Новогрудская инспекция по труду является важнейшим структурным подразделением Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Она осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства на территории Новогрудского района Гродненской области.

📋 Структура и подчиненность

Новогрудская инспекция по труду входит в систему государственных инспекций труда Республики Беларусь и подчиняется:

• Гродненскому областному управлению Департамента государственной инспекции труда;
• Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь;
• Центральному аппарату Департамента государственной инспекции труда;

🎯 Основные функции и задачи

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства

Инспекция осуществляет контроль за исполнением:

• Трудового кодекса Республики Беларусь;
• Законов и нормативных актов в области охраны труда;
• Коллективных договоров и соглашений;
• Норм и правил по охране труда.

Проведение проверок и инспекций

Сотрудники инспекции имеют право:

• Проводить плановые и внеплановые проверки предприятий и организаций;
• Изымать документы и материалы для анализа;
• Привлекать к административной ответственности за нарушения трудового законодательства;
• Выдавать предписания об устранении нарушений;
• Приостанавливать деятельность предприятий при выявлении грубых нарушений.

Охрана труда и безопасность работников

Инспекция обеспечивает:

• Контроль за состоянием условий труда;
• Проверку наличия и соблюдения инструкций по охране труда;
• Рассмотрение обращений работников по вопросам нарушения их трудовых прав;
• Проведение профилактической работы с работодателями.

Рассмотрение обращений граждан

Инспекция принимает и рассматривает обращения граждан по вопросам:

• Несвоевременной выплаты заработной платы;
• Нарушения рабочего времени и времени отдыха;
• Незаконного увольнения;
• Нарушения условий труда;
• Привлечения к сверхурочной работе без согласия работника.

📍 Режим работы и адрес

📞 Как связаться с инспекцией

Личное обращение

Вы можете прийти в инспекцию лично по адресу в рабочее время. Рекомендуется предварительно записаться по телефону.

Телефонная связь

Позвоните по указанному номеру телефона для предварительной консультации или записи на прием:

(8-01597) —30-57 — начальник отдела труда и заработной платы Анисим Наталья Михайловна

Письменное обращение

Вы можете направить письменное обращение:

• По почте на адрес инспекции;
• Через официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
• Через портал государственных услуг Республики Беларусь.

Электронная почта

Для оперативного обращения можно использовать электронную почту. Рекомендуется уточнять актуальный адрес на официальных ресурсах.

🔍 Какие вопросы решает инспекция

Новогрудская инспекция по труду рассматривает обращения по следующим вопросам:

📌 Трудовые споры

• Незаконные увольнения;
• Несвоевременная выплата заработной платы;
• Нарушение рабочего времени;
• Дискриминация в сфере труда;
• Принуждение к сверхурочной работе.

📌 Охрана труда

• Отсутствие инструкций по охране труда;
• Несоответствие условий труда нормам;
• Отсутствие средств индивидуальной защиты;
• Нарушение правил безопасности;
• Не проведение инструктажей по охране труда.

📌 Социальные гарантии

• Нарушение прав беременных женщин;
• Не предоставление отпусков;
• Нарушение прав несовершеннолетних работников;
• Нарушение прав инвалидов в сфере труда.

📝 Как правильно составить обращение

Для эффективного рассмотрения вашего обращения следуйте этим рекомендациям:

Форма обращения

Обращение должно быть:

• Написано на белорусском или русском языке;
• Подписано заявителем (или его представителем);
• Содержать полные ФИО и контактные данные;
• Указать конкретные факты нарушений с ссылкой на законодательство;
• Приложить копии подтверждающих документов.

Структура обращения

1. Шапка: Наименование органа (Новогрудская инспекция по труду), ФИО заявителя, адрес, контактный телефон;
2. Основная часть: Описание ситуации, даты, места событий, конкретные нарушения с указанием статей закона;
3. Просьба: Конкретные требования к инспекции (провести проверку, привлечь к ответственности, выдать предписание и др.);
4. Приложения: Копии документов (трудовой договор, приказы, расчетные листки, медицинские справки и др.);
5. Подпись и дата.

Пример обращения

Примерный текст обращения:

🚨 Частые нарушения, выявляемые инспекцией

Нарушения трудового законодательства:

• Несвоевременная выплата заработной платы — одно из самых распространенных нарушений;
• Отсутствие трудовых договоров или их ненадлежащее оформление;
• Нарушение режима рабочего времени (не предоставление выходных, сверхурочная работа без согласия);
• Незаконные увольнения, особенно в отношении беременных женщин и инвалидов;
• Отсутствие инструкций по охране труда;
• Не предоставление отпусков;
• Нарушение прав несовершеннолетних работников;
• Непредоставление гарантий и компенсаций (например, за работу во вредных условиях).

