Дата подготовки материала: 12:56:05 ()

Министерство труда и занятости населения Республики Мордовия (далее – Минтруд РМ) является ключевым исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, отвечающим за реалицию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты и развития человеческого потенциала. В своей деятельности министерство опирается на нормативно‑правовые акты Российской Федерации и Республики Мордовия, а также на поручения Главы региона.

Историческая справка и правовая база

Создание министерства связано с реформой исполнительных органов власти, проведённой в 2017 году. Указом Главы Республики Мордовия от 21 сентября 2017 года № 212‑УГ «Об изменении структуры исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия» было выделено отдельное ведомство, объединившее функции бывшего департамента труда и занятости и отделов социальной защиты.

Основные нормативные акты, регулирующие деятельность Минтруда РМ:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Законы Республики Мордовия о социальной защите, труде и занятости;
• Постановления и распоряжения Правительства РМ и Главы Республики.

Структура министерства

Для эффективного выполнения возложенных задач Минтруд РМ построен по принципу функционального деления. В его состав входят:

1. Отдел государственной службы и кадровой политики;
2. Отдел регулирования трудовых отношений;
3. Отдел занятости и рынка труда;
4. Отдел социальной поддержки семей и детей;
5. Отдел профориентации и профессионального обучения;
6. Юридический отдел;
7. Отдел информационно‑аналитической работы.

Каждый отдел возглавляет заместитель министра, непосредственно подчиняющийся руководителю ведомства.

Основные направления деятельности

Регулирование трудовых отношений

Министерство обеспечивает соблюдение трудового законодательства, проводит проверки соблюдения норм оплаты труда, режима работы и отдыха, а также участвует в разрешении коллективных трудовых споров.

Занятость и рынок труда

В рамках этого направления Минтруд РМ:

• Организует службы занятости, предоставляющие консультации, подбор вакансий и профессиональную переподготовку;
• Ведёт государственный учёт безработных и вакансий;
• Реализует программы временной и общественных работ;
• Содействует созданию новых рабочих мест через гранты и субсидии работодателям.

Социальная защита семей и детей

Министерство отвечает за выплату пособий по беременности и родам, ежемесячных выплат на детей, материнский капитал (региональный компонент) и другие меры поддержки семей с детьми.

Профориентация и профессиональное обучение

С целью повышения конкурентоспособности рабочей силы Минтруд РМ проводит ярмарки вакансий, дни открытых дверей в учебных заведениях, а также финансирует курсы переподготовки по востребованным профессиям (IT, логистика, здравоохранение и др.).

Социальные программы и проекты

Конкурс «Семья года Республики Мордовия»

Одним из ярких примеров социальной работы министерства является ежегодный конкурс «Семья года Республики Мордовия». В 2025 году конкурс собрал более 150 заявок от семей, демонстрирующих высокий уровень воспитания, активное участие в общественной жизни и сохранение национальных традиций. Победители получили:

• Сертификаты на улучшение жилищных условий;
• Подарки от партнёров министерства;
• Возможность участвовать в региональных и федеральных семейных форумах.

Информация о результатах конкурса была размещена на официальном сайте министерства и сопровождалась фоторепортажем (Фото: Министерство социальной защиты, труда и занятости населения РМ).

Программа «Доступная работа»

Направлена на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья. В 2024‑2025 гг. по программе трудоустроено более 1 200 человек, из них 350 – на постоянные рабочие места с адаптированными условиями труда.

Инициатива «Молодой специалист РМ»

Предоставляет гранты выпускникам вузов и колледжей, готовым работать в приоритетных отраслях экономики региона (машиностроение, сельское хозяйство, туризм). Грант покрывает часть зарплаты в течение первого года работы и включает менторскую поддержку.

Взаимодействие с другими органами власти и организациями

Министерство тесно сотрудничает с:

• Министерством социальной защиты населения РМ (в вопросах выплат и льгот);
• Министерством образования и науки РМ (профориентация, подготовка кадров);
• Федеральной службой по труду и занятости (обмен данными, совместные проверки);
• Объединениями работодателей и профсоюзами (разработка отраслевых соглашений);
• Неправительственными организациями (реализация социальных проектов, волонтёрские программы).

Перспективы развития

Стратегические цели Минтруда РМ на период до 2030 года включают:

1. Снижение уровня официальной безработицы до 4 %;
2. Увеличение доли занятых в высокопроизводительных отраслях до 35 %;
3. Расширение сети центров занятости в сельских районах;
4. Внедрение цифровых платформ для подбора вакансий и онлайн‑обучения;
5. Повышение эффективности мер социальной поддержки семей через адресное назначение выплат.

Для достижения этих целей планируется увеличение финансирования из регионального бюджета, привлечение внебюджетных источников (гранты Фонда социального страхования, программы ЕС и Всемирного банка) и укрепление кадрового потенциала ведомства.

Министерство труда и занятости населения Республики Мордовия выполняет важную социально‑экономическую функцию, обеспечивая баланс между интересами работников, работодателей и государства. Благодаря системному подходу, использованию современных инструментов рынка труда и активной социальной политике, ведомство вносит существенный вклад в повышение качества жизни жителей региона и устойчивое развитие экономики Мордовии.