Министерство труда и занятости Курганской области — ключевой исполнительный орган государственной власти региона, обеспечивающий реализацию государственной политики в сферах труда, занятости населения, охраны труда и социальной защиты работников․ Оно координирует деятельность подведомственных учреждений, предоставляет государственные и муниципальные услуги, а также осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства․

Основные функции и задачи

• Регулирование трудовых отношений: разработка и реализация региональных программ по содействию занятости, профориентации и обучению граждан;
• Охрана труда: контроль за соблюдением норм безопасности и гигиены труда на предприятиях области;
• Мониторинг рынка труда: анализ вакансий, прогнозирование потребностей в кадрах и информирование населения о возможностях трудоустройства;
• Правовая поддержка: консультирование граждан и работодателей по вопросам трудового законодательства;
• Государственные услуги: предоставление услуг в электронном формате через портал czn․kurganobl․ru;
• Антикоррупционная деятельность: обеспечение прозрачности и противодействие коррупции в подведомственных структурах․

Структура управления

Министерство возглавляет Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, которое включает в себя несколько ключевых подразделений:

1. Управление профессионального обучения и рынка труда — занимается вопросами повышения квалификации, переподготовки кадров и анализа рынка труда;
2. Отдел охраны труда — контролирует соблюдение требований безопасности на рабочих местах;
3. Служба содействия занятости, оказывает помощь в поиске работы, взаимодействует с работодателями;
4. Юридический отдел — предоставляет правовую поддержку гражданам и организациям;
5. Отдел госуслуг — обеспечивает оказание услуг в электронном виде․

Контактная информация

Социальные сети и коммуникация

Основные направления деятельности

Содействие занятости населения

Министерство реализует программы по:

• Поиску работы для безработных граждан;
• Организации временных и общественных работ;
• Поддержке самозанятости и предпринимательства;
• Профориентации школьников и студентов;
• Содействию трудоустройству инвалидов и других социально уязвимых категорий граждан․

Охрана труда

Основные задачи в этой сфере:

• Проведение проверок предприятий на соответствие требованиям охраны труда;
• Организация обучения по охране труда для работников;
• Разработка и внедрение региональных программ по улучшению условий труда;
• Взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Курганской области (ул․ Красина, 53, тел․ 8 (3522) -5-53-11)․

Трудовые отношения

Министерство обеспечивает:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Разрешение коллективных трудовых споров;
• Информирование работников и работодателей о правах и обязанностях;
• Мониторинг заработной платы и соблюдения минимального размера оплаты труда (МРОТ)․

Как обратиться за помощью?

Граждане и организации могут обратиться в Министерство несколькими способами:

1. Лично: по адресу ул․ М․ Горького, 186 (Кабинет приема граждан работает по рабочим дням с 9:00 до 18:00);
2. По телефону: горячая линия 8 (3522) -4-16-49;
3. Через портал госуслуг: czn․kurganobl․ru;
4. Через многофункциональный центр (МФЦ): предоставление государственных услуг в электронном виде;
5. Письменно: по почте на адрес 640006, г․ Курган, ул․ М․ Горького, 186․

Важные новости и события

Министерство регулярно принимает участие в значимых мероприятиях, таких как:

• Всероссийская неделя охраны труда, награждение лучших предприятий и специалистов в области безопасности труда;
• Ярмарки вакансий — помощь в трудоустройстве для жителей области;
• Образовательные семинары для работодателей и соискателей;
• Конкурсы профессионального мастерства среди работников различных отраслей․

Полезные ресурсы

Для удобства граждан и работодателей Министерство предоставляет доступ к следующим ресурсам:

• Официальный сайт Главного управления — актуальная информация о вакансиях, услугах и новостях;
• Портал государственных услуг — запись на прием и получение справок онлайн;
• Сообщество ВКонтакте — оперативные новости и объявления;
• Канал в Telegram — быстрый доступ к важной информации․

Руководство и подведомственные учреждения

В настоящее время Главное управление по труду и занятости населения Курганской области возглавляет [ФИО руководителя] (информация актуальна на май 2026 года);

В структуру Министерства входят:

• Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг (МФЦ) — оказание услуг в одном окне;
• Центры занятости населения (ЦЗН) — работа с безработными гражданами в районах области;
• Учебные центры — повышение квалификации и переподготовка кадров;
• Лаборатории охраны труда — проведение экспертиз и обучение по безопасности труда․

Антикоррупционная деятельность

Министерство строго соблюдает принципы противодействия коррупции․ На официальном сайте размещена антикоррупционная декларация, а также информация о:

• Правилах служебного поведения;
• Порядке обращения граждан;
• Контроле за расходами госслужащих;
• Обратной связи с гражданами․

Показатели эффективности

По данным на 2025-2026 годы, Министерство труда и занятости Курганской области достигло следующих результатов:

• Снижение уровня безработицы на X% по сравнению с предыдущим годом;
• Охват профессиональным обучением более Y тысяч граждан;
• Создание Z новых рабочих мест в рамках государственных программ;
• Увеличение количества трудоустроенных инвалидов на N%;
• Снижение количества нарушений в области охраны труда на M%․

Контакты для СМИ

Для представителей средств массовой информации доступны следующие контакты:

• Пресс-служба: [телефон] или [электронная почта];
• Отдел по связям с общественностью: [контактное лицо];
• Официальные документы и пресс-релизы: размещаются на сайте trudu․kurganobl․ru․

Министерство труда и занятости Курганской области играет ключевую роль в социально-экономическом развитии региона․ Оно обеспечивает:

• Поддержку граждан в поиске работы;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Повышение уровня занятости и профессиональной квалификации;
• Безопасность труда на рабочих местах;
• Прозрачность и открытость в работе с населением․

Благодаря слаженной работе Министерства, Курганская область демонстрирует положительную динамику в сфере труда и занятости, что способствует улучшению качества жизни граждан․

Последняя редакция статьи: 23 мая 2026 года․