Дата публикации: 22 мая 2026 г.

Что такое национальные рейтинги трудоустройства?

С 2025 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд РФ) начало публиковать национальные рейтинги трудоустройства выпускников высших учебных заведений (вузов) и колледжей. Рейтинги формируются по поручению Президента России и основаны на объективных данных государственных информационных систем:

• Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО);
• Портале «Работа России»;
• Статистических справочниках по уровню заработных плат.

Главная цель – предоставить абитуриентам, работодателям и образовательным организациям достоверную информацию о перспективах трудоустройства и уровне доходов выпускников.

Ключевые принципы формирования рейтингов

1. Объективность. Рейтинги не являются оценкой качества образовательных программ, а отражают только два измеряемых показателя:
   • доля выпускников‑очников, получивших работу во втором году после выпуска;
   • медианная (по уровню) заработная плата в тот же период.
2. Разделение по направлениям подготовки. В 2025 году было сформировано 81 отдельный рейтинг по восьми крупным группам направлений (математика и естественные науки, инженерное дело, технологии, гуманитарные науки и др.).
3. Публичный доступ. Все результаты размещаются в свободном доступе на портале «Работа России» и в открытом разделе сайта Минтруда.
4. Регулярность обновления. Рейтинги публикуются ежегодно (обычно в июне), что позволяет отслеживать динамику спроса на рынке труда.

Как выглядит рейтинг вуза?

Для каждого вуза (или колледжа) указывается:

• Общее количество выпускников, прошедших проверку в ЕГИССО;
• Доля трудоустроившихся (в %);
• Медианная заработная плата (в рублях) за второй год после выпуска;
• Позиция в общем рейтинге и в рейтинге по конкретному направлению подготовки.

Топ‑5 вузов по версии Минтруда (2025 г.)

Рейтинги колледжей

Помимо вузов, Минтруд публикует отдельные списки для колледжей. В 2025 году в топ‑5 вошли:

1. Колледж «Технополис» (инженерные специальности)
2. Колледж «Экономика и управление» (бизнес‑администрирование)
3. Колледж «Медицинские технологии» (медицинская сфера)
4. Колледж «Информационные системы» (ИТ‑специальности)
5. Колледж «Строительство и архитектура»

Почему эти рейтинги важны?

• Для абитуриентов. Позволяют выбрать учебное заведение с наибольшими шансами на быструю и высокооплачиваемую работу.
• Для вузов и колледжей. Дают возможность сравнить свои результаты с конкурентами, выявить слабые места и скорректировать программы подготовки.
• Для работодателей. Упрощают поиск учебных заведений, которые готовят специалистов, востребованных на рынке.
• Для государства. Помогают формировать политику в сфере высшего и профессионального образования, а также корректировать программы социальной защиты.

Критика и ограничения

Несмотря на очевидные плюсы, рейтинги вызывают определённые вопросы:

• Ограниченный набор показателей. Оцениваются только трудоустройство и зарплата, без учёта качества образования, научных достижений или уровня удовлетворённости выпускников.
• Влияние внешних факторов. На первый год после выпуска могут влиять переезд, служба в армии, стажировки, что снижает точность показателей.
• Региональные различия. Средняя зарплата в Москве выше, чем в регионах, поэтому вузы из столичного региона часто занимают лидирующие позиции.
• Отсутствие учёта «мягких навыков». Навыки коммуникации, креативность и другие компетенции не отражаются в текущих метриках.

Перспективы развития рейтингов

В планах Минтруда – расширить методологию:

1. Ввести дополнительные показатели: уровень удовлетворённости выпускников, количество полученных профессиональных сертификатов, трудовая мобильность (перемещение в более высокооплачиваемые регионы).
2. Разработать региональные версии рейтингов, учитывающие особенности местных рынков труда.
3. Создать интерактивный поисковый сервис на портале «Работа России», где пользователь сможет задать параметры (специальность, регион, желаемый доход) и получить список подходящих учебных заведений.
4. Объединить данные с другими федеральными системами (например, с системой «Госуслуги»), чтобы повысить полноту и актуальность информации.

Как пользоваться рейтингом: пошаговое руководство для абитуриента

Шаг 1. Откройте раздел «Рейтинги трудоустройства выпускников» на портале Работа России.

Шаг 2. Выберите интересующее вас направление подготовки (например, «Инженерное дело»).

Шаг 3. Смотрите таблицу: обратите внимание на долю трудоустроившихся и медианную зарплату. При равных показателях предпочтение отдавайте вузу с более высоким уровнем зарплаты.

Шаг 4. Сравните выбранные вузы с их рейтингом по региону – иногда региональный лидер может предложить более выгодные условия трудоустройства в вашем регионе.

Шаг 5. Учтите дополнительные факторы: репутацию факультета, наличие практики, партнёрские программы с компаниями.

Топ‑10 самых востребованных профессий 2024 года (по данным Минтруда)

• Специалист по кибербезопасности
• Инженер‑программист (разработка AI‑решений)
• Аналитик больших данных (Data Scientist)
• Электромобилист‑техник
• Экологический менеджер
• Медицинский биоинформатик
• Специалист по цифровой трансформации
• Проект‑менеджер в строительстве
• Финансовый аналитик
• Учитель начальных классов с профильным образованием

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что именно измеряется в рейтинге?

Рейтинг учитывает долю выпускников, получивших работу во втором году после выпуска, и медианную заработную плату этих выпускников за тот же период.

Почему в рейтинге учитывается только второй год?

Во второй год выпускники уже прошли «период адаптации» (первый год часто сопровождается переездом, службой в армии, стажировками). Поэтому показатели более стабильно отражают реальное положение на рынке труда.

Как часто обновляются данные?

Данные публикуются ежегодно (обычно в июне). Внутри года Минтруд может вносить корректировки, если появляются новые сведения из ЕГИССО.

Можно ли сравнивать вузы разных регионов?

Да, но следует учитывать региональные различия в уровне зарплат и структуре экономики. Для более точного сравнения рекомендуется использовать региональные версии рейтингов, которые появятся в 2027 году.

Где найти полные методологические документы?

Полный набор методических рекомендаций доступен на официальном сайте Минтруда в разделе «Документы» → «Методология формирования национальных рейтингов».

Национальные рейтинги трудоустройства выпускников, публикуемые Министерством труда и социальной защиты РФ, стали важным инструментом для всех участников образовательного процесса. Они позволяют абитуриентам делать осознанный выбор, вузам – повышать конкурентоспособность, а государству – формировать более точную политику в сфере образования и рынка труда.

Несмотря на существующие ограничения, планируемое расширение методологии и внедрение новых показателей обещают сделать рейтинги ещё более информативными и полезными в ближайшие годы.

Ссылка на официальные результаты 2025 года: https://mintrud.gov.ru/ru/ratings