Трудовая книжка – важный документ, фиксирующий трудовую деятельность человека. Часто возникает вопрос: кто именно вносит запись о прохождении военной службы в трудовую книжку? В этой статье мы подробно разберем этот вопрос, опираясь на актуальные нормативные акты и разъяснения.

Основные положения законодательства

Согласно 21-й статье правил ведения трудовых книжек и вкладышей в них, сроки службы в армии, пройденной сотрудником организации, должны быть зафиксированы в его трудовой книжке. Однако, с 1 сентября 2021 года работодатель не вправе вносить информацию о службе в армии в трудовую книжку. Это ключевое изменение в законодательстве.

Почему работодатель не вносит запись о службе в армии?

Министерство труда РФ (Минтруд) разъясняет, что военная служба не рассматривается как трудовые отношения и не относится к трудовой деятельности. Сведения о прохождении военной службы заносятся в военный билет, выданный военнослужащему.

Кто вносит запись о службе в армии?

Работодатель не вносит запись о службе в армии в трудовую книжку. Это обязанность военкомата или другого органа, выдававшего военный билет.

Как правильно оформить запись о службе в армии в трудовой книжке?

В трудовой книжке необходимо указать следующие сведения:

• Дата поступления на военную службу.
• Дата окончания военной службы.
• Основание для призыва (по призыву или по контракту).
• Сведения о воинской должности (при наличии).
• Сведения о наградах (медали, ордена) (при наличии).

Для внесения записи работодателю необходимы следующие документы:

• Военный билет.
• Контракт (для военнослужащих по контракту).
• Документы, подтверждающие награды (при наличии).

Важно! При внесении записи в трудовую книжку необходимо указать дату внесения записи в графе 2, а не дату начала службы в армии.

Что делать, если предыдущий работодатель не внес запись о службе в армии?

Если предыдущий работодатель не внес запись о службе в армии в бумажную трудовую книжку, текущий работодатель должен внести ее, предоставив необходимые документы (военный билет, контракт, документы о наградах). Запись вносится отдельной строкой перед записью о приеме на работу.

Электронный учет трудовых книжек

При ведении электронного учета трудовых книжек, сведения о военной службе также вносятся в электронную трудовую книжку.

Таким образом, запись о службе в армии в трудовую книжку не вносится работодателем. Эта обязанность возлагается на военкомат или другой орган, выдавший военный билет. Работодатель должен внести информацию о службе в армии в трудовую книжку на основании предоставленных военнослужащим документов. Важно помнить о правильности оформления записи и соблюдении сроков.

Ресурсы

• КонсультантПлюс: [https://www.consultant.ru/](https://www.consultant.ru/)
• Главная книга: [https://www.glavnaya-kniga.ru/](https://www.glavnaya-kniga.ru/)

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. При возникновении вопросов рекомендуется обратится к специалистам в области трудового права.