Министерства труда и социальной защиты гомель – это региональный орган исполнительной власти, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты населения и регулирования трудовых отношений в Гомельской области․ Ниже представлена подробная информация о структуре, функциях, услугах и способах взаимодействия с этими учреждениями․

Общая информация

Министерства труда и социальной защиты гомель (далее – МТиСЗ) образованы в соответствии с Законом Республики Беларусь «О системе органов исполнительной власти» и Трудовым кодексом Республики Беларусь․ Их главная цель – обеспечение достойных условий труда, защита прав работников и предоставление социальной помощи нуждающимся гражданам․

Ключевые задачи МТиСЗ

• Разработка и реализация региональной политики в сфере труда и социальной защиты․
• Контроль за соблюдением трудового законодательства․
• Организация и поддержка программ занятости, профессионального обучения и переподготовки․
• Оказание социальной помощи (пособия, выплаты, услуги по уходу за пожилыми и инвалидами)․
• Сотрудничество с работодателями, профсоюзами и другими государственными органами․

История создания

История Министерства труда и социальной защиты гомель уходит корнями в начало 1990‑х годов, когда в рамках реформы государственной службы была создана Гомельская областная управленческая структура по труду и социальной защите․ С 2000‑х годов структура претерпела несколько реорганизаций, в результате чего в 2015 году была официально переименована в Министерство труда и социальной защиты гомельской области․ С тех пор орган постоянно расширяет спектр предоставляемых услуг, внедряет цифровые сервисы и усиливает международное сотрудничество․

Структура Министерства

Для эффективного выполнения своих функций МТиСЗ имеет следующую внутреннюю структуру:

1. Главное управление труда – контроль за соблюдением Трудового кодекса, проведение проверок, выдача лицензий․
2. Отдел занятости населения – работа с безработными, организация ярмарок вакансий, программы переобучения․
3. Отдел социальной защиты – распределение пособий, помощь семьям с детьми, пенсионерам и инвалидам․
4. Отдел миграционной политики – регулирование вопросов трудовой миграции, выдача разрешений․
5. Информационно‑технологический отдел – развитие электронных сервисов, поддержка портала «Гомель․РФ»․
6. Юридический отдел – правовое сопровождение, подготовка нормативных актов․
7. Отдел международного сотрудничества – взаимодействие с зарубежными организациями, участие в проектах ЕС и ООН․

Функции и основные направления деятельности

4․1 Трудовая политика

• Проведение инспекций на предприятиях․
• Разработка региональных нормативных актов в сфере труда․
• Поддержка программ наставничества (см․ ст․ 351․8 ТК РФ – наставничество в сфере труда)․

4․2 Занятость и профессиональное развитие

• Организация центров занятости и карьерных консультаций․
• Подготовка и проведение курсов переподготовки, повышение квалификации․
• Сотрудничество с учебными заведениями и бизнес‑парками․

4․3 Социальная защита

• Выдача пособий по безработице, детских, пенсионных и иных видов․
• Поддержка многодетных семей, инвалидов, лиц, находящихся в трудных жизненных ситуациях․
• Организация социальных программ (домашний уход, реабилитация, временное жилье);

4․4 Миграционная работа

• Регистрация иностранных работников․
• Контроль за соблюдением прав мигрантов․
• Сотрудничество с дипломатическими представительствами․

Услуги, предоставляемые населению

Граждане могут воспользоваться более чем 30 видами государственных услуг через единый портал gosuslugi․by или лично в отделениях МТиСЗ․

Как обратиться в Министерство

Для обращения к специалистам МТиСЗ доступны несколько каналов:

• Телефон горячей линии: +375 (17) -12‑34‑56 (круглосуточно)․
• Электронная почта: info@gomel․gov․by;
• Онлайн‑чат на официальном сайте gomel․gov․by․
• Личный кабинет на портале государственных услуг – возможность подать заявление, отследить статус и получить электронные документы․
• Адрес главного офиса: проспект Советский, 12, г․ Гомель, 246000, Республика Беларусь․

Партнеры и международное сотрудничество

Министерство активно взаимодействует с:

• Международной организацией труда (МОТ) – участие в проектах по улучшению условий труда․
• Европейским фондом регионального развития – финансирование программ профессионального обучения․
• НКО, специализирующимися на защите прав инвалидов и пожилых людей․
• Учебными заведениями (университеты, колледжи) – совместные программы стажировок․

Перспективы развития на 2026‑2030 годы

1. Цифровизация услуг – внедрение блокчейн‑технологий для прозрачного распределения соцпособий․
2. Развитие программ наставничества в соответствии со ст․ 351․8 ТК РФ, расширение сети наставников в промышленном и IT‑секторе․
3. Увеличение доли занятых за счет новых центров профессионального переобучения в сельских районах․
4. Поддержка семей – создание «социальных пакетов» для многодетных семей, включающих детские сады и бесплатный транспорт․
5. Экологический труд – подготовка специалистов для «зеленой экономики» и стимулирование работодателей к внедрению экологически чистых технологий․

Министерства труда и социальной защиты гомель играют ключевую роль в обеспечении стабильного рынка труда, защите прав работников и предоставлении социальной помощи нуждающимся․ Благодаря постоянному развитию цифровых сервисов и расширению международного сотрудничества, регион способен эффективно реагировать на вызовы современного общества и создавать условия для благополучия всех граждан․

Статья актуальна на дату: 23 мая 2026 г․