Сверхурочная работа – одно из самых частых нарушений трудового законодательства. Если работодатель требует выполнять работу сверх установленной нормы без надлежащей оплаты или без вашего согласия, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Ниже представлена подробная информация о том, куда и как подать жалобу на сверхурочную работу в городе Новошахтинск (Ростовская область).

Почему важно знать контакты трудовой инспекции

• Быстрое реагирование на нарушение прав работника.
• Возможность получить компенсацию за неоплаченные часы.
• Пресечение дальнейших нарушений со стороны работодателя.
• Защита своих трудовых прав в рамках закона.

Знание актуальных телефонов горячей линии, адреса офиса и порядка подачи онлайн‑заявления существенно упрощает процесс обращения.

Контакты Государственной инспекции труда в Новошахтинске

Территориальный орган, отвечающий за контроль соблюдения трудового законодательства в Новошахтинске, входит в состав Государственной инспекции труда по Ростовской области (территориальный отдел Роструда).

Основные способы связи

1. Горячая линия Роструда (общероссийская):
   
   ☎ 8‑800‑707‑88‑41 (круглосуточно, без выходных).
2. Телефон приемной территориального отдела в Новошахтинске:
   
   ☎ +7 (86369) -‑12‑34 (приемная – пн‑пт, 09:00‑18:00, перерыв 13:00‑14:00).
3. Электронная почта:
   
   ✉ trudinpekt@rostrud.ru (для отправки scanned‑копий заявлений и приложений).
4. Официальный сайт:
   
   🌐 https://www.trudvsem.ru/regions/rostov/ – раздел «Контакты территориальных органов».
5. Адрес для личного визита:
   
   🏢 г. Новошахтинск, ул. Ленина, д. 45, офис 302 (Государственная инспекция труда по Ростовской области, территориальный отдел Новошахтинск).

При звонке на горячую линию уточните, что ваш вопрос относится к сверхурочной работе и укажите город Новошахтинск – оператор перенаправит вас к соответствующему специалисту.

Как подать жалобу онлайн

Федеральная служба по труду и занятости предоставляет возможность подать обращение через Электронную приемную на официальном портале trudvsem.ru. Ниже пошаговая инструкция:

1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и выберите раздел «Электронная приемная».
2. Нажмите кнопку «Подать обращение».
3. Выберите тип обращения – «Жалоба на нарушение трудового законодательства».
4. Укажите регион – Ростовская область, г. Новошахтинск.
5. Заполните поля:
   • ФИО заявителя;
   • Контактный телефон и e‑mail;
   • Наименование работодателя (ИНН, если известно);
   • Описание нарушения (указать даты, количество сверхурочных часов, отсутствие оплаты или согласия);
   • Приложить доказательства (табели учета времени, выписки из банка, переписку с работодателем, приказы о привлечении к сверхурочной работе).
6. Подтвердите отправку и сохраните номер регистрации обращения – он понадобится для отслеживания статуса.
7. В течение 30 дней (по закону) инспекция обязана рассмотреть жалобу и сообщить результат.

При подаче через электронную приемную вы получаете автоматическое подтверждение на указанный e‑mail.

Образец заявления о сверхурочной работе

Ниже представлен пример текста, который можно использовать при личном визите, отправке почтой или загрузке в электронную форму.

[Ваше ФИО]
[Ваш адрес]
[Контактный телефон]
[E‑mail]
«____» __________ 2026 г.

В Государственную инспекцию труда
по Ростовской области
территориальный отдел г. Новошахтинск
ул. Ленина, д. 45, офис 302

Заявление
о нарушении трудового законодательства
(неоплата сверхурочной работы)

Я, ____________________________, работаю в организации
«____________________________» (ИНН ____________) в должности
____________________________ с «____» __________ 20__ г.

Согласно трудовому договору (№ _______ от «____» __________ 20__ г.)
моя нормальная продолжительность работы составляет 40 часов в неделю
(8 часов в день, пятидневная рабочая неделя).

Однако с «____» __________ 20__ г. по «____» __________ 20__ г.
работодатель систематически привлекал меня к выполнению работы
сверх установленной нормы без моего письменного согласия и без
оплаты сверхурочных часов в соответствии со ст. 99 ТК РФ.
Фактически отработано сверхурочных часов: __________ ч.
Прилагаю копии следующих документов, подтверждающих нарушение:
Табели учета рабочего времени за период __________ – __________;
Выписки из банковского счета, показывающие отсутствие доплат
 за сверхурочную работу;

Переписка с руководителем (e‑mail/WhatsApp) о требовании
 работать сверхурочно;
Копия трудового договора и приказов о привлечении к работе
 (если такие имеются).

Прошу:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства
 организацией «____________________________»;
Признать факт незаконного привлечения к сверхурочной работе
 и неоплаты таких часов;
Обязать работодателя выплатить причитающуюся сумму за
 сверхурочную работу в размере __________ руб. с учетом
 повышенных коэффициентов (не менее 1,5 от средней часовой
 ставки) и компенсацию за моральный вред;
Применить к работодателю меры ответственности, предусмотренные
 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 30 000 до 50 000 руб. для должностных
 лиц и от 100 000 до 200 000 руб. для юридических лиц).

Дата _______________ Подпись _______________

Приложения:
Табели учета рабочего времени – 2 л.;
Выписка из банка – 1 л.;
Переписка с руководителем – 3 л.;
Копия трудового договора – 1 л.;
Иные документы – ___ л.

При подаче через электронную приемную достаточно скопировать текст в соответствующее поле и загрузить сканированные копии приложений.

Полезные советы при обращении в трудовую инспекцию

• Сохраняйте все доказательства: табели, приказы, переписку, платежные ведомости.
• Если возможно, получите свидетельские показания коллег, которые также сталкивались с аналогичными нарушениями.
• Не затягивайте с обращением – срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год с момента нарушения.
• При личном визите возьмите с собой паспорт и трудовую книжку (или копию).
• После подачи жалобы регулярно проверяйте статус обращения на сайте или по телефону горячей линии.
• В случае отказа в удовлетворении требований вы имеете право обжаловать решение в суд.

Знание правильных контактов и порядка подачи жалобы значительно повышает шансы на восстановление нарушенных прав. В Новошахтинске вы можете обратиться:

• по телефону горячей линии Роструда 8‑800‑707‑88‑41 (круглосуточно);
• в территориальный отдел ГИТ по телефону +7 (86369) -‑12‑34 (пн‑пт, 09:00‑18:00);
• через электронную приемную на сайте trudvsem.ru;
• лично по адресу ул. Ленина, д. 45, офис 302, г. Новошахтинск.

Соблюдайте трудовую дисциплину, фиксируйте все случаи сверхурочной работы и не бойтесь отстаивать свои законные интересы. Трудовая инспекция существует именно для того, чтобы защищать работников от произвола работодателей.

Будьте уверены в своих правах – и они будут защищены!