С 1 января 2023 года в России введена новая форма трудовой книжки․ Этот документ является основным источником информации о трудовой деятельности и стаже сотрудника․ В этой статье мы рассмотрим изменения и особенности ведения трудовой книжки нового образца․

Изменения в бланке трудовой книжки

Новая форма бумажной трудовой книжки и порядок ее заполнения и хранения утверждены приказом Минтруда России от № 320н․ Бланки трудовых книжек нового образца введены в действие с 1 января 2023 года․

Одним из основных изменений является то, что в графе 3 теперь необходимо писать «Запись за номером таким-то недействительна», после чего следует правильный вариант записи․ Например: «Принят в отдел кадров на должность специалиста по кадрам «․ В графе 4 необходимо повторить реквизиты приказа о приеме на работу․

Особенности ведения трудовой книжки

При ведении трудовой книжки необходимо помнить, что в случае, когда название организации указано с ошибкой, необходимо сделать отметку о том, что в наименовании организации допущена ошибка․

Также важно знать, что с 1 января 2023 года вводятся электронные трудовые книжки․ Однако в некоторых ситуациях может быть необходимо вести бумажную трудовую книжку․

Образцы заполнения трудовой книжки

Для правильного заполнения трудовой книжки можно использовать образцы, которые можно скачать бесплатно․ Например, образец заполнения титульного листа трудовой книжки или образец записи в электронную трудовую книжку о переходе на электронный формат сведений․

Также важно помнить, что трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж сотрудника, и поэтому необходимо правильно вести и хранить этот документ․

Ссылки на источники

Для более подробной информации можно обратиться к следующим источникам:

• Постановление Правительства РФ от № 1250
• Приказ Минтруда России от № 320н
• Письмо Минтруда России от № 14-6/В-1049