Министерство труда Федотовой – это современный региональный орган исполнительной власти, возглавляемый Инной Аркадьевной Федотовой. Под её руководством министерство реализует комплексную политику в сфере труда, занятости, социальной защиты и развития человеческого капитала в Московской области.

Биография министра Инны Аркадьевны Федотовой

• Дата рождения: 12 марта 1972 г.
• Образование: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, факультет экономики, степень магистра в области управления персоналом.
• Профессиональный путь:
  • 1994‑2001 гг. – специалист по трудовым отношениям в Министерстве труда РФ.
  • 2001‑2008 гг. – руководитель отдела кадров в крупном промышленном холдинге.
  • 2008‑2015 гг. – заместитель министра труда и социальной защиты в Тульской области.
  • 2015‑2022 гг. – заместитель министра труда и социальной защиты Московской области.
  • 2022 г. – назначена министром труда и социальной защиты Московской области.
• Личная позиция: открытая поддержка цифровой трансформации государственных услуг, развитие программ профессионального переобучения и усиление контроля за охраной труда.

Структура Министерства труда Московской области при Федотовой

Министерство состоит из нескольких управлений, каждое из которых отвечает за определённый блок задач.

1. Управление труда и охраны труда – контроль за соблюдением Трудового кодекса, проведение проверок предприятий;
2. Управление занятости населения – организация работы центров занятости, программы поддержки безработных.
3. Управление социальной защиты – реализация социальных выплат, поддержка семей с детьми, пенсионеров.
4. Управление цифровой трансформации – внедрение электронных сервисов, создание единой информационной системы.
5. Управление правового обеспечения – подготовка нормативных актов, юридическое сопровождение.

Ключевые направления деятельности (2024‑2026)

Под руководством Инны Федотовой министерство реализует следующие стратегические программы:

• «Цифровой труд» – создание онлайн‑портала «Мой Труд», где граждане могут подавать заявления о трудоустройстве, получать справки и отслеживать статус выплат.
• «Переподготовка 2025» – программа профессионального переобучения 150 000 человек в сферах IT, зеленой энергетики и медицины.
• «Социальный щит» – расширение перечня получателей социальных выплат, упрощение процедуры получения пособий.
• «Охрана труда 4.0» – внедрение систем мониторинга условий труда на основе IoT‑датчиков в крупных промышленных предприятиях.
• «Региональная база данных трудовых ресурсов» – создание единого реестра квалифицированных специалистов, доступного работодателям.

Подведомственные организации и территориальные управления

В состав министерства входят более 30 территориальных управлений, а также подведомственные организации, такие как:

• Федеральное бюро медико‑социальной экспертизы (ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России).
• Региональные центры занятости.
• Общественный совет при министерстве – платформа диалога с НКО и бизнесом.
• Служба государственной статистики труда.

Политика в отношении обработки и защиты персональных данных

Министерство строго соблюдает требования Федерального закона «О персональных данных». В рамках политики защиты данных реализованы:

1. Шифрование всех баз данных, содержащих сведения о гражданах.
2. Регулярные аудиты информационной безопасности (раз в квартал).
3. Назначение ответственного за защиту данных – Главного специалиста по ИБ.
4. Обучение персонала принципам GDPR‑подобного подхода к конфиденциальности.

Контактная информация

Последние новости (май 2026)

• 21 мая 2026 г. – Министерство объявило о запуске пилотного проекта «Охрана труда 4.0» в трёх крупнейших металлургических предприятиях Подольского района.
• 15 апреля 2026 г. – Подписан межрегиональный договор о совместном использовании базы данных квалифицированных специалистов с Министерством труда и социального развития Новосибирской области.
• 3 апреля 2026 г. – Инна Федотова выступила на международной конференции «Future of Work», где представила российскую модель цифровой трансформации рынка труда.

Перспективы развития до 2030 года

В ближайшие годы министерство планирует:

1. Достичь 90 % цифровизации всех государственных услуг в сфере труда.
2. Увеличить количество участников программ переобучения до 300 000 человек.
3. Снизить уровень незанятости в Московской области до 4,2 %.
4. Внедрить систему «умных» проверок условий труда с использованием искусственного интеллекта.
5. Расширить сеть региональных центров поддержки семей с детьми, предоставляя им комплексные социальные пакеты.

Министерство труда под руководством Инны Аркадьевны Федотовой представляет собой динамично развивающийся орган, который сочетает традиционные функции контроля и социальной защиты с инновационными цифровыми решениями. Благодаря её профессиональному опыту и стратегическому видению, Московская область уверенно движется к более безопасному, справедливому и технологичному рынку труда.

Дата публикации: 21 мая 2026 г.