С 1 сентября 2021 года в России вступили в силу новые правила ведения и хранения трудовых книжек. Эти изменения были утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 года № 320н.
Согласно новым правилам, трудовые книжки будут вестись в новой форме, которая включает в себя следующие изменения:
- Новый бланк трудовой книжки
- Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек
- Изменения в порядке оформления трудовой книжки, вкладыша и правил ведения книг учета движения трудовых книжек и вкладышей
Что меняется в трудовых книжках с 1 сентября 2021 года
С 1 сентября 2021 года работодатели должны будут вести трудовые книжки в соответствии с новыми правилами. Это означает, что:
- Трудовые книжки будут вестись в новой форме
- Порядок ведения и хранения трудовых книжек будет изменен
- Будут введены новые правила оформления трудовой книжки, вкладыша и правил ведения книг учета движения трудовых книжек и вкладышей
Бумажные трудовые книжки: будут ли они отменены?
Существует информация, что бумажные трудовые книжки могут быть отменены с 2026 года. Однако, на данный момент, нет официального подтверждения этой информации. Приказ Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н действует до 1 сентября 2027 года, но это не означает, что бумажные трудовые книжки будут отменены.
С 1 сентября 2021 года в России вступили в силу новые правила ведения и хранения трудовых книжек; Эти изменения включают в себя новый бланк трудовой книжки, новый порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также изменения в порядке оформления трудовой книжки, вкладыша и правил ведения книг учета движения трудовых книжек и вкладышей. Бумажные трудовые книжки, на данный момент, не будут отменены.