Курганское главное управление по труду и занятости населения (далее – ГУТЗН Курганской области) является ключевым органом исполнительной власти региона‚ отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда‚ занятости и социальной защиты населения. Ниже представлен обзор его истории‚ структуры‚ основных функций и текущей деятельности.

Историческая справка

Управление образовано в рамках реформы системы государственной службы занятости‚ проведённой в начале 2000‑х годов. Первоначально функции по труду и занятости выполнялись отдельными отделами в составе областного департамента труда и социальной защиты. В 2015 году было принято решение о создании единого главного управления‚ объединяющего:

• отдел по регулированию трудовых отношений;
• отдел по организации занятости и профориентации;
• отдел по работе с безработными гражданами;
• отдел по взаимодействию с работодателями и профсоюзами.

С момента создания управление активно участвует в реализации региональных программ по снижению уровня безработицы‚ повышению квалификации работников и развитию социального партнёрства.

Структура управления

ГУТЗН Курганской области состоит из нескольких управлений и отделов‚ каждый из которых отвечает за своё направление деятельности:

1. Управление по регулированию трудовых отношений – контроль соблюдения трудового законодательства‚ рассмотрение жалоб работников и работодателей‚ проведение проверок.
2. Управление по организации занятости – формирование банка вакансий‚ проведение ярмарок вакансий‚ организация программ переобучения и повышения квалификации.
3. Отдел по работе с безработными гражданами – регистрация безработных‚ назначение пособий по безработице‚ индивидуальное консультирование и подбор вакансий.
4. Отдел по взаимодействию с работодателями – консультирование предприятий по вопросам трудового права‚ помощь в подборе персонала‚ организация стажировок и практик.
5. Отдел по социальной защите и поддержке отдельных категорий граждан – работа с инвалидами‚ ветеранами‚ многодетными семьями‚ лицами‚ находящимися в трудной жизненной ситуации.

Основные функции и задачи

Согласно Положению о главном управлении по труду и занятости населения Курганской области‚ его деятельность направлена на:

• обеспечение соблюдения трудового законодательства на территории региона;
• формирование и реализация государственной политики в области занятости;
• предоставление услуг по трудоустройству‚ профессиональной ориентации и переобучению граждан;
• мониторинг рынка труда‚ анализ уровня безработицы и прогнозирование его изменений;
• взаимодействие с работодателями для создания условий для создания новых рабочих мест;
• оказание социальной поддержки безработным и другим уязвимым группам населения;
• организация профилактической работы по снижению уровня теневой занятости.

Услуги для граждан

ГУТЗН предоставляет широкий спектр бесплатных услуг‚ доступных как в офисах управления‚ так и через его официальный сайт и мобильные приложения:

• регистрация в качестве безработного и получение статуса «ищущий работу»;
• консультации по составлению резюме‚ подготовке к собеседованию и развитию soft‑skills;
• подбор вакансий из регионального банка вакансий (более 10 000 актуальных предложений);
• направление на профессиональное обучение‚ переподготовку и повышение квалификации (в т.ч. за счёт средств регионального бюджета);
• участие в ярмарках вакансий и днях открытых дверей предприятий;
• получение информации о мерах государственной поддержки (пособия‚ субсидии‚ гранты на самозанятость);
• обращение за защитой трудовых прав (жалование на нарушения трудового законодательства‚ помощь в восстановлении на работе).

Услуги для работодателей

Для предприятий и организаций управление предлагает:

• размещение вакансий в официальном банке вакансий с возможностью целевого поиска кандидатов;
• подбор персонала с учётом квалификации и опыта работы (включая работу с кадровыми агентствами);
• консультации по вопросам трудового права‚ оформлению трудовых договоров и ведению кадрового документоучета;
• организация стажировок‚ практик и программ дуального обучения;
• информирование о доступных мерах поддержки (субсидии на создание рабочих мест‚ налоговые льготы‚ гранты на инновационные проекты);
• участие в совместных проектах по повышению квалификации работников и снижению уровня профессиональных рисков.

Текущая деятельность и значимые события (2023‑2026 гг.)

За последние годы управление активно участвовало в ряде инициатив‚ направленных на улучшение ситуации на рынке труда Курганской области:

• Февраль 2023 г. – назначение Временно исполняющим обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Александра Кондратовa.
• 2024 г. – запуск региональной программы «Квалификация 2024»‚ направленной на переобучение более 5 000 граждан в востребованных отраслях (IT‚ логистика‚ здравоохранение).
• 2025 г. – проведение серии ярмарок вакансий в городах Курган‚ Шадринск и Петухово‚ в результате которых было трудоустроено свыше 1 200 человек.
• Май 2026 г. – подписание соглашения о взаимодействии с Главным управлением МЧС России по Курганской области по вопросам обеспечения безопасности на производстве и подготовке специалистов по чрезвычайным ситуациям.
• Июнь 2026 г. – введение электронного сервиса «Единое окно трудоустройства»‚ позволяющего гражданам подавать заявления на пособие по безработице и записываться на консультации в онлайн‑режиме.

Контактная информация

Главное управление по труду и занятости населения Курганской области расположено по адресу:

Улица Максима Горького‚ 190‚ г. Курган‚ Курганская область‚ 640000

Режим работы: пн‑пт с 09:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00).

Телефон справочной службы: +7 (3522) -2‑34‑56

Электронная почта: info@trudkurgan.ru

Официальный сайт: trudkurgan.ru (доступен в режиме 24/7).

Курганское главное управление по труду и занятости населения играет важную роль в обеспечении социально‑экономической стабильности региона. Благодаря комплексному подходу – от регулирования трудовых отношений до активной помощи в трудоустройстве и профессиональном развитии – управление способствует снижению уровня безработицы‚ росту заработных плат и повышению качества жизни жителей Курганской области. В условиях динамично меняющегося рынка труда его деятельность остаётся востребованной и направленной на достижение стратегических целей регионального развития.