Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан является ключевым государственным органом, ответственным за формирование и реализацию государственной политики в области занятости, социального обеспечения и защиты прав трудящихся. В данной статье мы рассмотрим структуру управления ведомством, текущее руководство и приоритетные задачи министерства.
История создания и структура
Современный облик ведомства был сформирован в 2017 году. Согласно Указу Президента РК от 25 января 2017 года, Министерство здравоохранения и социального развития было реорганизовано путем разделения на два отдельных ведомства: Министерство здравоохранения РК и Министерство труда и социальной защиты населения РК. Такое разделение позволило более детально подойти к решению социальных вопросов и управлению рынком труда.
Текущее руководство
По состоянию на последние обновления 2026 года, пост Министра труда и социальной защиты населения занимает Аскарбек Маратович Ертаев. Он был назначен на эту должность Указом Главы государства 27 января 2026 года, сменив на этом посту Светлану Кабыкеновну Жакупову.
Профессиональный путь Аскарбека Ертаева:
- 08.2024 — 06.2025: Вице-министр труда и социальной защиты населения РК.
- С 06.2025: Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК.
- С : Министр труда и социальной защиты населения РК.
Приоритетные направления деятельности
В ходе встреч с Главой государства были определены стратегические цели, которые стоят перед нынешним руководством министерства. Основной акцент делается на переходе от количественных показателей к качественным изменениям в социальной сфере.
Ключевые задачи:
- Трансформация занятости: Переход от временной занятости к созданию устойчивых, высокооплачиваемых и качественных рабочих мест.
- Трудовая мобильность: Повышение гибкости рынка труда и обеспечение возможности перемещения специалистов в регионы с высоким спросом.
- Связь образования и рынка: Более тесная увязка образовательных программ с реальными потребностями работодателей, чтобы выпускники обладали актуальными навыками.
- Работа с молодежью: Особое внимание уделяется вовлечению молодежи в экономическую деятельность, включая категорию NEET (молодежь, которая не работает, не учится и не проходит профессиональную подготовку).
- Социальная помощь: Совершенствование системы адресной социальной помощи (АСП) для обеспечения поддержки наиболее уязвимых слоев населения.
Важные нормативные инициативы
Деятельность министерства также включает в себя разработку и внедрение важных постановлений Правительства. Одним из примеров является Постановление Правительства РК от 17 мая 2024 года № 392, которое регулирует вопросы приема кандасов (этнических казахов, возвращающихся на историческую родину). Данный документ утверждает:
- Типовое положение комиссии по приему кандасов.
- Типовые правила оплаты единовременных пособий кандасам и членам их семей, переселившимся в РК вне региональной квоты.
Министр труда и социальной защиты населения РК играет критическую роль в обеспечении социальной стабильности страны. Современный вектор развития министерства направлен на цифровизацию социальных услуг, борьбу с безработицей среди молодежи и создание системы социальной защиты, которая была бы максимально адресной и эффективной.