Личное обращение позволяет сразу уточнить детали‚ получить подтверждение приёма документов и задать вопросы специалисту.

• Адрес: ул. Ленина‚ д. 45‚ г. Ульяновск‚ 432000
• Режим работы: понедельник‑пятница – 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00); суббота – выходной; воскресенье – выходной
• Телефон для справок: +7 (8422) -2‑34‑56
• Приём документов: в кабинете № 12 (отдел по рассмотрению жалоб)

При посещении рекомендуется взять с собой:

1. Паспорт (или иной документ‚ удостоверяющий личность)
2. Трудовую книжку или выписку из неё
3. Копию трудового договора (или его фото)
4. Справки о задержке зарплаты‚ выписки из банка‚ уведомления об увольнении и другие доказательства
5. Заявление (можно заполнить на месте или принести готовое)

Телефонный звонок

Если нет возможности прийти лично‚ можно позвонить в отдел по работе с обращениями граждан.

• Единый номер справочной службы: +7 (8422) -2‑34‑56 (добавок 1)
• Горячая линия по нарушениям трудового законодательства: 8‑800‑2000‑123 (бесплатно по России)

При звонке уточните:

• ФИО и должность оператора
• Номер входящего обращения (его нужно сохранить для дальнейшего контроля)
• Перечень необходимых документов и сроки их подачи

Электронная почта

Официальный адрес для электронных обращений:

trudinssp@ulgov.ru

В теме письма укажите: «Жалоба на нарушение трудового законодательства». В теле письма прикрепите скан‑копии всех документов и кратко изложите суть претензии.

Онлайн‑обращение через портал «Госуслуги»

Портал позволяет подать жалобу в электронном виде‚ получить номер регистрации и отслеживать статус обращения.

1. Авторизуйтесь на gosuslugi.ru (требуется подтверждённая учётная запись).
2. В разделе «Госуслуги» выберите «Труд и занятость» → «Подача жалобы в трудовую инспекцию».
3. Заполните форму: укажите данные работодателя‚ описание нарушения‚ приложите файлы (PDF‚ JPG‚ PNG до 10 МБ каждый).
4. Подтвердите отправку электронной подписью или кодом из SMS.
5. Получите номер обращения и сохраните его для дальнейшего контроля.

Срок рассмотрения электронных обращений – не более 30 рабочих дней.

Почтовое отправление (заказное письмо с уведомлением о вручении)

Если вы предпочитаете бумажный вариант‚ отправьте заказное письмо с описью вложения.

• Адрес для отправки: 432000‚ г. Ульяновск‚ ул. Ленина‚ д. 45‚ Территориальный отдел Государственной инспекции труда по Ульяновской области
• Укажите на конверте: «Жалоба в трудовую инспекцию – лично в руки»
• Сохраните чек об отправке и уведомление о вручении – они подтвердят факт подачи.

Мобильное приложение «Трудинспекция Онлайн»

В 2025 г. Минтруд России выпустил официальное приложение для подачи жалоб и получения консультаций.

• Доступно в App Store и Google Play (поиск «Трудинспекция Онлайн»).
• После установки пройдите быструю регистрацию по номеру телефона.
• В меню выберите «Подать жалобу»‚ заполните форму и прикрепите фото/скан документов.
• Приложение отправляет push‑уведомления о статусе обращения и позволяет общаться с инспектором в чате.

Социальные сети и мессенджеры

Некоторые отделы инспекции ведут официальные аккаунты‚ где можно оставить сообщение в личных сообщениях.

• ВКонтакте: vk.com/trudinsp_ul
• Telegram‑канал: @TrudInspektion_Ulyanovsk (бот принимает жалобы и выдаёт номер обращения)
• WhatsApp для обращений: +7 (902) -23‑45‑67 (только текстовые сообщения и файлы)

При обращении в соцсетях указывайте те же данные‚ что и в обычной жалобе‚ и просите подтверждение получения сообщения.

Горячая линия Минтруда России

Если местный отдел недоступен‚ можно воспользоваться федеральной горячей линией.

• Номер: 8‑800‑2000‑123 (круглосуточно‚ бесплатно)
• Оператор примет вашу жалобу‚ выдаст номер регистрации и перенаправит её в территориальный орган.

