Решение комиссии продлевает действие текущего нормативного документа до 2027 года. Это позволяет:

1. Продолжать работу над улучшением условий труда и повышением уровня заработной платы.
2. Развивать социальные программы, направленные на поддержку уязвимых групп населения.
3. Укреплять сотрудничество с федеральными и региональными органами в сфере трудовой политики.
4. Обеспечивать контроль и оценку выполнения принятых решений и соглашений.

Таким образом, Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально‑трудовых отношений остаётся центральным органом, способствующим построению справедливого и стабильного трудового рынка в регионе.