Дата публикации: г.
Светлана Владимировна Шимановская – главный государственный инспектор труда в Тюменской области‚ а также заместитель руководителя
Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Тюменской и Курганской областях. Официально возглавила инспекцию
5 июня 2024 года. В её обязанности входит контроль за соблюдением трудового законодательства‚ проведение проверок‚
рассмотрение жалоб работников и работодателей‚ а также консультирование по вопросам трудовых прав.
Контактные данные инспекции
- Адрес: 625000‚ г. Тюмень‚ ул. Республики‚ 55
- Телефон: +7 (3452) -5‑55‑55 (приёмная)
- Электронная почта: info@tyumen-labor.ru
- Официальный сайт: https://tyumen-labor.ru
- ИНН организации: 7203085429
О Трудовой инспекции Тюмени
Трудовая инспекция Тюмени – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Основные функции:
- Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов в сфере труда;
- Проведение плановых и внеплановых проверок предприятий;
- Разрешение трудовых споров и рассмотрение жалоб работников;
- Консультационная поддержка граждан и юридических лиц по вопросам трудового права;
- Участие в профилактических мероприятиях и просветительской работе.
Интервью: «Что делать‚ если вас принуждают к добровольному пожертвованию денег на работе?»
Вопрос от читателя:
«Меня на работе постоянно просят «внести добровольный взнос» в фонд корпоративных мероприятий. При отказе мне грозит
понижение премии. Что мне делать?»
Ответ Светланы Владимировны Шимановской:
1. Понимание правового статуса «добровольного» пожертвования. По Трудовому кодексу РФ любые удержания из
заработной платы допускаются только в случаях‚ предусмотренных законом (налоги‚ алименты‚ штрафы по решению суда и т.п.).
«Добровольный» взнос‚ если он не оформлен в виде добровольного договора и не имеет письменного согласия работника‚
считается незаконным удержанием.
2. Зафиксировать факт давления. Сохраните любые письменные или электронные сообщения (письма‚ мессенджеры‚
записи разговоров‚ если они допустимы в вашей юрисдикции). Это будет доказательной базой при обращении в инспекцию.
3. Обратиться к работодателю. Попросите разъяснить правовой статус взноса‚ потребуйте письменный документ‚
подтверждающий добровольность и отсутствие обязательности. Если реакция отрицательная – переходите к следующему пункту.
4. Подать жалобу в Трудовую инспекцию. Жалоба подаёться в письменной форме (можно через электронную
приемную на сайте tyumen-labor.ru или лично в приемную инспекции).
В жалобе укажите:
- ФИО работодателя и название организации;
- Суть нарушения (принуждение к «добровольному» взносу‚ угрозы понижения премии);
- Дата и способы давления;
- Приложения (копии сообщений‚ письма‚ договоров).
5. Ожидать проверки. После получения жалобы инспекция в течение 5‑10 рабочих дней обязана провести проверку
и вынести предписание работодателю о прекращении незаконных действий. При повторных нарушениях может быть наложен
штраф в размере до 500 000 рублей.
Дополнительные рекомендации
- Не подписывайте никаких документов‚ если в них не указано‚ что взнос является полностью добровольным и безвозмездным.
- Если в коллективе уже есть практика «взносов»‚ обсудите вопрос с профсоюзом (если он существует) – они могут выступить в качестве посредника.
- Помните‚ что отказ от «добровольного» взноса не может стать основанием для дисциплинарного взыскания.
Как выглядит процесс проверки в инспекции?
После подачи жалобы инспектор формирует план проверки‚ который может включать:
- Выезд на место работы;
- Опрашивание работников и руководства;
- Изучение бухгалтерской и кадровой документации;
- Составление акта проверки с рекомендациями и предписаниями.
По результатам проверки работодателю направляется предписание о прекращении нарушений и‚ при необходимости‚
о выплате компенсаций пострадавшим работникам.
Светлана Владимировна Шимановская подчеркивает‚ что защита прав работников – один из приоритетных направлений
работы Трудовой инспекции Тюмени. Принудительные «добровольные» взносы являются нарушением Трудового кодекса‚
и каждый работник имеет право требовать их прекращения. При возникновении подобных ситуаций рекомендуется
незамедлительно обращаться в инспекцию – специалисты помогут собрать доказательства‚ оформить жалобу и
добиться справедливости.
Контактная информация для обращения
Трудовая инспекция Тюмени
Адрес: 625000‚ г; Тюмень‚ ул. Республики‚ 55
Телефон: +7 (3452) -5‑55‑55 (приёмная)
Электронная почта: info@tyumen-labor.ru
Сайт: https://tyumen-labor.ru
Если у вас возникли вопросы по трудовому законодательству – не откладывайте‚ обратитесь за помощью уже сегодня.