Альтернативные пути: прокуратура и суд

Если ответ инспекции не удовлетворяет‚ либо требуется срочная защита прав‚ можно обратиться:

• Прокуратуру Ульяновской области (ул. Карла Маркса‚ д. 10‚ тел. +7 (8422) -5‑66‑77). Жалоба подаётся в письменном виде или через портал «Госуслуги» → «Прокуратура».
• Суд – исковое заявление о взыскании заработной платы‚ компенсации морального вреда или восстановлении на работе подаётся в районный суд по месту location работодателя.

Как правильно оформить жалобу

Независимо от выбранного канала‚ в жалобе должны присутствовать следующие элементы:

• Шапка: ваши ФИО‚ адрес‚ телефон‚ e‑mail.
• Адресат: «Территориальному отделу Государственной инспекции труда по Ульяновской области».
• Наименование документа: «Жалоба на нарушение трудового законодательства».
• Описание факта: чётко и последовательно укажите:
  • название и ИНН работодателя;
  • должность‚ период работы;
  • конкретное нарушение (задержка зарплаты‚ незаконное увольнение‚ невыплата отпускных и т.д.);
  • даты и суммы‚ если речь о зарплате;
  • ссылки на применимые нормы ТК РФ (ст. 136‚ ст. 81 и др.).
• Требования: что именно вы просите (выплата задолженности‚ восстановление на работе‚ компенсация‚ штраф для работодателя и т.п.).
• Приложения: перечень прилагаемых документов (копия трудового договора‚ выписки из банка‚ приказ об увольнении‚ переписка с работодателем и т.д.).
• Дата и подпись: ставьте дату подачи и свою подпись (или электронную подпись при онлайн‑отправке).

Пример шаблона (текст можно копировать и адаптировать):

Иванов Иван Иванович
г. Ульяновск‚ ул. Пушкина‚ д. 10‚ кв. 5
тел.: +7 (902) -23‑45‑67
e‑mail: ivanov@email.ru

Территориальному отделу
Государственной инспекции труда
по Ульяновской области
ул. Ленина‚ д. 45
г. Ульяновск‚ 432000

ЖАЛОБА
на нарушение трудового законодательства

Я‚ Иванов Иван Иванович‚ работаю в ООО «СтройГрад» (ИНН 7325012345) на должности монтажника с по по трудовому договору № СГ‑2024/01.

С по работодатель не выплатил заработную плату за апрель 2026 г. в размере 45 000 руб. и за первую половину мая 2026 г. в размере 22 500 руб.‚ несмотря на мои письменные требования (см. приложения: письма от и ).

Таким образом‚ нарушены ст. 136 ТК РФ (выплата заработной платы не менее двух раз в месяц) и ст. 142 ТК РФ (ответственность за задержку выплаты).

Прошу:

1. Провести проверку соблюдения ООО «СтройГрад» требований трудового законодательства;
2. Обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате в размере 67 500 руб.;
3. Наложить штраф на работодателя в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ;
4. Известить меня о результатах проверки и принятых мерах.

Приложения:

• Копия трудового договора № СГ‑2024/01;
• Выписка из банка за период ‑ (отсутствие зачислений);
• Копии писем требования от и ;
• Копия приказа об увольнении (если имеется).

Подпись: _______________ /Иванов И.И./

В Ульяновске существует множество удобных способов подать жалобу в Трудовую инспекцию: личный визит‚ телефон‚ электронная почта‚ портал Госуслуг‚ почтовое отправление‚ мобильное приложение‚ соцсети и федеральная горячая линия. Выбирайте тот канал‚ который наиболее доступен для вас‚ но не забывайте о правильном оформлении документа и сохранении всех подтверждающих материалов. Своевременное и грамотно составленное обращение значительно повышает вероятность быстрого восстановления ваших трудовых прав.

Будьте настойчивы‚ сохраняйте копии всех отправленных документов и следите за сроками рассмотрения обращения (как правило‚ не более 30 рабочих дней). При необходимости подключайте прокуратуру или суд – они также являются эффективными механизмами защиты ваших интересов.