📅 Плановые и внеплановые проверки

Инспекция проводит проверки в соответствии с Планом проверок, утвержденным в установленном порядке. Внеплановые проверки осуществляются:

• По обращениям граждан;
• По поручениям вышестоящих органов;
• При выявлении информации о грубых нарушениях;
• В случае аварий или несчастных случаев на производстве.

🛡️ Права и обязанности инспекции

Права инспекции:

• Беспрепятственно посещать организации в любое время суток;
• Получать от работодателей необходимые документы и объяснения;
• Проводить экспертизы и исследования;
• Привлекать к административной ответственности;
• Выдавать обязательные для исполнения предписания;
• Обращаться в суд с исками о восстановлении нарушенных прав работников.

Обязанности инспекции:

• Соблюдать законодательство при проведении проверок;
• Обеспечивать конфиденциальность информации;
• Рассматривать обращения граждан в установленные сроки;
• Информировать заявителей о результатах рассмотрения;
• Сотрудничать с другими государственными органами;
• Проводить профилактическую работу с работодателями.

📌 Полезные ресурсы и контакты

Официальные сайты:

• Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
• Гродненский областной исполнительный комитет
• Новогрудский районный исполнительный комитет

Горячие линии и консультации:

• Телефон доверия Министерства труда и социальной защиты: +375 (17) -00-00-00
• Единая дежурно-диспетчерская служба: 112
• Телефон горячей линии по вопросам труда: [уточняется]

💡 Советы работникам и работодателям

Для работников:

• Знакомьтесь с трудовым договором перед подписанием;
• Сохраняйте все документы, связанные с трудовой деятельностью;
• Не бойтесь обращаться в инспекцию при нарушении ваших прав;
• Соблюдайте трудовую дисциплину, но знайте свои права;
• Получайте консультации у профсоюзных организаций.

Для работодателей:

• Своевременно оформляйте трудовые отношения;
• Соблюдайте нормы трудового законодательства;
• Проводите инструктажи по охране труда;
• Своевременно выплачивайте заработную плату;
• Сотрудничайте с инспекцией при проведении проверок;
• Устраняйте нарушения в установленные сроки.

📊 Статистика и результаты работы

По данным Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда, в 2025 году:

• Проведено более 500 проверок на предприятиях области;
• Выявлено около 2000 нарушений трудового законодательства;
• Привлечено к административной ответственности более 300 работодателей;
• Взыскано около 2 млрд белорусских рублей задолженности по заработной плате;
• Восстановлено на работе более 50 работников после незаконных увольнений.

❓ Часто задаваемые вопросы

Можно ли обратиться в инспекцию анонимно?

Да, вы можете обратиться анонимно, но в этом случае инспекция не сможет уведомить вас о результатах рассмотрения. Для получения ответа рекомендуется указать свои контактные данные.

Сколько времени рассматривается обращение?

Срок рассмотрения обращения составляет 30 дней с момента регистрации. В сложных случаях срок может быть продлен до 60 дней.

Можно ли обжаловать решение инспекции?

Да, решение инспекции можно обжаловать в вышестоящем органе или в суде в течение 1 месяца с момента получения решения.

Какие документы нужны для обращения?

Обычно требуются:

• Копия трудового договора;
• Копии приказов;
• Расчетные листки;
• Медицинские справки (при необходимости);
• Письменные обращения к работодателю;
• Другие документы, подтверждающие ваши требования.

Можно ли получить консультацию по телефону?

Да, вы можете получить предварительную консультацию по телефону (8-01597) —30-57. Однако для официального рассмотрения вашего вопроса необходимо направить письменное обращение.

Новогрудская инспекция по труду играет ключевую роль в защите трудовых прав граждан и обеспечении соблюдения трудового законодательства на территории Новогрудского района. Она осуществляет контроль за деятельностью работодателей, рассматривает обращения граждан и принимает меры по устранению нарушений.

Если вы столкнулись с нарушением своих трудовых прав, не оставайтесь в стороне — обратитесь в инспекцию по труду; Это ваш законный способ защитить свои права и интересы.

Помните: Ваши права на труд, справедливую оплату, безопасные условия труда и защиту от дискриминации гарантированы законом. Не позволяйте работодателям нарушать ваши права!

📎 Дополнительные материалы

• Нормативные правовые акты в сфере труда
• Консультации по трудовому законодательству
• Новогрудский райисполком — Труд и занятость

Дата публикации: 21 мая 2026 года