В связи с изменениями в законодательстве, с 1 января 2023 года введена новая форма вкладыша в трудовую книжку. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить и заполнить новый вкладыш, а также ответим на вопросы о том, кто должен покупать вкладыш и как его вшить в трудовую книжку.
Кто должен покупать вкладыш в трудовую книжку?
Согласно законодательству, работодатель должен приобретать и оформлять вкладыш в трудовую книжку, когда в ней полностью заполнен один из разделов. Покупать новые бланки трудовых книжек и вкладышей может только работодатель и только у официальных распространителей.
Как правильно оформить вкладыш в трудовую книжку?
Для оформления вкладыша необходимо указать персональные данные работника, его должность и образование, дату заведения. На титульном листе вкладыша должны быть указаны все необходимые сведения о работнике.
Как вшить вкладыш в трудовую книжку?
С 1 сентября 2021 года вшивать вкладыш в трудовую книжку не обязательно. Однако, если работодатель решит вшить вкладыш, он должен сделать это в соответствии с установленными правилами;
Образец заполнения вкладыша в трудовую книжку
Образец заполнения вкладыша в трудовую книжку можно найти в соответствующих документах и инструкциях. Вкладыш должен быть заполнен четко и аккуратно, без исправлений и ошибок.
Учет трудовых книжек и вкладышей в отделе кадров
Учет трудовых книжек и вкладышей является важной задачей для отдела кадров. Работодатель должен хранить все трудовые книжки и вкладыши в безопасном месте и обеспечивать их сохранность.
Список литературы
- Приказ Минтруда России от № 320н
- Инструкция по заполнению трудовых книжек в 2026 году
- Образец заполнения вкладыша в трудовую книжку в 2022 году